3 otázky o práci, které si položte pod stromečkem

Rozhodnutí o změně práce může přijít klidně pod stromečkem. Konec roku nemusí být jen o vánočním kapru, cukroví a punči. Je to také doba pro osobní zastavení, zhodnocení úspěšnosti a spokojenosti v uplynulém roce. A to i z pohledu kariéry. Položit si můžete třeba tyto čtyři otázky:

1. Má to smysl?

Právě ke konci roku si zhodnoťte, jestli má vaše práce smysl. Porovnejte to s loňskem a na základě jednoduché rovnice vám vypadne výsledek, jestli byl pracovní rok 2015 úspěšný, nebo nikoliv.

„Doporučuji zamyslet se nejen nad úspěchy a neúspěchy, ale ptát se hlouběji: je kariérní cesta, po které jsem letos šel, místem, kde využívám svých silných stránek a uspokojuji své potřeby? Nechybí mi něco podstatného? Je pro mě vhodná? Jsem já vhodný pro ni? Není něco, co příliš zanedbávám? Čemu v profesní oblasti nevěnuji čas a vím, že pokud bych věnoval, přineslo by mi to více spokojenosti?“ říká Dalibor Špok, psycholog zabývající se i kariérním poradenstvím.

» Firmy hledají i o Vánocích: podívejte se na aktuální pozice

2. Co stálo za to (a co ne)?

Podle čeho zhodnotit, jak se vám letos v práci dařilo? Kritérií může být více: třeba jestli vám přidali nebo vás povýšili. Ohlédnout se ale můžete i za tím, jaké kontakty jste navázali nebo zda se vám svou prací podařilo někomu či něčemu pomoci.

Pokud cítíte, že v těchto věcech máte rezervy, je to asi důvod k zamyšlení.

3. Co tam mám dál?

Hrabat se celé Vánoce v minulosti ale není to hlavní. Důležité je podívat se i do budoucna, tedy jestli chcete ve stávající firmě zůstat i nadále. Co zvážit?

  • Jak silnou pozici ve firmě máte?
  • Máte v roce 2016 možnost kariérního posunu?
  • Můžete čekat zvýšení platu nebo přidělení zajímavého projektu?
  • Má firma nasmlouvaný dostatek zakázek na příští rok, je v dobré kondici?

Odpovědi zní ne: nenechte se zbrzdit

Vaše bilance nad šálkem teplého vánočního punče může dopadnout i tak, že si zhodnotíte, že svou budoucnost se stávajícím zaměstnavatelem dále nespojíte. Nenechte se brzdit vnitřními varováními typu: „Ale jak seženu lepší práci? Ale vždyť ono se to nějak zlepší…“

Samo se toho nikdy příliš nezměnilo. A právě teď je ekonomika v nebývalé kondici a firmy hledají spoustu nových lidí. Nenechte si utéct příležitost, kterou za rok touhle dobou budete možná hodnotit jako jednu z nejlepších věcí, které vám rok 2016 přinesl.

Jiří Kocourek

Další články k tématu

Co nového na vás chystají personalisté? Nedejte se zaskočit

On-line životopisy a profily, assessment centre, rozřazovací pohovor po telefonu – někteří zaměstnavatelé jdou ještě dále. Nenechte se zaskočit, až po vás budou chtít, abyste na dálku na kameru odpovídali na jejich dotazy, nebo se pokusí odhalit vaši osobnost a přístup k práci dříve, než vás uvidí naživo. Videodotazníky Možná už jste zažili rychlý pohovor po … číst více

7 firem s pohodovými kancelářemi. Právě teď hledají lidi!

Sníte o práci v Googlu nebo Facebooku a jejich prostorách plných klouzaček, koloběžek, našlapaných firemních posiloven a občerstvení zdarma? Za pohodovým pracovním prostředím nemusíte daleko. Vytipovali jsme pro vás sedm firem, do kterých se budete opravdu těšit. A dobrá zpráva – většina z nich právě někoho hledá! » 4 minuty čtení « Firemní knihovna v … číst více

Co mezi řádky vyčtete z pracovních inzerátů

Prvním krokem k tomu, abyste nalezli ty správné nabídky, je si hned na začátku uvědomit, co vlastně hledáte, kam chcete svou kariéru směrovat a co jste pro ni ochotni udělat. Na co se tedy při čtení inzerátů zaměřit, abyste objevili práci přesně pro vás? « 2 minuty čtení » Hezký název pozice není všechno Nenechte se … číst více

Pozice, kde vás nebudou nutit sedět od – do

Stále více lidí chce práci, kde si mohou začátek a konec pracovní doby určovat podle sebe. Proč sedět v kanceláři povinně do 17:30 a předstírat vytíženost, když reálně máte hotovo už ve čtyři? A mohli byste vyzvednout dítě z družiny nebo si jít zaběhat. Chcete takovou práci taky? Na Jobs.cz teď najdete přes 5.000 nabídek … číst více