Inspirace

Počet lidí hledajících práci na internetu stoupá

Častější uživatelé internetu v osmdesáti procentech případů preferují hledání zaměstnání na síti, přičemž plných 94 procent využívá pracovní portály. U této skupiny se denní tisk coby zdroj pracovních nabídek s odstupem pohybuje na padesáti pěti procentech. Průzkum odhalil i další skutečnosti. Hned 28 procent uživatelů internetu v posledních dvanácti měsících změnilo práci, plných 46 procent o její změně … číst více

Pracovní pohovor – jak prodat sám sebe

Měl jsem to štěstí a příležitost za svůj život realizovat mnoho pracovních pohovorů. Přijímal jsem lidi do různých typů firem, dnes do reklamní agentury, předtím do počítačové firmy, ale také do neziskových organizací a kdysi dokonce i do provozu restaurace. Není tolik důležitá profese, samozřejmě každý obor je specifický, nicméně všechny pohovory mají ve finále … číst více

Novodobí agenti hledají práci 24 hodin denně

Již více jak 134 tisíc elektronických agentů každý den prohledává stránky Jobs.cz, aby svým majitelům našli tu nejlepší pracovní nabídku. A denně přibývají stovky dalších… „Úspěch má tato služba jednoduše proto, že šetří čas,“ vysvětluje Ondřej Mysliveček, produktový manažer společnosti LMC, jež provozuje portál Jobs.cz. „Během chvilky si určíte, o jaké pozice máte zájem, případně … číst více

Absolventi VŠ – jak si stojí na trhu práce 2008

Společnost LMC, která je největším operátorem na českém elektronickém trhu práce a provozuje pracovní portál zaměřený na kvalifikované uchazeče Jobs.cz, provedla malý průzkum postavení čerstvých absolventů na pracovním trhu. Průzkumu se zúčastnilo dvacet osm významných zaměstnavatelů* a 2186 studentů a čerstvých absolventů převážně vysokých škol**. Dotazníkové šetření proběhlo v rámci virtuálního pracovního veletrhu Měsíc absolventů … číst více

Řeči se vedou… a voda teče!

Není to tak dávno, co jsem se snažil seznámit své studenty jedné vysoké školy s výhodami a zisky z týmové práce. A také s tím, proč týmové práci a tzv. týmovému efektu v našich podmínkách – alespoň podle mých zkušeností – nikterak pšenka nekvete. Vypomohl jsem si přitom daty z jednoho svého průzkumu z roku … číst více

Firemní kultura v čase změn

O firemní kultuře se mluví často ve vztahu k pracovnímu prostředí, oblékání nebo konvenci tykání či vykání mezi nadřízenými a podřízenými. Firemní kultura ale zasahuje až do dřeně firemních procesů a úzce souvisí s rozhodovacími procesy a řízením. Firemní kultura se také může stát brzdou, nebo naopak katalyzátorem změn ve firmě. Styl firemního řízení souvisí … číst více

Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody  patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008? Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch … číst více

Když máte kolegu pro dobrou náladu

Občanské sdružení Máme otevřeno? spustilo kampaň na podporu zaměstnávání lidí s mentálním postižením. Autorem konceptu kampaně je agentura Young & Rubicam, která sama zaměstnává postiženého Miroslava Urbánka. „Je to nová zkušenost, obohacující všechny zúčastněné. Mirek se učí od nás, ale i my od něj,“ říká Daniel Růžička, kreativní ředitel společnosti. Jak nápad zaměstnat pana Urbánka vznikl?Jednoduše … číst více

První námluvy absolventů a firem probíhají on-line

Na 40 nejprestižnějších firem z České republiky se během dubna pokusí ulovit nejschopnější absolventy vysokých škol. Ti se, podobně jako každý rok, scházejí u internetových diskuzí, které probíhají na pracovním portálu Jobs.cz.„Již poosmé mají absolventi jedinečnou příležitost vybrat si svého prvního zaměstnavatele pohodlně od svého počítače a během jediného měsíce,“  říká Eva Havlíčková ze společnosti … číst více

Mladé programátory čeká rychlá kariéra

Nedostatek programátorů dělá z této profese jedno z nejperspektivnějších povolání. Velká poptávka je i po čerstvých absolventech vysokých škol. Firmy se snaží nadějné programátory nalákat nejen nadstandardními platy a výhodami, ale zejména rychlým profesním růstem. Do začínajícího programátora IT firmy během pár let investují formou školení statisíce korun. „IT specialisté jsou na současném trhu práce nejvíce úzkoprofilovou … číst více