Slovo gig převzaté angličtiny označuje hovorově koncert. V rozšířeném významu také jednorázovou akci. Stejně jednorázově jako v případě koncertu jsou v gig ekonomice najímaní lidé. Může to pro ně mít řadu předností, ale také nevýhod.
Je to jedna z forem spolupráce mezi firmou a tím, kdo ji poskytuje své know-how. Nelze napsat mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, protože v tom to právě je – o zaměstnance ve smyslu plnohodnotné pracovní smlouvy se nejedná. Je to často externí spolupracovník, který je najímán na jednotlivé projekty nebo krátkodobé úkoly.
Podstatou gig ekonomiky je tedy „volný“ vztah mezi najímatelem a poskytovatelem práce. V Česku by se dalo hovořit také o freelance ekonomice, kdy samostatní podnikatelé, odborníci, poskytují své služby různým firmám. Nejčastěji jsou to ajťáci, copywriteři, grafici, marketingoví specialisté, ale také třeba překladatelé nebo korektoři.
TIP: Máte za sebou poněkud bouřlivou kariéru a nevíte, co s tím? Podívejte se, jak si s ní poradit v životopisu.
Freelancer pracuje pro řadu společností na krátkodobých projektech nebo úkolech. Je placen za každou zakázku zvlášť a často jich má několik najednou. Podobně ale fungují také kurýři nebo řidiči taxi služeb. Především u mladších lidí takové „gig joby“ nahrazují zaměstnání u jednoho zaměstnavatele na plný úvazek.
Výhody gig ekonomiky pro firmy jsou celkem jasné. Oproti zaměstnancům na plný úvazek ušetří v případě krátkodobě najímaných posil na daních a odvodech na sociální a zdravotní pojištění.
Ani externisté z výdělku neodvedou tolik státu. Krátkodobé kontrakty navíc přitahují možností různorodé práce, svobodou, pokud jde o přijímání zakázek, nebo flexibilitou, která ale na druhou stranu klade velké nároky na individuální organizaci práce. Může být ovšem spásná pro rodiče malých dětí, nebo pro všechny, kteří musejí o někoho pečovat.
Gig ekonomika také nabízí možnost pracovat někde na plný úvazek a u toho si přivydělat. Což je vzhledem k přetrvávající inflaci pro řadu lidí nutnost. V našem průzkumu uvedlo 55 % zaměstnanců, že mají problémy vyjít se mzdou a pro pětinu respondentů to představuje dokonce „extrémní potíže“. Asi dvě třetiny z nich vidí řešení právě v hledání přivýdělku.
Vždy existují pro a proti. V souvislosti s krátkodobým nestabilním zaměstnáváním se mluví o prekarizaci, která se vyznačuje absencí výhod a jistot, jaké mají zaměstnanci. Ztráta práce a tím příjmů ohrožuje freelancery všeho typu nesrovnatelně více než lidi v zaměstnaneckém poměru. Týká se to i živnostníků, kteří pracují u jednoho zaměstnavatele na tzv. švarcsystém. Není tedy jasné, jestli lze v gig ekonomice spatřovat pokrok, nebo spíš regres a ústup od vydobytých vymožeností, jakými jsou práva zaměstnanců.
Kvůli tomu, že firmy i „gig workeři“ odvádějí méně do všeobecného důchodového pojištění, také hrozí, že tento systém bude při rozmachu krátkodobého typu pracovních smluv disponovat stále nižšími prostředky, což může za současného demografického vývoje způsobovat problémy.
Je na každém, jakému typu zaměstnávání dá přednost. Mladým bude možná svoboda a flexibilita gig úvazků vyhovovat více než lidem ve vyšším věku, kteří chtějí založit rodinu a ocení stabilitu. Potřeby každého člověka jsou jiné. A je dobré si uvědomovat výhody a nevýhody obou pracovních vztahů.
Ať už sháníte stálé místo, nebo jen přivýdělek, hledejte na Jobs.cz, kde máme tisíce pracovních příležitostí.
Opětovný přechod na pracovní režim nemusí být po několika týdnech volna snadný. Před námi je hora nevyřízených emailů a úkolů a do toho je člověk ještě tak nějak malátný a do ničeho se mu dvakrát nechce. Co můžete udělat, abyste se dostali pozvolna opět do tempa? Čas dovolených postupně končí, ale řada lidí se na …
Když kamarádka z Ameriky vytáhla svačinu z barevné látkové kapsy místo igelitového pytlíku, Magdalénu Hájkovou to okamžitě zaujalo. „Udělala jsem si průzkum trhu a zjistila, že u nás nic podobného není. Navrhla jsem to kamarádce, která tehdy sháněla práci. Nakonec jsem se do projektu ekologických svačinových kapes pustila sama,“ říká Magdaléna Hájková. ↑ Magdalena Hájková, zakladatelka firmy …
Už si ani nevzpomínáte, kdy naposledy jste odešli z práce po osmi hodinách a nedoháněli o víkendech? Přečtěte si, jak to můžete zlepšit. Zkuste se také podívat po nabídkách práce s pružnou pracovní dobou. Začátek a konec pracovních hodin si určíte sami a získáte více času pro sebe, rodinu, nebo koníčky. » 2 minuty čtení « …
Začíná prosinec, což bývá jeden z nejnáročnějších měsíců v roce. V práci se to hemží uzávěrkami i poradami o výhledu na příští rok a do toho příprava Vánoc. Lehce se může stát, že na člověka spadne v zaměstnání spousta práce, kterou by ale měli dělat jiní. Většinou je to za doprovodu několika osvědčených hlášek. Určitá …
