V každé společnosti panuje trochu jiná atmosféra. Někde si potrpí na akurátní chování, jinde vládne uvolněnější nálada. Někde jsou orientováni na výkon, jinde řeší víc work-life balance. Co vyhovuje zrovna vám a která firma vám sedne? Víme, jak to zjistit.
Když člověk najde na Jobs.cz pozici, která se mu líbí z hlediska náplně práce, výše odměny nebo nabízených benefitů, v dalším kroku se obyčejně začne zajímat o firmu samotnou. Co je vlastně zač? Kolik lidí v ní pracuje? Kdo ji vlastní? To všechno se lze často dočíst v samotném inzerátu nebo snadno dohledat na firemních stránkách.
Ale co další důležité věci, které pak budou ovlivňovat náš každodenní zaměstnanecký život? Třeba jestli se ve firmě dodržuje přísný dress code, nebo to nikdo moc neřeší. Vykají si tam lidé, nebo můžete říct i „generálnímu“ ahoj? Co by o firmě řekli sami zaměstnanci? A zapadnu mezi ně?
Kdyby se tak člověk mohl podívat do křišťálové koule a nahlédnout do budoucnosti. Křišťálovou kouli sice nemáme, ale nástroj, který vám umožní poznat firmu i z její “osobnější” stránky, ten známe. Je jím atmoskop.cz, kde hodnotí firmy jejich současní i minulí zaměstnanci. Po přečtení několika komentářů si uděláte o zaměstnavateli lepší představu, ale nejen to.
Atmoskop spustil nedávno službu company matching. Díky ní snadno zjistíte, jestli vám firma, do které se hlásíte, kulturně sedne. Stačí vyplnit krátký, asi tříminutový dotazník. Na základě něho nástroj vyhodnotí, jestli se vaše požadavky shodují s tím, co o firmě uvedli sami zaměstnanci.
Postupovat ale můžete i „opačně“. Tedy nejprve vyplnit dotazník a pak se podívat, které firmy jsou vám kulturně blízké. To totiž company matching umí také.
Když někdo shání práci, měl by především vědět, co vlastně hledá. A k tomu potřebuje znát sama sebe a své požadavky. Má rád spíš autonomii, nebo ocení, když bude jeho práci častěji někdo kontrolovat? Láká ho mezinárodní prostředí? Jak moc potřebuje, aby jeho práce měla smysl? To všechno si člověk při vyplňování dotazníku lépe uvědomí. Donutí ho to přemýšlet nad tím, jaká firemní kultura mu sedne, ale také jaká mu nesedne a proč.
Navíc, když se na Atmoskop přihlásíte, bude si údaje o vás pamatovat a příště už nemusíte nic vyplňovat. Company matching vám jednoduše řekne, jestli je ta či ona firma pro vás vhodná.
A to se hodí. Protože záleží nejen na náplni práce. Ale také vztahy s kolegy, způsob komunikace, který ve firmě panuje, nebo styl řízení jsou důležité. V každém případě se vyplatí to prubnout. Při nejmenším je to zajímavá zkušenost.
Chcete to si vyzkoušet? Najděte na Jobs.cz pozice, na kterých byste chtěli pracovat, a nabídky z hlediska firemní kultury můžete porovnat na Atmoskopu.
Jste v práci nespokojení, ale pandemie vaši chuť na změnu zahnala do kouta. Říkali jste si, že můžete být rádi, že vůbec nějakou práci máte, a nechtěli jste riskovat změnu v tomto turbulentním období? Nebo jste si nedávno našli novou práci, ale trpíte tam. Jak rozpoznat, kdy už opravdu potřebujete změnu? Kdy je zkrátka lepší zvednout kotvy …
Poptávka firem po nových zaměstnancích je stále vysoká. Na Jobs.cz přibývá každý den asi 1000 nových inzerátů. Můžete si je vytřídit, případně využít další sadu nástrojů, které vám pomohou najít si práci podle svých představ. 1. Nechte si ukázat nejčerstvější nabídky Při „nefiltrovaném“ hledání se můžou nové inzeráty ztratit mezi těmi staršími, které už …
Bývá to jak na potvoru. Někdy člověk obchází pohovory a nevychází vůbec nic. A jindy zas dostane nabídku zaměstnání, ale nadějně to vypadá i jinde, kde by pracoval raději. Jenomže tam definitivní rozhodnutí ještě nepadlo. Co teď? Poradíme, kdy je lepší kývnout a mít to jisté a kdy se vyplatí čekat. Třeba vám to ušetří …
Na juniorní pozici hledáme člověka s pětiletou praxí, který mluví čtyřmi jazyky a ovládá programy, které se na trhu objeví za dva roky. To je samozřejmě nadsázka, ale také máte z některých inzerátů pocit, že firmy hledají spíš supermany než skutečné lidi? Ukážeme vám, že je zbytečné se tím nechat odradit. Stejně by mě nevzali Lidé prolétnou …
