Nové příležitosti

Jak se tam opravdu pracuje? Cofidis očima tří kolegyň

Jaká atmosféra panuje ve firmě, kam chcete nastoupit? Chovají se tam k sobě lidé hezky? Firemní kultura je při hledání práce jedním z nejdůležitějších kritérií. Patricie, Tereza a Jana vám představí kulturu ve firmě Cofidis. Typická je třeba věková různorodost v týmech nebo podpora sportu a cest do zahraničí. Uvolněný dress code a tykání Firemní kultura … číst více

Firmy, které chápou, že kromě práce máte i rodinu

„Máte, nebo plánujete děti?“ Tato otázka, bez ohledu na svou nevhodnost, v minulosti padala na pohovorech celkem běžně. Dnes jsou to spíš uchazeči, kdo se personalistů ptají: mám rodinu, můžu si u vás nějak upravit pracovní dobu? „Podezřelý“ táta od rodiny Michalovi je 37, má ženu a dvě děti. Dřív pracoval pro velkou mezinárodní společnost … číst více

62 % nováčků nikdo nezaškolil, zjistil průzkum Jobs.cz

Firmy dnes dělají všechno možné, aby přilákaly nové lidi. Zajímalo nás, co se děje po nástupu, konkrétně jak probíhá zaškolování. Výsledky nám docela vyrazily dech: 62 % lidí řeklo, že se jim nikdo pořádně nevěnoval. Zaučili mě, až když jsem chtěl odejít „Zaškolení neproběhlo vůbec. Vše jsem si musel zjišťovat sám. Byl jsem tedy odkázán … číst více

Rodiče, studenti i senioři v týmu se skvěle doplňují

„Rodiče malých dětí chtějí pracovat většinou dopoledne ve všední den, studenti si radši berou víkendové směny a ostatní vykrývají zbývající časy. V týmech máme i lidi se zdravotním omezením. Proto se u nás nesetkáte s předsudky nebo bariérami. Rozmanitost je podle nás výhodou,” říká Eva Šimáková z McDonald’s. Směny tak, jak vám to vyhovuje Zaměstnanci … číst více

I skladník u nás může vyrůst na manažera

Firma, kde se vedení zajímá o své zaměstnance, kde má každý přístup ke vzdělávání a možnost růstu podle svých skutečných schopností. Takový je Electro World dle slov svého zaměstnance Marka Grima. Jaké lidi si firma vybírá a co novým zaměstnancům nabízí? Marek Grim má 25 let zkušeností s vedením různých prodejen, nyní pracuje pro Electro … číst více

Call centrum se dá dělat i jako práce z domova

Dělat operátora call centra z domova? To jde? „Tuto možnost jsme začali nabízet před pár měsíci a osvědčila se. Naši operátoři na vybraných projektech mohou pracovat z domova třeba i každý den, na celý úvazek, nebo jen občas, prostě jak se jim to hodí,” naznačuje nový trend Karolina Spránitz Kondrat, HR manažerka společnosti Comdata. Jak … číst více

ADP nabírá ve velkém: Do Plzně 40 mzdových účetních, do Prahy 20

Rozsáhlý tým Josefa Kozlera ze společnosti ADP zpracovává platy mnoha německých zaměstnanců. Jejich zaměstnavatelům totiž zpracovávají mzdové účetnictví. Do Plzně a Prahy teď hledají celkem 60 lidí. Na praxi netrvají, schopného mzdového účetního z vás vychovají už za pár měsíců. ↑ Ing. Josef Kozler, MBA, ředitel plzeňské pobočky ADP Employer Services Česká republika. Neumím účtovat, … číst více

Šéf zjistil, že hledáte jinde. Co na to říct?

Šéfovi se doneslo, že se poohlížíte po jiné práci. Pozval si vás na kobereček, kde můžete očekávat šťouravé otázky. Přinášíme tipy, jak nepříjemný rozhovor ustát. ↑ Takže to zjistil. Jenže měnit práci je přece normální. 1. Přiznejte to narovinu Pokud se vás nadřízený přímo zeptá, jestli hledáte jinou práci, nesnažte se vykrucovat. Tím situaci jen … číst více

Comdata: věk u nás nehraje roli

Šedesátník Alexander Jakerle pracuje v Comdata jako telefonní operátor. A některé ze svých mladších kolegů strčí svými výsledky i energií do kapsy. „Zas tak těžké to není. Člověk musí hlavně chtít a být živý. To ale nezáleží na věku, někteří lidé mi připadají mrtví i ve třiceti.” Co radí svým vrstevníkům, kteří po padesátce hledají … číst více

Když nevěříte tomu, co děláte

Možná vám přijde, že teď nemáte vážný důvod měnit práci. Jenže ono nemusí jít zrovna o zemětřesení, aby v člověku zahlodala myšlenka na sepsání výpovědi. Tyto 3 důvody se na první pohled tváří nenápadně, ale mohou vás ke změně popostrčit. 1. Nic vás už nepřekvapí V práci vás už sotva něco překvapí. A je to … číst více