V Česku dnes pracuje přes 800 tisíc cizinců. Proto je dobré mít na paměti, že každý může vnímat pracovní prostředí trochu jinak. To, co nám přijde normální, může kolegovi z jiné země připadat divné. A naopak. Na co si dát pozor, aby to v týmu šlapalo?
Chovejte se k sobě s respektem. Zní to jednoduše, ale v praxi se často zapomíná, že stejné věci – třeba úsměv, gesto – mohou v každé kultuře znamenat něco jiného. Klíč je v otevřenosti: Mluvte o tom, jak kdo je zvyklý komunikovat, a nastavte si společná pravidla, abyste zabránili nedorozuměním. Hlavně by měli mít všichni jasno v tom, co a do kdy je potřeba udělat.
TIP: Na co si dát pozor, když vedete mezinárodní tým? Přečtěte si článek, ve kterém o svých zkušenostech mluví Daniel Franc, mimo jiné bývalý šéf programu pro vývojáře v Googlu. Nebo si s ním rovnou poslechněte Jobscast.
I když má každá kultura má svůj soubor zvyků, braňte se přílišnému zobecňování a předsudkům. Že je někdo Španěl, neznamená, že jeho přístup k práci bude automaticky ve stylu „mañana“. Německý kolega zase nemusí mít všechny reporty bezchybné. Nezapomínejte, že každý má svoji individualitu a snažte se ostatní s jejich zvyky poznat.
Čeština není jednoduchý jazyk. Ale i když se komunikuje v angličtině, je na místě trpělivost na všech stranách. Angličtinu si většinou každý trochu přizpůsobuje své mateřštině. Myslete na to. Mluvte jednoduše a nechte druhé domluvit, i když hledají slova. Neopravujte zbytečně gramatiku – v práci jde především o porozumění, ne o jazykovou preciznost.
Humor lidi spojuje. Ale jen pokud mu všichni rozumí. Kulturní rozdíly se nejvíc projeví právě v tom, co komu připadá vtipné, trapné nebo nepřijatelné. Držte se zpátky s ironií nebo vtípky na národní či kulturní téma. Co je pro vás „sranda“, může jiného urazit.
Zajímá vás, jak kolegové slaví svátky, co je pro ně v práci důležité nebo co mají rádi? Zeptejte se. Autentický zájem bourá bariéry a pomáhá budovat důvěru.
V multikulturním týmu neexistuje jedna správná cesta. Ale pokud se k sobě lidé chovají s respektem, jsou otevření jinakosti a neberou si věci osobně, mají napůl vyhráno. Čím víc se naučí spolupracovat napříč kulturami, tím silnější a výkonnější týmy můžou vybudovat.
Láká vás práce v zahraničí? Podívejte se na nabídky zaměstnání mimo ČR na Jobs.cz.
Když budete dělat, co milujete, naleznete úspěch, peníze i životní štěstí, tvrdí nám různé populární příručky a koučové. Calwin Newport, profesor z georgetownské univerzity ve Washingtonu D.C. napsal knihu, která tvrdí opak. Když budete hledat práci, kterou byste mohli milovat, narazíte na tvrdou konkurenci, deziluzi a možná i zbankrotujete. Radši se naučte milovat, co děláte a …
5 minut čtení Je to už rok, co se radikálně změnily naše životy, především ty pracovní. Stav, který měl původně trvat jen několik týdnů, nejvýše měsíců, se přelil do standardního fungování. Někdy se označuje jako nový normál. Řada lidí však pociťuje, že to, v čem žije, normální není a začínají klesat na duchu. Odolnost vůči …
Měli jste někdy pocit, že práci, kterou děláte, vlastně neumíte a je jen otázkou času, kdy to někdo prokoukne? Přesně takto se projevuje syndrom podvodníka, který nás dokáže přesvědčit, že navzdory našim schopnostem nejsme dostatečně kompetentní. Co je syndrom podvodníka Syndrom podvodníka (anglicky „imposter syndrome“) se může v zaměstnání projevit v různých situacích – když …
Léto je ideální doba vyzkoušet různé zlepšováky. Třeba jak stihnout všechno dřív, aniž tím trpěla kvalita vaší práce. Až zase po prázdninách přibudou úkoly, budete rádi, že už máte tyhle triky v malíku. 1. Nastavte si „hluché bloky“ Vyčleňte si čas, kdy vás nikdo neruší – žádné porady, žádné notifikace. Tyto bloky využijte na soustředěnou, …
