Jak se studenti ČVUT připravují na budoucí kariéru

Absolventi ČVUT jsou velmi dobře vybaveni po odborné stránce. Přiznávají ale, že zaostávají z hlediska práce v týmu, komunikace či prezentace. Tvrdí to Lucie Konečná z Kariérního centra ČVUT, které studentům pomáhá nedostatky napravit.

↑ Kariérní centrum ČVUT studentům nabízí koučink i výlety z „komfortní zóny”.

Praktické semináře i osobní testy

Kariérní centrum ČVUT funguje sedmým rokem. Na počátku stálo přání studentů, kteří vyjížděli na zahraniční univerzity a vraceli se s tím, že kariérní centra jsou v zahraničí standardní formou podpory studentů. „Poskytujeme služby v různých oblastech, konkrétně to jsou praktické semináře, osobnostní testování, kariérní poradny s personalisty ohledně vhodné pozice pro daného studenta či tvorby CV nebo třeba mentoring. Jsme také v kontaktu s firmami, takže evidujeme nabídky práce nebo stáže,“ představuje Lucie Konečná činnost tak zvaného „kácéčka“.

Kariéra, efektivita a osobní rozvoj

Studenty podle ní nejčastěji zajímají tři směry: kariéra, efektivita a osobní rozvoj. Do těchto oblastí se mohou ponořit na seminářích, prostřednictvím poradenství nebo individuálního koučinku. „Směr osobního rozvoje jde pak nejvíce do hloubky, protože vidíme ze strany studentů velký zájem nejen o to, jak napsat správně CV či být efektivní v přípravě na zkoušky, ale hlavně zda to, co dělám, je to, co chci dělat, baví mě to a mám pro to předpoklady,“ dělí se o své dojmy Lucie.

Výlety z komfortní zóny

Kromě interaktivních setkání předkládají zástupkyně Kariérního centra studentům také příležitosti v podobě spolupráce na diplomových pracích, dny otevřených dveří, trainee programy a soutěže, které firmy studentům nabízejí. Za semestr využije těchto služeb několik set studentů. „Zavedli jsme také „výlety mimo komfortní zónu”, tzv. Nestereo, se kterým přišel Petr Krejčík. Nabourávání naší komfortní zóny, našich zvyků a zajetých kolejí je totiž skvělá cesta k rozvoji kreativity,“ odhaluje Lucie další novinky.

Jen na zvučné jméno studenti ČVUT neslyší

Děvčata z Kariérního centra mají ke studentům blízko. Jim samotným ještě inkoust na vysokoškolském diplomu zcela nezaschl. Studentům proto neradí, představují pro ně spíše spojku mezi školou a firmami a předkládají jim možnosti uplatnění po škole. „Při studiu na VŠE jsme založily studentský klub koučinku, a když jsme po dokončení školy loni v červnu dostaly nabídku podílet se na činnosti KáCéčka, neváhaly jsme ani chvíli,“ popisuje Lucie, jak se na ČVUT s kolegyní Eliškou dostaly. „Do budoucna chceme mnohem více propojit studenty s praxí. Firmám radíme, aby pro studenty vymýšlely opravdu smysluplné programy, které jim něco reálně přinesou. Nestačí, že má firma zvučné jméno. Na to studenti na ČVUT neslyší,“ popisuje své zkušenosti.

Celý rozhovor vyšel na HR kavárně. Přečtěte si jej tady.

(Z rozhovoru Jaroslava Procházky zpracovala Lenka Mydlová)