„Umím fakt skvěle se skartovačkou,“ chlubí se uchazeč v CV. Jiná kandidátka během pohovoru vyběhla na chodbu a zamkla se na záchodě. Přečtěte si perličky z pohovorů a životopisů, o které se s námi podělili personalisté.
V životopise tohoto uchazeče bylo hned několik perel: „Při této práci jsem měl i zlepšovací návrhy, ale hlavně jsem zjistil, že mám velmi dobrou paměť na technické výkresy a 7 – 12místná čísla dílů. V nepřítomnosti mistra jsem jej zastupoval. Práce mě bavila tak moc, že jsem tam občas i přespal.“
↑ „Je to tu fakt super! Tak dobrou.“
„Jeden kandidát odpovídal na developerskou pozici. V požadavcích bylo napsáno, že musí mít komerční praxi s daným programovacím jazykem. Když jsem otevřela jeho CV, zjistila jsem, že nemá vůbec žádnou praxi (ani brigádu), ani ve svých volných chvílích nic neprogramuje. Největší perlou ovšem bylo jeho vlastní zhodnocení úrovní dovedností v jednotlivých technologiích. U všeho totiž uvedl: akademická úroveň. Završil to v motivačním dopisu, kde se svěřil, že o svých nedostatcích ví, proto už si přečetl celou knihu o programování v daném jazyce. Pánovi bych doporučila, aby raději zůstal na akademické půdě, protože v komerční sféře by musel skutečně programovat.“
„Kandidát, cizinec, měl v anglicky psaném životopise jako jednu ze dvou schopností (my best skills) napsáno: shredding of unnecessary dokuments. Tedy byl hodně dobrý v práci se skartovačkou. Věříme, že někde se to může hodit, ale my jsme to v požadavcích na inzerované místo neměli.“
„Největší perlou pro mě byla uchazečka, která uvedla, že má znalosti z oblasti doménové problematiky, registrace domén a jejich prodlužování. Když jsem jí položila jednoduchou otázku, a sice jakým způsobem je možné registrovat doménu, tak se rozplakala. Ptala jsem se, co se stalo, načež kandidátka vyběhla na WC, kde se zamkla. Trvalo to několik minut, které se nám zdály jako věčnost. Nakonec jsme z ní dostali, že se k nám chtěla dostat na pohovor, a tak do CV napsala i věci, které nejsou pravda. Rozplakala se, protože jsme na to přišli.“
„Ital, kandidát na jednu z volných pozic, si dal záležet a byť nevládl češtinou, celé CV přeložil do češtiny, evidentně pomocí internetového překladače. Hned třetí řádek nás doslova odrovnal, i když v podstatě jinou formou říkal to, co tím chtěl kandidát vyjádřit. Stálo tam: Rodinný stav – jednolůžkový.“
„V životopisech jsem už zvyklá na hodně věcí, ale nedávno jsem byla opravdu překvapená. Kandidátka na asistentku měla životopis na dvě strany. První strana obsahovala její foto a klasický životopis, druhá recept na jablečnou bábovku. Doteď váhám, zda šlo o omyl, či o pokus si mě naklonit na svou stranu. Asi budu muset recept vyzkoušet, zda je opravdu tak výjimečný.“
» Podívejte se na nové nabídky práce
Jana Kutarňová
Když se Haně Krejčí narodilo druhé dítě, chtěla si mateřství užít. Zároveň nechtěla přestat úplně pracovat. Založila proto Baby Office – sdílenou kancelář pro rodiče s dětmi. Nápad jí vynesl vítězství v loňském pražském kole Rozjezdů – soutěže pro začínající podnikatele. ↑ Hana Krejčí, zakladatelka Baby Office. Dětský křik tu nikomu nevadí V Praze je už více míst, …
Internetová „seznamka“ pro rekreační sportovce, kteří hledají parťáka ze stejného města na tenis nebo volejbal. Taxíková sanitka, která vozí obtížně pohyblivé pacienty do nemocnic a na vyšetření. Módní značka Adaptia, která šije speciální kalhoty pro vozíčkáře. ↑ Roman Sterly, vítěz loňských Rozjezdů, vyhrál s nápadem na „sportovní seznamku”. Přihlaste se do 24. března To jsou …
Původně měla namířeno do nemocnice, ale práce s nemocnými ji psychicky vyčerpávala. Dnes má třiatřicetiletá Barbora Rektorová cateringovou firmu s luxusním sushi, které vám připraví přímo před očima na firemním večírku nebo doma v kuchyni. A o podnikání mluví příjemně realisticky. Však si to přečtěte sami. ↑ Barbora Rektorová, zakladatelka firmy Sushiqueeen, se svým kolegou …
Pilota ve formuli 1 Česko sice nemá, zato ve vysoce konkurenčním prostředí pracují hned dva fotografové. Jedním z nich je Vladimír Rys. Jak se daří člověku na volné noze v branži, do níž se denně tlačí desítky nových talentovaných lidí? A je to vůbec talent, na čem záleží, abyste uspěli? » 4 minuty čtení « ↑ Fotograf …
