Skoro 9 z 10 firem dá podle průzkumu Národního ústavu pro vzdělávání přednost absolventovi, který se může pochlubit smysluplnou praxí v oboru během studia. Výhodou jsou ale v podstatě jakékoliv pracovní zkušenosti, z brigád nebo stáží.
Brigády
- Přivýdělek na letní prázdniny začněte shánět nejpozději v květnu, ideálně už v březnu nebo dubnu. Nabídka dobrých brigád je totiž brzy přebraná. Hledat brigádu
- Majitelé chytrých telefonů si mohou stáhnout aplikaci Brigády do kapsy
Praxe, stáže
- Dlouhodobá praxe v oboru je vždy lepší vizitkou než seznam manuálních brigád, které se studiem nijak nesouvisejí. Najděte si příležitost už v prvním nebo druhém ročníku.
- Jobs.cz pořádá každý rok v dubnu Měsíc studentů a absolventů: firmy vypisují konkrétní pracovní pozice pro mladé lidi, a to i na částečné úvazky.
- Projekt Stáže pro mladé propojuje zaměstnavatele se studenty, kteří touží sbírat zkušenosti v prostředí reálných firem.
Trainee programy
- Některé firmy (například Škoda Auto, Raiffeisenbank, RWE, Bosch, Komerční banka, Honeywell, Tesco Stores, Staropramen, ČEZ a další) otevírají trainee programy – juniorské pozice pro studenty vysokých škol a absolventy.
- Trainee program trvá 1 až 3 roky. Absolvent je zaměstnán v konkrétním oddělení (logistika, marketing, finanční oddělení a podobně). Nevěnuje se však jen pracovním úkolům, ale i vzdělávání – prochází různými tréninky a kurzy, zaměřenými na osobní rozvoj, manažerské dovednosti, odborné znalosti a podobně.
- Některé trainee programy zahrnují i několikaměsíční stáž v zahraničí.
- Během trainee programu absolvent dostává plat jako každý jiný zaměstnanec. Po ukončení trainee programu se s ním počítá na klíčové pozice.
- Přijímací řízení do trainee programů je poměrně náročné – zahrnuje několik kol pohovorů, assessment centre, test jazykových znalostí a podobně.
