Rozhodnutí o změně práce může přijít klidně pod stromečkem. Konec roku nemusí být jen o vánočním kapru, cukroví a punči. Je to také doba pro osobní zastavení, zhodnocení úspěšnosti a spokojenosti v uplynulém roce. A to i z pohledu kariéry. Položit si můžete třeba tyto čtyři otázky:
Právě ke konci roku si zhodnoťte, jestli má vaše práce smysl. Porovnejte to s loňskem a na základě jednoduché rovnice vám vypadne výsledek, jestli byl pracovní rok 2015 úspěšný, nebo nikoliv.
„Doporučuji zamyslet se nejen nad úspěchy a neúspěchy, ale ptát se hlouběji: je kariérní cesta, po které jsem letos šel, místem, kde využívám svých silných stránek a uspokojuji své potřeby? Nechybí mi něco podstatného? Je pro mě vhodná? Jsem já vhodný pro ni? Není něco, co příliš zanedbávám? Čemu v profesní oblasti nevěnuji čas a vím, že pokud bych věnoval, přineslo by mi to více spokojenosti?“ říká Dalibor Špok, psycholog zabývající se i kariérním poradenstvím.
» Firmy hledají i o Vánocích: podívejte se na aktuální pozice
Podle čeho zhodnotit, jak se vám letos v práci dařilo? Kritérií může být více: třeba jestli vám přidali nebo vás povýšili. Ohlédnout se ale můžete i za tím, jaké kontakty jste navázali nebo zda se vám svou prací podařilo někomu či něčemu pomoci.
Pokud cítíte, že v těchto věcech máte rezervy, je to asi důvod k zamyšlení.
Hrabat se celé Vánoce v minulosti ale není to hlavní. Důležité je podívat se i do budoucna, tedy jestli chcete ve stávající firmě zůstat i nadále. Co zvážit?
Vaše bilance nad šálkem teplého vánočního punče může dopadnout i tak, že si zhodnotíte, že svou budoucnost se stávajícím zaměstnavatelem dále nespojíte. Nenechte se brzdit vnitřními varováními typu: „Ale jak seženu lepší práci? Ale vždyť ono se to nějak zlepší…“
Samo se toho nikdy příliš nezměnilo. A právě teď je ekonomika v nebývalé kondici a firmy hledají spoustu nových lidí. Nenechte si utéct příležitost, kterou za rok touhle dobou budete možná hodnotit jako jednu z nejlepších věcí, které vám rok 2016 přinesl.
Jiří Kocourek
On-line životopisy a profily, assessment centre, rozřazovací pohovor po telefonu – někteří zaměstnavatelé jdou ještě dále. Nenechte se zaskočit, až po vás budou chtít, abyste na dálku na kameru odpovídali na jejich dotazy, nebo se pokusí odhalit vaši osobnost a přístup k práci dříve, než vás uvidí naživo. Videodotazníky Možná už jste zažili rychlý pohovor po …
Sníte o práci v Googlu nebo Facebooku a jejich prostorách plných klouzaček, koloběžek, našlapaných firemních posiloven a občerstvení zdarma? Za pohodovým pracovním prostředím nemusíte daleko. Vytipovali jsme pro vás sedm firem, do kterých se budete opravdu těšit. A dobrá zpráva – většina z nich právě někoho hledá! » 4 minuty čtení « Firemní knihovna v …
Prvním krokem k tomu, abyste nalezli ty správné nabídky, je si hned na začátku uvědomit, co vlastně hledáte, kam chcete svou kariéru směrovat a co jste pro ni ochotni udělat. Na co se tedy při čtení inzerátů zaměřit, abyste objevili práci přesně pro vás? « 2 minuty čtení » Hezký název pozice není všechno Nenechte se …
Stále více lidí chce práci, kde si mohou začátek a konec pracovní doby určovat podle sebe. Proč sedět v kanceláři povinně do 17:30 a předstírat vytíženost, když reálně máte hotovo už ve čtyři? A mohli byste vyzvednout dítě z družiny nebo si jít zaběhat. Chcete takovou práci taky? Na Jobs.cz teď najdete přes 5.000 nabídek …
