„Já se po maturitě vyučil jako knihkupec, pak jsem nastoupil jako knihkupec a jsem pořád knihkupec.“ Toť legendárně „pestrý“ životopis hlavního hrdiny filmu Vrchní, prchni!. Někteří lidé ale s něčím takovým nevystačí. Zejména mladí zkoušejí různé pozice i firmy. Jejich kariéra potom vykazuje určité známky divokosti. Jak s tím pracovat a udělat z toho třeba i výhodu?

Popište v motivačním dopisu nebo v životopisu vše tak, jak to bylo. Ať už jste během dvou let vystřídali tři různá místa, kombinovali krátkodobé práce a brigády, změnili jste obor nebo jste dobrovolničili. Pro budoucího zaměstnavatele je důležité vědět, co jste dělali a že jste strávili uplynulý čas užitečně – něco jste se naučili a také dozvěděli o sobě. Nic nemaskujte.
Kam a jak to napsat?
Tahle rada může být užitečná nejen pro ty, kteří mají za sebou divočejší část kariéry: v motivačním dopise nebo hned v úvodu CV vysvětlete, kde a proč jste pracovali, jaká je vaše situace nyní a kam teď směřujete. Doplňte také nejdůležitější kompetence, které jsou relevantní vůči pozici, na kterou se hlásíte. Může to vypadat třeba takto:
Příklad 1
V malé firmě jsem zajišťoval/a komunikaci na sociálních sítích, ale nikam jsem se neposouval/a, proto jsem odešel/a. Pomáhal/a jsem rozjet kamarádům obchod s oblečením a od správy sociálních médií přešel/a k roli prudukťáka. Na stejné pozici jsem poté pokračoval/a v jedné velké korporaci, ale to mi nevyhovovalo.
Nyní se chci ke komunikaci přes sociální média vrátit. Hledám stálé místo, kde bych mohl/a uplatnit své zkušenosti. Baví mě vymýšlet různé typy obsahů a ladit tonalitu komunikace, i pokud jde o výběr fotek či videí. Mám ale zkušenosti také s analytikou a měřením dopadu komunikace.
Nebo:
Příklad 2
Pracoval/a jsem šest let jako ředitel/ka kulturního centra. Kvůli péči o blízkou osobu jsem z této pozice odešl/a a využil/a možnost krátkodobých brigád, abych byl/a flexibilní. Vyučoval/a jsem také nějaký čas angličtinu na střední škole.
Nyní se vše vrátilo k normálu a hledám opět uplatnění na vedoucí pozici. Vzhledem ke svým dříve i nově získaným zkušenostem se chci ucházet o post ředitele jazykové školy. Rád/a vedu lidi, dokážu dodržet rozpočet, ale také motivovat ostatní přicházet s novými nápady.
Vysvětlit, proč je v mém CV rychlé střídání různých pozic nebo proč došlo ke změně oboru, je klíčové, aby vaše dosavadní kariéra dávala smysl. Výpis různých pozic, které spolu tak úplně nesouvisejí, může jinak působit nahodile, jako kdyby vám nezáleželo na tom, co děláte a proč. Popis náplně práce u krátkodobých úvazků nebo brigád nemusíte natahovat, maximálně dva až tři řádky se stručným popisem práce a hlavní zodpovědností.
Co vám to dalo?
Zkuste si dále uvědomit, co všechno jste se během turbulentnějšího kariérního období naučili. Jaké dovednosti a zkušenosti? Co jste v sobě objevili? I když jste nic z toho nezískali v rámci formálního vzdělání, počítá se to – možná o to víc, že jste nové know-how nabrali přímo v praxi.
Své nově nabyté kompetence pak popište za praxi nebo za vzdělání (pokud jste dokončili poslední školu před více než 10 lety, dejte vzdělání až za praxi). Sekce se může jmenovat O mně, nebo Vlastnosti, dovednosti, kompetence. A může vypadat s ohledem na první výše zmíněný příklad třeba takto:
- Schopnost přemýšlet celkově nad produktem a tím, co ho odlišuje od konkurence, jakou pozici na trhu jeho brand zaujímá a jak ho budovat.
- S ohledem na to schopnost ušít obsah na míru cílové skupině.
- Schopnost ladit jednotlivé kroky s partnery – ať už jsou uvnitř firmy třeba v týmu obchodním, nebo vně v roli dodavatelů.
Nebo s ohledem na druhý příklad takto:
- Vedení týmu (až 12 lidí) se zaměřením na spokojenost jednotlivých členů a udržení jejich motivace i za omezených finančních prostředků.
- Díky zkušenosti s vyučováním schopnost vžít se do problémů lektorů.
- Time managment na vysoké úrovni díky zkušenosti, kdy bylo nutné kombinovat pracovní úkoly s intenzivní péčí o blízkou osobu.
Nabídka míst na pracovním trhu je stále široká. Nezaspěte a podívejte se, jestli by na Jobs.cz nebyla pozice právě pro vás.