Potřebujete si v pracovní době zajít k lékaři nebo k němu doprovodit své blízké? Podle zákoníku práce stačí, když to zaměstnavateli oznámíte a on vás musí z práce uvolnit. I tento postup má ale své meze.
Návštěva lékaře patří k takzvaným překážkám v práci na straně zaměstnance.
Za dobu, kterou strávíte u lékaře, je vám zaměstnavatel povinen poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy.
K návštěvě lékaře si můžete samozřejmě vybrat jakékoliv zdravotnické zařízení, ať už je od vašeho pracoviště nebo bydliště vzdáleno deset minut chůze nebo dvě hodiny autem. Zaměstnavatel je ale povinen nahradit vám mzdu jen za dobu, kterou byste strávili návštěvou nejbližšího lékaře.
Nárok na volno máte i v případě, že k lékaři doprovázíte člena rodiny. Přitom to nemusí být jen dítě, ale i manžel nebo manželka, druh nebo družka a rodiče a prarodiče vaši a vašeho manžela (manželky). V takových případech zaměstnavatel poskytne pracovní volno s náhradou mzdy jen jednomu z rodinných příslušníků, a to na dobu nutnou, nejvýše však na jeden den. Musí se jednat o situace, ve kterých je doprovod nezbytný a k lékaři lze zajít jen během pracovní doby. Pokud máte nárok na ošetřovné, nepřísluší vám náhrada mzdy nebo platu.
Existují povolání, ve kterých pracovně-lékařskou prohlídku, vyšetření nebo očkování přímo související s výkonem práce požaduje zákon. Například veterináři se musí pravidelně očkovat proti vzteklině a jiným chorobám. I v těchto případech vás zaměstnavatel musí na nezbytnou
Článek vypracovala advokátní kancelář Jasanská & Co.
Rozsáhlé záplavy způsobují problémy nejen přímo zasaženým, ale i spoustě dalších lidí, kteří mají kvůli dopravním uzavírkám složitou cestu do práce. Ovšem pozor, vymlouvat se na povodně vás může stát i místo. Spolu s právníky rozebereme 4 povodňové situace, které se zaměstnanců mohou v těchto kritických dnech týkat. 1. Mám zaplavený dům Vnikla vám velká voda do …
Základní pracovní doba činí 40 hodin týdně. Nad to může zaměstnanec vykonávat ještě přesčasy – podle zákoníku práce až 150 hodin ročně. Pokud se však pracovník s firmou dohodne, lze tento limit překročit. Přesčasem se rozumí práce, která je vykonávaná nad stanovenou pracovní dobu, tedy nad 40 hodin týdně. Podle zákoníku práce může zaměstnavatel přesčasy nařídit jen výjimečně, …
Nový rok přináší pár změn, na které je potřeba se připravit, ať už jste zaměstnanec nebo na volné noze. Pojďte se seznámit s těmi nejdůležitějšími. Čistá mzda Zajímá vás, kolik budete v novém roce dostávat čistého? Spočítejte si to jednoduše pomocí naší kalkulačky. Daňové přiznání Pokud vaše výplata v některém měsíci roku 2013 přesáhla částku 103 536 korun, musíte …
Svatba, pohřeb, stěhování, nemoc – berete si na ně dovolenou? Nemusíte, zákoník práce nařizuje, aby vám v těchto lidských situacích vyšel zaměstnavatel vstříc. ↑ Dopravní zácpa. I to je situace, kdy vám šéf musí omluvit nepřítomnost v práci. Překážky na straně zaměstnance Ne vždy můžete dostát uloženým pracovním povinnostem, například kvůli nečekané nemoci nebo komplikované dopravní …
