Chcete se jen zpovzdálí dívat, jak se to dělá v praxi? Pak se na stáž do Procter & Gamble ani nehlaste, shodují se Annamarie Némethová a Ondřej Pánek, kteří ještě jako studenti stáží prošli a nyní ve firmě pracují na manažerských pozicích. „Líbilo se mi jak je stáž reálná. Tady má člověk skutečně možnost jít přímo do toho,“ říká Annamarie. Procter & Gamble nabírá nové studenty na stáže právě teď – přihlaste se.
↑ Annamarie Neméthová a Ondřej Pánek. Jako studenti prošli stáží v Procter & Gamble. Prokázali talent a získali místo na plný úvazek. Dnes oba vedou vlastní projekty.
Annamarie: Ve čtvrtém ročníku jsem se přihlásila do soutěže Procter & Gamble Challenge di Roma, kterou jsem ještě s dalšími čtyřmi uchazeči vyhrála. To bylo před dvěma lety. Firma nám rovnou nabídla možnost pokračovat ve výběrovém řízení. V posledním semestru vysoké školy jsem do firmy docházela dvakrát týdně jako stážistka a současně dopisovala diplomku.
Ondřej: Studentskou stáží jsem prošel v roce 2006. Vrátil jsem se tehdy z ročního studijního pobytu ve Švédsku a hledal praxi ke studiu. Líbilo se mi, že v Procter & Gamble studentům nabízeli praxi v podobě konkrétního projektu ve výrobě, na kterém se budou podílet.
Annamarie: Nejdříve jsem se zaregistrovala na webových stránkách a vyplnila on-line osobnostní dotazník. Následoval test logického myšlení a první pohovor v Rakoně. Po několika dnech jsem byla pozvána na tři závěrečné pohovory a prohlídku P&G Rakona. Ano, bylo to docela náročné.
Ondřej: Důležité je říct, že proces vybírání lidí na studentské praxe je u nás úplně stejný, jako když přijímáme manažery. Když se praxe studentům povede, nabídneme jim možnost stálého zaměstnání. Stáž nám o kandidátovi hodně řekne a lépe se zjistí, jak si vzájemně sedíme. Snažíme se, abychom přijímali vysoké procento lidí, kteří u nás úspěšně prošli studentskou stáží.
Annamarie: Každý student dostane přidělený vlastní projekt. Můj se týkal balírny antiperspirantů a deodorantů. Cílem bylo zmapovat, jak se při výrobním procesu vytváří takzvaný scrap, tedy část produktu, který se musí buď vyhodit nebo přepracovat. Měla jsem tři měsíce na realizaci a poté jsem výsledky prezentovala širšímu vedení.
Ondřej: Absolvoval jsem stáž ve výrobě sulfonové kyseliny, která se používá při výrobě pracích prášků. Mým úkolem bylo vymyslet optimalizaci výroby a také snížit vypouštěné emise, které při výrobě kyseliny vznikají. Po půl roce jsem výsledky prezentoval vedení podniku.
↑ Líbilo se nám, jak byla stáž reálná. Dostali jsme se k řešení skutečných problémů, říkají Annamarie a Ondřej.
Annamarie: Pro mne to bylo náročné hlavně kvůli tomu, že jsem spolu se stáží ještě psala diplomovou práci. Byl to docela kolotoč. Ale co se týká toho, jak se člověk začlení do projektu a kolektivu, jak mu lidé pomáhají – to bylo bez problémů.
Ondřej: Samozřejmě, že když člověk přijde do nového prostředí, musí se s tím poprat. Ale nepamatuju se, že bych to vnímal jako extra náročné. Od firmy jsem dostal veškerou podporu, kterou jsem potřeboval, abych mohl na projektu pracovat.
Ondřej: Velký zážitek byl, když jsme měli na výrobě sulfonové kyseliny odstávku a rozebíralo se výrobní zařízení. Bylo úžasné, že jsem se toho mohl zúčastnit a vidět to zevnitř. Při odstávce se mi navíc podařilo prosadit změnu, která v konečném efektu vedla k tomu, že jsme snížili emise při výrobě o 20 procent.
Annamarie: Hrozně se mi líbilo, jak je stáž reálná. Do té doby jsem se k praxi dostala jen ve školní laboratoři. Jako stážistka jsem ale řešila naprosto reálné procesy. Překvapila mě míra, s jakou mohu do projektu zasahovat. Tady má člověk skutečně možnost jít přímo do toho.
Annamarie: Nastoupila jsem do výrobního závodu Rakony jako procesní inženýr. Mám na starosti balící linku. Mou odpovědností je, aby vše na lince fungovalo a podporuji týmy operátorů v oblasti technologie.
Ondřej: Pracuji jako vedoucí sekce projektových manažerů v technickém centru. Projektový manažer musí velmi dobře rozumět technologii, aby mohl řídit zavádění nových procesů do výroby, navrhovat řešení a rozhodovat, jak se zařízení upraví. Přijde například oddělení výzkumu a řekne, že potřebuje vyrobit prací prášek, který bude mít určité složení. Náš tým je poté odpovědný za technologické úpravy procesu a zavedení změn do jednotlivých závodů.
Annamarie: Ano, to je bezpodmínečná nutnost. Už při výběrovém řízení je možné, že absolvujete pohovor v angličtině se zahraničním manažerem.
Annamarie: V 7:30 máme ranní poradu, kde projdeme výsledky všech výrobních linek za posledních 24 hodin. Na základě toho určíme naše priority pro pracovní den.
Ondřej: Vedu skupinu projektových manažerů v regionu střední a východní Evropy. Ráno mám poradu se svým týmem. Pak mě čekají různá naplánovaná jednání – například s technology nebo naším managementem. Moje práce je hodně pestrá.
↑ Jak se dostat na stáž do Procter & Gamble? Na nic si nehrát a mít dobrou angličtinu, radí Annamarie a Ondřej.
Ondřej: U nás je hodně oceňován leadership. Projeví se to už na stáži, kdy člověk sice nevede lidi, ale řídí svůj projekt, za který je plně zodpovědný. Důležité také je, jak člověk reaguje na změny, jak se jim přizpůsobuje či zda je dokáže sám vést. Velmi důležitá je technická zdatnost, dokázat se orientovat a umět navrhovat řešení.
Annamarie: Studenty bude určitě zajímat možnost bydlet na firemní ubytovně, která je šest minut od pracoviště. Každý má vlastní garsonku se sociálním zařízením, je tam i posilovna a společenská místnost. Kdo se případně rozhodne toho nevyužít, dostane příspěvek na dojíždění.
Ondřej: Zajímavá je i možnost nákupu firemních výrobků za zvýhodněné ceny.
Annamarie: Aby to nepodceňovali. První část výběru zahrnují různé testy a lidé to třeba uprostřed vyplňování vzdají nebo si myslí, že je to jen formalita. V dalších kolech je důležité, aby si člověk na nic nehrál. Stejně by to na něm poznali.
Ondřej: Souhlasím – nepodceňovat výběrové řízení a současně nepodceňovat ani sebe. Je potřeba umět se prodat, být zdravě sebevědomý.
Annamarie Neméthová, 24 let
Vystudovala syntézu a výrobu léčiv na Vysoké škole chemicko-technologické v Praze. V roce 2012, ještě jako studentka, nastoupila na stáž do výroby v Procter & Gamble. Nyní tu pracuje na plný úvazek na pozici procesní inženýr. Ve volném čase hraje na housle.
Ondřej Pánek, 32 let
Vystudoval technologii ochrany životního prostředí na Vysoké škole chemicko-technologické v Praze. V roce 2006 nastoupil na studentskou stáž do Procter & Gamble. Ve firmě nyní pracuje jako vedoucí týmu projektových manažerů, má na starosti region střední a východní Evropy. V roli projektového manažera byl odpovědný za vedení klíčových projektů výroby a balení pracích prášků v regionech Evropy, blízkého Východu a Afriky.
Oslovit zaměstnavatele životopisem, kde je v kolonce „praxe“ čistá nula, je takřka nemožné. Studenti si to uvědomují a snaží se získávat pracovní zkušenosti ještě během školy. Vysokoškoláci se zdravotním hendikepem to ale mají přece jen o něco těžší. Právě jim je určen nový projekt Start bez překážek, za kterým stojí čtyři velké firmy, portál Jobs.cz a Nadační fond …
Kdy naposledy jste aktualizovali svůj životopis? Přestaňte práci se svým životopisem brát jako rutinu a podívejte se na své CV vždy novýma očima. Vyvarujete se tak zdánlivě stokrát opakovaným chybám, které na první zdání dnes už nikdo nedělá. Personalisté vám potvrdí, že se s nimi setkávájí dnes a denně, a to i u pozic, kde …
Trainee program je ideální startovací dráha, když vám zbývá rok nebo dva do konce školy. Petr Pokorný, který studuje ekonomii na UK v Praze, se takhle dostal do firmy Logio. Stínuje konzultanty na schůzkách u klientů a pomáhá vymýšlet komplexní logistická řešení. „Je to hodně pestrá práce a dost jsem se tu naučil. Navíc mi …
Mobilní telefony dnes slouží uživatelům i pro hledání informací, zábavy nebo třeba práce. Aby pro vás byla posledně zmiňovaná činnost co nejpříjemnější, připravili jsme novou mobilní podobu našich služeb – m.jobs.cz. Pátrat po novém místě tak můžete i během cesty autobusem, při venčení psa nebo při čekání v řadě u pokladen. Jen během letních prázdnin …
