„Papíry vyřešíme, až bude čas.“ Možná to zní neškodně, ale pokud nastoupíte jen na základě ústní dohody, může se vám to brzy vymstít – hrozí spory o to, co přesně máte dělat, kde budete pracovat, ale i kolik dostanete zaplaceno. Co by ve smlouvě nemělo chybět, jsme pro vás sepsali ve spolupráci s Lenkou Gomez Tomčalovou, vedoucí advokátkou pro pracovní právo v KPMG Legal.
Seriózní zaměstnavatel vám smlouvu předloží ideálně ještě před nástupem, abyste si ji mohli v klidu projít. Platná je až ve chvíli, kdy ji podepíší obě strany – vy i zaměstnavatel.
Mzda nemusí být přímo ve smlouvě, může být stanovena mzdovým výměrem. Ten ale zaměstnavatel může jednostranně změnit. Výhodnější je proto mít mzdu uvedenou přímo v pracovní smlouvě. Jakákoliv změna mzdy pak předpokládá dohodu zaměstnavatele a zaměstnance.
Další informace, jako je dovolená, rozvrh pracovní doby nebo způsob vyplácení mzdy, vám zaměstnavatel musí (pokud nejsou uvedeny v pracovní smlouvě) písemně předložit nejpozději do 7 dnů od vzniku pracovního poměru.
Podepsaná pracovní smlouva vás chrání – nejen proti práci na černo, ale i při kontrolách nebo sporných situacích. Je to doklad o tom, že váš pracovní poměr je legální a že máte jasně vymezená práva i povinnosti.
Chcete novou práci? Na podzim je pro to ideální doba. Jděte na Jobs.cz a podívejte se na aktuální nabídky.
6 minut čtení Hledáme asistenta/tku, požadujeme výborný zdravotní stav. Obsazujeme pozici šéfa údržby a správy budov české národnosti. Proč jsou tyto inzeráty špatně? Ukážeme, v jakých případech může kandidátům hrozit při náboru diskriminace. Vylučování kandidátů z důvodu zdravotního stavu či zdravotního postižení zakazuje zcela správně zákon. Všichni mají mít na trhu práce stejné podmínky. To …
„Vidím, že jste už pár let po škole, slečno. Nebudete plánovat svatbu a děti?“ „Budu plánovat spíš vaše nahlášení k příslušným orgánům, protože do těchto věcí vám nic není a mám vážné obavy, že se chcete na jejich základě dopustit diskriminace.“ Tato odpověď by byla ostrou, ale oprávněnou reakcí na jednání, které zakazuje zákon. Ten je …
Náborářka byla opravdu sympatická a švitořila s vámi, jako by vás znala léta. Šéf se zdá být pohodář. Na pohovoru mluvil hlavně o tom, co všechno má firma v plánu rozjet. Samé zajímavé projekty. Peníze jsou taky velmi slušné a káva z kuchyňky nadprůměrná. Jste z toho nadšení a máte chuť kývnout na nabídku už teď. Raději s tím ale …
Možná jste to už zažili – pocit, že se ve své kariéře neustále vracíte tam, kde už jste byli. Třeba zůstáváte v práci, která vás nenaplňuje. Nebo se marně snažíte najít nové místo, případně střídáte zaměstnání, ale žádné není to pravé. Existuje několik typických kariérních kruhů, do kterých se lidé nevědomky dostávají. Možná se poznáte …
