Lidé, kteří umí prodávat a přitáhnout nové klienty, se v roce 2012 ohledně práce neztratili. Firmy pro ně na portále Jobs.cz od loňského ledna do prosince vystavili celkem 9113 volných míst.
Na druhém místě pozic, o které měli zaměstnavatelé největší zájem, se umístili administrativní pracovníci. Na Jobs.cz loni v této kategorii viselo celkem 5118 nabídek. Více než pět tisíc inzerátů na portále minulý rok čekalo i na projektové manažery a programátory. Pátou příčku obsadili account manažeři (4300 vystavených pozic.
Na každou vystavenou administrativní nebo obchodní pozici odpovídají desítky lidí. „Velký zájem lidí o práci na obchodních pozicích a v administrativě není dán jen silnou poptávkou firem, ale také faktem, že zde nejsou výrazné kvalifikační bariéry. Část uchazečů proto tato místa volí jako záložní variantu. Oblast informačních technologií, zejména vývoj aplikací a systémů, je přesně opačným příkladem,“ uvádí Tomáš Ervín Dombrovský ze společnosti LMC, která portál Jobs.cz provozuje. O schopné IT odborníky se firmy doslova perou.
Obchodní zástupci jsou ve firmách žádaní také kvůli vysoké fluktuaci v tomto oboru. Odměna většiny obchodníků totiž závisí až na odvedeném výkonu. Standardem je relativně nízký základní plat a k tomu pak další provize, bonusy a procenta z prodeje, ovšem až podle skutečně uzavřených zakázek. Obstát v tomto tvrdém prostředí a smířit se s určitou nejistotou nezvládne každý.
Přestože se pozorost obvykle soustředí jen na nejžádanější profese a obory, spektrum poptávky i nabídky na Jobs.cz je mnohem pestřejší. Během roku 2012 byla alespoň jedna pracovní pozice vystavena v celkem 419 různých profesích. Mezi méně obvyklé hledané specializace patřili například someliéři (12), pracovníci letového provozu (11), taxikáři/osobní řidiči (11), archiváři (8), portýři (5), tanečníci (3) či rekvizitáři, filozofové a historici (2). Pouze jediné místo zaměstnavatelé vypsali v profesích jako je astronom, stavěč dekorací, dabér nebo zahradní architekt.
Jobs.cz
„Letos si konečně najdu lepší místo.“ Možná i vy jste do roku 2013 vstoupili s tímto předsevzetím. Od slov k skutkům ale může vést dlouhá cesta. Zvlášť když ze všech stran slyšíte, že volná místa nejsou a vy byste se raději měli držet toho současného. Nadřízený si (už zase) přivlastnil úspěchy za vaši práci. Zasloužíte si vyšší …
„Požadujeme: flexibilitu, ochotu učit se novým věcem, kreativitu, odolnost vůči stresu.“ Kdo by neznal podobné obraty z pracovních inzerátů? A myslíte si, že právě to chtějí personalisté číst v životopisech a motivačních dopisech? Právě, že nikoliv. Chce to vlastní invenci Firmy očekávají, že si vymyslíte odpovědi vlastní. Nápaditější, konkrétní a hlavně takové, které vás skutečně vystihnou. Pokud …
Jaké kariérní tipy má cenu číst? Inspirujte se tím, co čtou ostatní. Vybrali jsme pro vás články, které vás na Jobs.cz nedávno výrazně zaujaly. Nahlédněte do kanceláří předních českých technologických firem a hned potom zjistěte, čím odsuzujete své CV k vyhození do koše. Když vám firma po měsíci odpoví, nezabijte své šance už první větou, …
Snažit se ze sebe vydat maximum a ukázat se v tom nejlepším světle – to je při hledání práce správná taktika. Na pohovoru totiž více než jinde platí, že pokud se nepochválíme sami, nikdo jiný to za nás neudělá. Jenže někdy to může působit jako tlačení na pilu. Nebo další historka z cyklu „Baron Prášil …
