Plánujete v novém roce změnit práci? Podívejte se, jaké mzdy firmy uchazečům nabízejí

Jestli jste si přes svátky vyhodnotili, že si začnete hledat lepší práci, neodkládejte to. V lednu firmy více nabírají a byla by škoda toho nevyužít. Naše nejnovější data vám prozradí, kolik lidí se průměrně hlásí na jakou pozici a za jaké peníze. Plus máme další novinky z trhu práce.

Stále platí, že míst je dostatek a některé pozice mají firmy problém obsadit. Potvrzuje se nicméně trend, který nastal už loni: meziročně stoupá počet zaslaných životopisů a zároveň klesá počet obsazovaných míst. Podle měření na našich portálech (Jobs.cz, Prace.cz, Práce za rohem) vzrostl za první tři čtvrtletí roku 2024 meziročně počet zaslaných životopisů o 16 %. 

Kterých uchazečů je dostatek a kde lidé scházejí?

To přináší větší konkurenci uchazečů, i když záleží na odvětví. Obecně platí, že na pozice, které nejsou tolik náročné na získání kvalifikace, jako je administrativní pracovník/ce, ale i marketingový specialista/tka, se hlásí více kandidátů. V obou  případech je to průměrně během 30 dní zhruba  25 odpovědí. Zatímco na místa s náročnou technickou kvalifikací, jako je technik ve strojírenství, stavebnictví nebo energetice, se průměrně sejde do 5 odpovědí na inzerát. 

TIP: Jak oprášit životopis? Připomeňte si, jak vylepšit své CV.

To samé platí o pracovnících ve zdravotnictví a sociální péči. Na plnou čtvrtinu pozic nabízených v těchto oblastech nedorazí ani jedna odpověď. Což je dané i tím, že odměna za ně nebývá vysoká, zatímco nároky na kvalifikaci jjsou značné.  

Ajťáků je potřeba méně než dřív

Dlouho se počítali mezi výrazně nedostatkové odborníky také IT specialisté, ale to se začalo v posledních dvou letech měnit. U pozic IT analytiků, softwarových architektů či programátorů došlo ze strany zaměstnavatelů rychleji k poklesu poptávky. Zatímco celkový počet nabízených pozic klesal zhruba o 15 %, v případě IT odborníků to bylo až 40 %. 

To mohlo být způsobeno jednak technologickým rozvojem, který některé činnosti umožnil zautomatizovat, jednak potřebou firem snížit náklady kvůli udržení ziskovosti i za obtížnějších ekonomických podmínek. Navíc v době covidu nabíraly firmy více IT odborníků, než bylo potřeba, jak se později ukázalo. Takže zatímco na místa programátorů se ještě loni hlásilo v průměru za 30 dní jen okolo 5 uchazečů, letos už je to dvakrát tolik.      

10 vybraných často inzerovaných pozic

• Obchodní zástupce:

7 289 pozic, 12,6 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 43 043–70 571 Kč

• Project Manager:

4 632 pozic, 10,7 na jednu pozici, nabízená mzda 50 953–70 433 Kč

•  Pracovník back office:

4 408 pozic, 28,1 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 33 677–43 640 Kč

• Finanční poradce:

3 319 pozic, 5, 5 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 42 308 70–784 Kč

• Pracovník help desku:

1 445 pozic, 16,9 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 34 595–45 427 Kč   

• Pracovník call centra:

2 703 pozic, 18,3 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 33 986–55 185 Kč

• Bankovní specialista:

2 536 pozic, 5,7 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 40 968–63 250 Kč

• Pojistný zprostředkovatel:

1 478 4 pozic, 4,2 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 42 263–73 379 Kč

• HR specialista:

841 pozic, 25,9 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 38 946–51 417 Kč

• Právník: 

491 pozic,  8 reakcí na jednu pozici,  nabízená mzda 43 882–60 373 Kč

Zdroj: Jobs.cz, Prace.cz, Prace za rohem, průměrné údaje, 8-10/2024