Dobrý den Romano,

diplomové práce vypisujeme, jejich seznam najdete na odkazu http://bosch.jobs.cz/download/prehled-temat-diplomek.pdf. Za jejich úspěšné zpracování nabízí společnost Bosch Diesel odměnu 25 000 Kč. Pokud mezi nimi nenajdete téma, které by odpovídalo Vašemu studiu, můžete zaslat na můj email marketa.zelenkova@cz.bosch.com Váš vlastní návrh a pokud by bylo téma zajímavé i pro nás, rádi se domluvíme na spolupráci.

Dobrý den Zdeňku,

děkuji za dotaz, který se jistě týká mnoha dalších studentů technických škol. Jakožto mezinárodní firma spolupracujeme na projektech s kolegy z jiných závodů, dodavateli i zákazníky v rámci celého světa - proto od absolventů požadujeme minimálně mírně pokročilou jazyk angličtiny nebo němčiny. Záleží na pozici, pokud byste měl nadřízeného, který neumí česky nebo by bylo v popisu práce jednání se zahraničím, budeme vyžadovat vyšší úroveň jazyka. Nicméně není na místě mít zbytečný strach, často se jedná o osvojení si několika slovíček a frází, které se pak neustále opakují a při každodenní činnosti získáte jistotu poměrně rychle. Samozřejmě u nás nabízíme jazykové kursy, dle potřeby i intenzívní.

Co se týká jazykového kursu, ten jistě doporučuji, zkušenosti z ciziny jsou také k nezaplacení, ale zde bych si dala pozor na různé typy brigád, kde člověk spolupracuje pouze s jinými brigádníky a často se stává, že se se samotným jazykem dané země vůbec nesetká. Ideální je samozřejmě jet do té země, kde je oficiální řečí ta, kterou se chcete naučit.

Možnosti v provozech skupiny Bosch v zahraničí jsou velké, ale podmínkou je projít výběrovým řízením, a to bez znalosti jazyka asi nebude možné. Ale nevím, do jaké míry si jen nevěříte - doporučuji podívat se na naše volná místa a pokud Vás nějaké zaujme, neváhejte se přihlásit a vyzkoušíme, zda by Vaše úroveň byla dostatečná.

Dobrý den Tomáši,

přesnou informaci o výši platu Vám bohužel nemohu poskytnout, záleží na spoustě kritérií - na praxi, kterou člověk nasbírá při studiu, na jazykových znalostech...ale nástupní plat se pohybuje zhruba okolo 29 000 Kč, po zapracování cca 33 000 Kč. 

Dobrý den, Michale,

naše firma nabízí možnosti i pro praktikanty, kteří mohou docházet pouze jednou, či dvakrát v týdnu. Jedná se však o individuální případy. Zašlete nám, prosím, Váš životopis a motivační dopis na e-mailovou adresu marketa.zelenkova@cz.bosch.com. Následně se Vám ozveme a můžeme prodiskutovat konkrétní nabídku pozic pro praktikanty. Děkujeme.

Dobrý den Karle,

angličtina nebo němčina, to je jedno. Důležitá je ochota se jazyk učit. I když  Vaše znalost jazyka při nástupu nebude na dobré úrovni, není problém, abyste se ho v rámci jazykového kurzu podporovaného námi doučil.

Marie Marková

Dobrý den, Lído,

pozice bez znalosti jazyka nabízíme jen velmi zřídka, jsme mezinárodní společnost a spousta našich manažerů česky nemluví. Sledujte naši nabídku volných míst, ale mezitím doporučuji intenzivní jazykový kurs, jelikož bez znalosti cizího jazyka se Vám značně zužují možnosti získání zajímavé práce. Přeji hodně štěstí a vytrvalosti při studiu. 

Dobrý den Tomáši,

omlouváme se, pravděpodobně došlo k nedorozumění, že aktuálně nemáme vhodnou pozici, ale obecně jsou absolventi Elektrotechnické faktuly vítání. Pozice Trainee ve výrobě již skutečně aktuální není, ale zrovna probíhají jednání o nové obdobné pozici. Předávám Váš dotaz paní Markové, která dnes bohužel není v kanceláři - pokud mi poskytnete Vaši mailovou adresu s telefonem na adresu marketa.zelenkova@cz.bosch.com, paní Marková se Vám ozve a prodiskutuje s Vámi možnosti. Děkujeme.

Dobrý den Jiří,

šance na uplatnění v naší firmě určitě máte. Závisí to jak na Vaší představě (oblasti, která by Vás zajímala = nákup, výroba x logistika...) tak na aktuální nabídce. Na našich stránkách www.bosch.cz naleznete seznam aktuálně obsazovaných pozic spolu s požadavky na daná místa. Obsazují se pozice s požadavkem na SŠ i VŠ vzdělání. Dokončením VŠ studia se Vaše možnosti uplatnění samozřejmě rozšiřují. Znalost cizího jazyka je velkou výhodou, ať jde o jazyk anglický či německý.

Dobrý den Terezo,

personální práce je v naší společnosti velice významná, v několika oddělenách zaměstnáváme přibližně 60 zaměstnanců - jde o oddělení náboru a péče o zaměstnance, oddělení pro vzdělávání, oddělení pro zpracování mezd, IT podpora personálního oddělení a několik samostatných pozic. Oddělení náboru a péče o zaměstnance je partnerem odborných oddělení, jednotliví referenti podporují svá přidělená oddělení při hledání zaměstnanců  - ať už z externích zdrojů nebo díky propracové systematice hodnocení a rozvoji pracovníků zajišťují obsazení uvolněných míst v rámci národní i mezinárodní rotace.

V našem závodě funguje i tým personálního marketingu, který se zaměřuje na spolupráci s žáky a studenty, čímž rozšiřujeme výběrovou základnu uchazečů a snažíme se, abychom pro ně byli jako zaměstnavatel správnou volbou.

Pro personální oddělení vypisujeme i pozice v trainee programu. Takovýto trainee se pak účastní intenzívního zaškolení v našem závodě stejně jako v závodech v zahraničí tak, aby si rozšířil obzory a vytvořil si síť kontatků, kterou by mohl při další práce aktivně využívat. Bohužel tato pozice byla nedávno obsazeno a nedokážu říci, zda a kdy vznikne potřeba pro dalšího traineeho.

Dobrý den,

uchazečů je na desítky. První kolo výběrového řízení je půlhodinové telefonní interview a až po něm následuje osobní pohovor. Pozváni jsou všichni, kteří splnují námi požadovaná kritéria, nedokážu to říct na počet.

Thank you, there´s really many impressing things in our company:-)

Dobrý den Martine,

předností naší firmy je mnoho - například naše zázemí. Ve světě máme 270 tis. zaměstnanců, což na jedné straně znamená jistotu pracovního místa, na druhé obrovské možnosti vlastního růstu napříč pozicemi i zeměmi.

Benefitů máme také mnoho - např. 13. a 14. plat, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, systém vzdělávání (odborné i jazykové kurzy), pomoc se zajištěním ubytování a příspěvek na něj, závodní stravování, slevy na vlastní výrobky a na výrobky smluvních partnerů a mnohé další.

Absolventy lákáme na nadprůměrný plat,  moderní technologie a možnost stát se členem našich špičkových týmů.

Dobrý den Marie,

naše společnost vypisuje vlastní témata diplomových prací, aktuální seznam naleznete na http://bosch.jobs.cz/download/prehled-temat-diplomek.pdf. Tato témata mají význam pro naši společnost, a proto i jejich zpracování je finančně ohodnoceno - bakalářská práce částkou 15 000 Kč, diplomová oráce částkou 25 000 Kč. Nicméně témata jsou převážně technického charakteru. Pokud byste chtěla pracovat na některém z témat, která nejsou vypsaná, zašlete přímo na můj mail Váš motivační dopis s upřesněním, o jakou oblast byste měla zájem a uvidíme, zda by dané téma bylo zajímavé i pro naši firmu. Pokud ano, nic nebrání další spolupráci.

Dobrý den pane Maňáku,

vzhledem k tomu, že ještě nemáte pracovní zkušenosti, není v tuto chvíli relevantní nabízet Vám odborné pozice v kanceláři. K dispozici jsou především volná místa v provozu, jedná se o pozice u obráběcích center CNC a na montážních linkách. Jako každý zaměstnanec byste - samozřejmě - měl možnost se dále profesně rozvíjet a popřípadě postoupit na odborně náročnější pozici.

S pozdravem

Marie Marková

Dobrý den paní Javůrková,

studium technického směru je jistě správná volba. Co se týká konkrétní školy, hraje roli mnoh faktorů, naše společnost zaměstnává absolventy strojních fakult všech vysokých škol v ČR, základ mají všichni kvalitní a pak je úkolem každého ze studentů, kolik vlastního úsilí přidá k teoretických základům - doporučuji účastnit se studentských soutěží, studia v zahraničí a odborných praxí již během studia. Co se týká oborů, vzhledem k velikosti našeho závodu u nás najde uplatnění téměř každý strojař, nejuniverzálnější jsou obecné strojírenství, strojírenská technologie, mechanika a mechatronika, obrábění, automatizace...díky našemu systému vzdělávání jsme však bez ohledu na specializaci schopni absolventa kvalitně zaškolit i do nových oblastí