Videodotazníku se nemusíte bát, naopak. „Potykejte“ si s ním a on vám pomůže získat vysněné zaměstnání. Ukážeme vám, jak z videodotazníku vytěžit co nejvíc.
Co je vlastně videodotazník?
Jednoduchá webová aplikace. Personalista, kterého zaujalo vaše CV, vám do e-mailu pošle odkaz na videodotazník. Doma na počítači si nastavíte webkameru, mikrofon a kliknete na spuštění. Postupně zodpovíte několik otázek, které se vám zobrazí na monitoru. Zabere to pět až osm minut. Hotovo!
Videodotazník je tedy něco jako videopohovor?
Ne. Personalista otázky do aplikace zadává předem. A videozáznam vytvořený uchazečem může zhlédnout až zpětně, nikoliv v reálném čase.
↑ Videodotazník. Postupně zodpovíte několik otázek, které se vám zobrazí na monitoru.
Proč firmy něco takového vůbec požadují?
Protože není v jejich silách pozvat na osobní pohovor každého, kdo poslal zajímavé CV. Videodotazník tak firmám umožňuje poznat více kandidátů. Stává se, že personalista nějaké CV v první chvíli málem smazal, ale videodotazník natočený uchazečem jej přesvědčil tak, že dotyčného pozval na schůzku.
Co mohu vyplněním videodotazníku získat?
Představíte se firmě jako skutečný člověk z masa a kostí, nikoliv jako jeden z mnoha uchazečů, kteří poslali CV. Videodotazník je tedy skvělá šance, jak zaujmout. Hlídejte si obsah a úroveň toho, co do webkamery říkáte. Nepodceňujte ani oblečení a prostředí, kde videodotazník vzniká. Ve vytahaném pyžamu a s rozházenou poličkou za zády moc bodů nenaženete.
Jaké otázky mohu ve videodotazníku čekat?
Vlastně dost podobné, jako u osobního pohovoru. Tedy proč se hlásíte zrovna na dané místo, jaké zkušenosti nabízíte, co je vaším hnacím motorem a podobně. Před osobním pohovorem přece také nevíte, na co se vás budou ptát.
Jobs.cz