5 věcí, které byste měli vědět o trhu práce

Máme čerstvá data, která napovídají, jaké trendy hýbou pracovním trhem. Jestliže zaměstnání už sháníte, nebo o tom zatím jenom uvažujete, budou se vám následující údaje hodit.

1. Pracovní trh je vysátý

Nezaměstnanost v České republice zůstává oproti ostatním státům v Evropě i ve světě extrémně nízká (3,5 %). Volných pracovních sil je na českém pracovním trhu stále velmi málo, i když záleží na regionu. V Moravskoslezském a Ústeckém kraji je počet dosažitelných nezaměstnaných nejvyšší, alespoň podle dat Českého statistického úřadu z červena 2023. I tak platí, že ve většině regionů se firmy o zaměstnance přetahují, což nahrává kandidátům. Ovšem situace se změnila.

2. Počet reakcí kandidátů je vyšší

V meziročním srovnání se totiž výrazně zvýšil počet reakcí na nabídky práce na našich pracovních portálech včetně Jobs.cz. Celkový počet odpovědí vzrostl od ledna do září 2023 na téměř 4 300 000. Proti stejnému období roku 2022 jde o nárůst o víc než 15 %. Navíc vzrostl i počet jednotlivých kandidátů, kteří odpovídali, a to o 6,6 % na 522 547.

Firmy si tedy mohou nyní mezi uchazeči více vybírat, i když stále platí, že i na nejžádanější pozice ze strany kandidátů, což je administrativa, marketing nebo personalistika, odpovídá průměrně asi 20 lidí za měsíc.

3. Firmy hledají méně lidí

Zároveň došlo k tomu, že firmy za stejné období (leden až září 2023) svou poptávku po nových zaměstnancích snížily na 250 545 obsazovaných pozic, což je o 15,1 % méně než vloni. Stejný trend pokračoval ještě i v říjnu. Počet reakcí meziročně stoupl o 12,1 % a poptávka firem se snížila o dalších 9 %, byť pokles oproti předchozím měsícům zpomalil. Firmy tedy zaměstnance stále poptávají, ale nábory v uplynulém období omezily.

4. Zájem o některé odborníky klesl, o jiné ale stoupl

Platí to zejména o IT odbornících – programátorech či analyticích. Programátorů firmy poptávají o zhruba 40 % méně než loni. Lze předpokládat, že předchozí poptávka po těchto odbornících už byla do jisté míry uspokojena. Podobné pozice nicméně stále není snadné obsadit, ale průměrný počet odpovědí u IT expertů se už blíží 10, což by bylo ještě před rokem nepředstavitelné.

I když pokles v počtu poptávaných pozic ze strany firem šel napříč obory, najdou se i výjimky. Mezi ně patří (za třetí čtvrtletí minulého roku) elektrotechnici a elektroinženýři, u nichž jsme zaznamenali zhruba 4% nárůst poptávky ze strany firem a ojediněle stoupl i zájem zaměstnavatelů o lidi na pozici Business Development Manager, a to o 13,6 %.

5. Pracovních příležitostí je stále dost

Vzhledem k výše uvedeným údajům by se mohlo zdát, že pracovních míst je nedostatek. Ale tak tomu není. V současnosti je na Jobs.cz vystaveno přes 17 tisíc pracovních nabídek. Z pohledu kandidátů se situace opravdu o něco zhoršila, ovšem v porovnání s rekordní poptávkou ze strany firem v uplynulém postcovidovém období. Průměrný počet odpovědí u často vypisovaných pozic na Jobs.cz ojediněle překročí dvacet za měsíc. Jestliže se chcete kariérně posunout, sehnat si práci blíž domovu nebo byste si finančně rádi polepšili, určitě má cenu místo shánět.

Propátrejte pracovní příležitosti na Jobs.cz a posílejte životopisy na více nabídek.