Pro začátek sto tisíc, bonusy za výkon a benefity v hodnotě dvaceti tisíc. To by se jistě líbilo leckomu, ale při pohovoru s tím nemusí druhá strana souhlasit. Můžete se zvednout a odejít od stolu, anebo… Zůstat a pokusit se vyjednávat. Kolik byste chtěli? Tohle musíte vědět. Mzdy se odvíjejí od délky praxe, oboru, regionu i […]
Proč někdo ve svém úsilí vytrvá a jiný selže? Nejspíš je za tím silná vůle, říkáte si. Taky motivace bude hrát roli. I když tyto faktory nelze pominout, klíč k úspěchu může ležet docela jinde – v systému a prostředí, které nás povedou k dobrým návykům a nebudou nás podporovat v těch špatných. Jak si …
Postoupili jste a čeká vás pohovor? Výborně. Možná jste připraveni na to, že zaměstnavatel si vás teď dobře proklepne. Také vy byste si ale měli během setkání všímat varovných signálů, kvůli kterým je namístě nástup do firmy pečlivě zvážit. Které to mohou být? Dotazy jak z rodinné oslavy u tetičky „Děti asi plánujete už brzy, …
Většina lidí se v práci cítí ve stresu. Často proto, že roste tlak na výkon a přibývá pracovních povinností. Je několik způsobů, jak se stresem bojovat. Nejúčinnější je předcházet situacím, které ke stresu vedou. Tady je návod, jak si držet stres každý den od těla i jak ho setřást, když už se dostaví. 1. Neodkládejte …
Ta práce se vám opravdu líbí, firma a její produkty jsou váš lovebrand, nemáte to daleko a i šéf/ka se jeví nanejvýš sympaticky. Jenže vám nechtějí dát odměnu, o kterou jste si řekli. Jestli o tu práci opravdu stojíte, zkuste ještě vyjednávat. Tady jsou čtyři možné cesty, jak se s nižší mzdou vypořádat. Ještě než …
Je s vámi ve chvílích, kdy děláte důležitá životní rozhodnutí, přemýšlíte o změně nebo jen chcete zjistit, jaké kariérní možnosti se vám nabízejí. Jobs.cz je partner, který má tři dekády zkušeností a o světě práce ví všechno. Každý den si přes něj najde místo víc než 950 lidí. Buďte mezi nimi. Příběh značky Jobs.cz se …
Jak řešíte konflikty, stres, chyby nebo spolupráci v týmu? To všechno jsou typy behaviorálních otázek, kterými personalisté zjišťují, jak se chováte v určitých situacích. Tady jsou tipy, jak si na ně připravit odpovědi pomocí metody STAR a jak při tom využít AI. Co jsou behaviorální otázky Jsou to dotazy, které míří na vaše skutečné zkušenosti …
Sociální sítě už dávno nejsou jen místem pro zábavu. Pro recruitery, manažery i budoucí klienty jsou často rychlou ukázkou toho, kdo jste, co umíte a jestli působíte důvěryhodně. Zaměstnavatelé kandidáty dnes běžně dohledávají online a informace ze sociálních sítí mohou ovlivnit, zda s nimi budou pokračovat. Dobrá zpráva je, že sociální sítě mohou vaší kariéře …
Pracovní inzerát je vlastně takovou pozvánkou k odeslání CV. Zároveň je to ale také zdroj informací o tom, co vás na pozici skutečně čeká. Kdo umí číst pozorně, snáz pozná, jestli je nabídka relevantní a stojí za odpověď, nebo jestli v ní něco nehraje. Mnoho lidí se při čtení inzerátu nejdřív podívá na mzdu nebo …
Konflikty na pracovišti nejsou selhání, ale běžnou součástí spolupráce tam, kde lidé mají různé cíle, názory i pracovní styly. Konflikt není dobré za každou cenu potlačovat. Lepší je zvolit takový způsob řešení, který pomůže zlepšit pracovní výsledky a zároveň nezruinuje mezilidské vztahy. Konflikt v práci může vzniknout kvůli nedorozumění, přetížení, nejasně rozděleným úkolům i kvůli …
Kreativita není výsadou umělců nebo lidí z reklamy. Hodí se všude tam, kde je potřeba hledat nové cesty, řešit problémy a přicházet s neobvyklými, ale funkčními nápady. Dá se navíc rozvíjet, a to jak u jednotlivce, tak v celém týmu. Tady je pár technik, jak na to. Kreativita není talent pro vyvolené Mnoho lidí má …
