Mgr. Tereza Pacovská



vedoucí týmu nábor a vzdělávání
Vystudovala jsem pedagogiku na FF UK. V oblasti náboru zaměstnanců jsem začala pracovat  již  během studia VŠ v personální agentuře. V České spořitelně pracuji od roku 2006. 3.5 roku jsem byla zodpovědná za nábor a výběr zaměstnanců pro centrálu ČS a dceřiné společnosti. Od léta 2010 mám na starosti tým náboru a vzdělávání.




Česká spořitelna, a.s.

Česká spořitelna patří k nejsilnější středoevropské finanční skupině Erste Group. V současnosti je Česká spořitelna klientsky orientovaná, moderní a konkurenceschopná banka evropské kvality.  Na českém trhu patří mezi absolutní špičky v kvalitě a rozsahu služeb, poradenství a produktů pro drobné klienty, firmy, velké korporace, neziskový sektor a finanční trhy. V ČR nabízí své služby 5,3 milionu klientů. Česká spořitelna se v roce 2011 stala Bankou desetiletí a získala již poosmé v řadě titul Nejdůvěryhodnější banka roku 2011. V únoru 2012 byla studenty českých vysokých škol Česká spořitelna zvolena TOP zaměstnavatelem v oboru bankovnictví a pojišťovnictví. 

 

www.csas.cz   


 
Jobs.cz > Poradna > Ozona > Zaměstnávání osob zdravotně postižených v České spořitelně, a.s.
Vytisknout diskusi

On-line diskuse k tématu

Zaměstnávání osob zdravotně postižených v České spořitelně, a.s.

V roce 2011 jsme v České spořitelně, a.s. zahájili stáže osob zdravotně postižených (OZP) s cílem postupně zaměstnat více OZP. V současné době totiž v ČS pracuje 85 OZP na 9802 zaměstnanců. Tuto situaci chceme změnit v letech 2012 -2014, proto jsme si jako strategický cíl vytyčili projekt Transition – zaměstnávání osob zdravotně postižených (v rámci programu Diversitas na podporu rovných příležitostí v bance). 

1. Kolik máme nyní osob zdravotně postižených (OZP)?
V současné době pracuje v České spořitelně, a.s. 85 osob zdravotně postižených. Naším cílem je tento počet zvýšit. 

2. Na jakých pozicích pracují OZP v ČS, a.s.?
Zdravotně postižení pracují napříč bankou, například v platebním styku, jako pokladníci, bankovní poradci, v administrativní podpoře, v IT, či například jako asistenti/tky vedoucích pracovníků.  

3. Proč chceme zaměstnat více OZP, jaké to přinese benefity?
Od zaměstnání více zdravotně postižených očekáváme obohacení firemní kultury – různorodost zaměstnanců přináší prospívá všem v bance. Očekáváme přínos v podobě odlišných životních hodnot, většího nadhledu OZP a inovativnosti. Z hlediska strategie se také jedná o propojení našeho konceptu společenské odpovědnosti (CSR) s tržním principem – zaměstnáním OZP. 

4. Jaké plánujeme kroky pro zaměstnání více OZP?
V rámci HR (úseku lidských zdrojů) připravujeme workshop na leden, na kterém chceme probrat možné situace spojené s náborem OZP a jak vůbec tuto skupinu efektivně oslovit. Komunikovat budeme také s manažery, kde vidí prostor pro OZP, které budovy a týmy jsou připraveny. Spolupracujeme s Kontem Bariéry a NFOZP, kteří jsou našimi partnery v tomto procesu. 

Těšíme se na diskuzi.

Bc.Dvořák Tomáš | 11.01.2012 14:55

Vážená paní, jmenuji se Bc.Dvořák Tomáš. Jsem 41 letý VŚ pedagogická-obor Andragogika -vzdělávání dospělých. Od roku 2006 jsem uznán trvale invalidní/III.stupeň/. Mám 6 letou pracovní zkušenosti. Mluvím anglicky,rusky a učím se španělsky. Mám uživatelskou znalost MS OFFICE.Byla by možnost nabídky nějaké pracovní pozice ? S pozdravem Bc.Dvořák Tomáš.

Klára Gojišová | 11.01.2012 15:05

Dobrý den, pane Dvořáku, v tuto chvíli nevím o žádné vhodné volné pozici. Trenéry a kouče ale pravidlně hledáme. Sledujte prosím naše stránky - sekce "Kariéra". Děkuji Vám všem za zajímavé dotazy a přeji příjemný zbytek týdne, Klára Gojišová

Eva Menclová | 11.01.2012 14:43

Dobrý den paní Gojišová, na koho je možné se Vaší společnosti obrátit, pokud by chtěl člověk získat více informací, jaké jsou možnosti v rámci zaměstnání zdravotně postižených?

Klára Gojišová | 11.01.2012 14:57

Dobrý den, paní Menclová,

je možné obrátit se na přímo na mě na kgojisova@csas.cz.

Děkuji,

Klára

Alena Bílá | 11.01.2012 14:41

Dobrý den, jaké máte ve Vaší společnosti zkušenosti se zaměstnávánám zdravotně postižených? Jsou manažeři k tomuto tématu vstřícní nebo panují předsudky?

Klára Gojišová | 11.01.2012 14:46

Dobrý den, paní Aleno,

děkuji za dotaz. V České spořitelně máme výborné zkušenosti se zdravotně postiženými, jsou obvykle skvělými kolegy, kteří do týmu přinášejí novou energii.

Manažeři v České spořitelně mají o projekt Transition - zaměstnávání osob zdravotně postižených velký zájem a podporují jej. Vidí velký přínos v různorodých týmech, především jejich inovativnosti.

Zdravím,

Klára 

Kamila | 11.01.2012 14:37

Kdo u Vás zaměstnáváni zdravotně postižených zastřešuje? Je to HR?

Klára Gojišová | 11.01.2012 14:42

Dobrý den, Kamilo,

děkuji za dotaz. V České spořitelně na projektu zaměstnávání zdravotně postižených "Transition" pracuje hlavně tým HR, kdy je mou rolí projektový tým koordinovat. 

Je zde velmi důležitá spolupráce napříč bankou a zastřešení programem Diversitas na podporu rovných příležitostí v bance.

Hezký den,

Klára

Petra | 11.01.2012 14:36

Má nábor a zaměstnávání zdravotně postižených nějaká svá specifika ?

Klára Gojišová | 11.01.2012 14:51

Dobrý den, Petro,

v důsledku nemá, ke všem zaměstnancům přistupujeme stejně.

Z naší strany se jedná spíše o první krok, tj. definice pozic vhodných pro osoby zdravotně postižené a jejich uveřejnění na jobs.cz (jako vhodných pro ZP). Důležité je také, zda je pracoviště uzpůsobeno a zda se bude ZP cítit dobře v daném týmu, což se obvykle ukáže v průběhu výběrového řízení.

Děkuji a hezký den,

Klára

 

Jana | 11.01.2012 14:34

Jaké jsou Vaše zkušenosti se zaměstnáváním zdravotně postižených?

Klára Gojišová | 11.01.2012 14:37

Dobrý den, Jano,

děkuji za Váš dotaz.

Mé zkušenosti jsou velmi dobré, ve Velké Británii je velice rozvinutá oblast integrace a podpory různorodosti, ať už z pohledu zdravotně postižených, rozdílných národností, věku či dalších aspektů.

Konkrétně osoby zdravotně postižené jsou podle mé zkušenosti velmi loajální a motivovaní zaměstnanci, kteří přinášejí nejen výkon ale i další hodnoty do týmu. Jejich nadhled a nadšení strhávají ostatní členy týmu.

Česká spořitelna chce být nejen bankou bez bariér pro klienty ale i pro zaměstnance, tam vidíme budoucnost.

Děkuji a přeji příjemné odpoledne,

Klára

Marketa Dymičová | 10.01.2012 15:30

Dobrý den, jsem Markéta Dymičová nar. 14.10.1997 v Praze. Mám průkaz ZTP (nepatrná vada sluchu). V roce 1997 jsem skončila SZŠ - obor zubní laborantka. Pracovala jsem 13 let v tomto oboru. Potřebovala bychom změnit zaměstnání ze zdravotních důvodů. Toho času jsem bez práce. Bylo by možné u Vás najít uplatnění? Děkuji za odpověď a přeji hezký den

Klára Gojišová | 11.01.2012 14:31

Dobrý den, paní Dynamičová,

děkuji za Váš dotaz. Prosím sledujte stránky České spořitelny - kariéra - volná místa.

Dle regionu a Vašich kompetencí se prosím přihlašte na pracovní pozici, na pobočkách v celé ČR stále hledáme kolegy.

Zdravotní postižení rozhodně není překážkou, naopak. 

Děkuji a přeji hezký den,

Klára 

Julius Šarközy | 05.01.2012 11:38

Dobrý den, mohl bych i já se zařadit do fronty uchazečů na zaměstnání do České spořitelny. Mám částečný invalidní důchod a dříve jsem si při práci působil u různých finančních institucí , jako finanční poradce. Děkuji za odpověd, Šarközy email julian.sar@seznam.cz telefon 739066953

Klára Gojišová | 11.01.2012 14:09

Dobrý den,

ano, určitě, prosím sledujte otevřené pozice na stránkách České spořitelny (sekce Kariéra).

Naší snahou je mít co nejvíce bezbariérových poboček, ročně modernizujeme asi 80 poboček.

Záleží tedy opět na konkrétní pozici a pracovišti.

Děkuji,

Hezký den 

Alena Sroková | 05.01.2012 09:39

Dobrý den, jmenuji se Alena Sroková. Jsem klientkou Ústavu sociální péče pro tělesně postižené v Hrabyni. Ráda bych se Vás zeptala na možnost spolupráce a brigády. Jsem osobou zdravotně znevýhodněnou. A mám zájem si přivydělatt. Chci mít zázemí a pracovat na Sobě. Dále jsem jednatelkou a předsedkyní v Hrabyni. Mám pod sebou 150 lidí z toho 80 lidí nemají práci.

Klára Gojišová | 11.01.2012 15:01

Dobrý den, paní Sroková, s Českou spořitelnou je možné spolupracovat jako externí prodejce prostřednictvím dceřinné spol. Partner. Česká spořitelna jako taková v tuto chvíli nehledá externí spoluprcovníky jiným způsobem. Pokud máte zájem o brigádu, obraťte se prosím na naše pobočky a sledujte naše stránky v sekci "Kariéra". Přeji mnoho štěstí v hledání uplatnění. Děkuji, Klára  

L Hronesova | 04.01.2012 20:51

Zajimalo by me, zda do programu zamyslite zapojit osoby s lehcimi formami postizeni jako napr. mirne formy autismu nebo osoby s Aspergerovym syndromem. Dekuji

Klára Gojišová | 11.01.2012 14:03

Dobrý den,

děkuji za otázku. Ano, chceme otevřít pozice v rámci banky zdravotně postiženým, ať se jedná o tělesné, smyslové či jiná postižení.

Samozřejmě bude záležet na typu pozice, týmu a pracovišti. Chceme vždy diskutovat s manažery, co je v jejich týmu možné. 

Děkuji,

Klára Gojišová

-->