Budu rodič. Jak se připravit a co platí o mateřské?

Rodičovství je radostné období, ale aby bylo také co nejvíc bezstarostné, je dobré se na něj připravit. Souhrn toho, co všechno naplánovat a jak je to s mateřskou dovolenou, jsme pro vás připravili ve spolupráci s neziskovou organizací M.arter, která pomáhá klientům skloubit kariéru s rodičovstvím.  

„Plánování mateřské a následné rodičovské dovolené by mělo ideálně proběhnout mnohem dříve, než nastane těhotenství. A to už při výběru zaměstnavatele,“ říká Andrea Bohačíková, zakladatelka a výkonná ředitelka organizace M.arter, která svým klientům z řad rodičů poskytuje poradenství, konzultace i kurzy pro zvýšení kvalifikace.

Lidé plánující rodičovství, by měli přemýšlet nad tím, zda daný zaměstnavatel umožňuje zkrácené úvazky, kterých bohužel na českém pracovním trhu stále mnoho není, nabízí home office, případně zda má firemní školku nebo dětskou skupinu. To vše rodičům usnadní návrat do práce.

„Z hlediska pobírání peněžité pomoci v mateřství je také důležité, zda je nastávající rodič v zaměstnaneckém poměru, nebo pracuje jako OSVČ. V každém případě je třeba mít placené zdravotní pojištění. Jinak na mateřskou nemá nárok,“ dodává Andrea Bohačíková, která sepsala následující souhrn týkající se přípravy na blízké rodičovství.

Co platí o peněžité pomoci v mateřství

Mateřská dovolená trvá obvykle 28 týdnů a začíná již před porodem: nejdříve 8 až 6 týdnů před očekávaným termínem porodu. Ale v případě vícečat nebo komplikací během těhotenství a porodu může být prodloužena na 37 týdnů.

Během mateřské dovolené obdrží matka nemocenskou nebo rodičovský příspěvek ve výši 70 % ze superhrubé mzdy (tj. hrubé mzdy zahrnující sociální a zdravotní pojištění), maximálně však 69 000 Kč měsíčně.

Aby mohl novopečený rodič matka (či otec) pobírat peněžitý příspěvek v mateřství, je nutné splnit zákonné podmínky, které se liší pro zaměstnance a osoby samostatně výdělečně činné. Hlavní je účast na nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na mateřskou dovolenou. Tato podmínka nemusí být splněna u jednoho zaměstnavatele, lze tedy sečíst odpracované dny z různých zaměstnání.

TIP: Pokud se chcete dozvědět více o rodičovství, kariéře a rovných příležitostech, navštivte konferenci Ženy zítřka, která se uskuteční 24. května, a to on-line za 99 korun za přístup.

„Mateřská“ je poskytována prostřednictvím České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ). Pro získání této dávky je nutné vyplnit žádost o peněžitou pomoc v mateřství, která je někdy označována také jako žádost o mateřskou. Tento formulář obdrží nastávající matka od svého ošetřujícího lékaře, který poskytuje péči před porodem. Část A formuláře vyplňuje lékař, kde uvádí předpokládaný termín porodu, zatímco část B musí těhotná žena doplnit sama.

Vyplněný formulář je následně odevzdán zaměstnavateli, který ho předá příslušnému úřadu sociálního zabezpečení. Pokud matka porodí dvojčata nebo více dětí a chce pobírat mateřskou dovolenou po dobu 37 týdnů, musí po uplynutí 28 týdnů předložit na úřad sociálního zabezpečení kopie rodných listů svých potomků.

V případě, že o mateřskou dovolenou žádá otec dítěte nebo manžel, musí vyplnit písemnou dohodu s matkou novorozence a dodat ji spolu s žádostí o peněžitou pomoc v mateřství při převzetí dítěte do péče, kterou předloží na úřad sociálního zabezpečení.

Jak se dále připravit na rodičovství

• Plánujte své finanční zajištění: Zkuste odhadnout, jaké náklady budou spojeny s příchodem nového člena rodiny a jaký bude váš rozpočet po narození dítěte. Jak to zvládnete s jedním příjmem a co to pro vás a vaší budoucnost znamená. S tím souvisí třeba i úprava životního pojištění a pojistky pro dítě.
• Začněte dialog doma s partnerem a poté se zaměstnavatelem: Rozhodněte se, jak dlouho plánujete zůstat doma s dítětem a zda budete pobírat mateřskou/rodičovskou dovolenou. Zvažte, kdy se chcete vrátit do práce a na jaký úvazek.
• Hlídání dítěte a péče o něj: Rozdělte si doma povinnosti. Rozvrhněte péči o dítě. Uvažte, kdo ho bude hlídat, nejen pokud se rozhodnete vrátit do práce. Pokud vaši rodiče ještě chodí do práce, na jejich pomoc se nebude možné příliš spolehnout. Uvažujte o chůvě, případně předškolních zařízení, která ale bývají do tří let věku soukromá.
• Postavte si svou podpůrnou síť: Zajistěte si podporu rodiny a přátel. Mluvte s nimi o svých obavách a pocitech. Nebojte se říct si o pomoc. Podporu hledejte také v některé z mateřských komunit, ať už lokálních nebo on-line, jako je například největší komunita rodičů Rodičovská není brzda pod hlavičkou arter nebo v dalších neziskových organizacích.
• Sebepéče a seberealizace: Nezapomínejte na sebe a svou seberealizaci, pokud po ní toužíte. Důležité je zachovat si vyvážený a zdravý životní styl i v této nové životní fázi.

Hledáte místo? Ať už jste ve fázi před příchodem potomků, nebo se vracíte po rodičovské dovolené, podívejte se na Jobs.cz. Je tam pro vás moře nabídek.