Přihlásit

Novinka: stáže pro studenty s postižením

3. 6. 2013 · Inspirace

Studenti s postižením mohou získat praxi, která jim pomůže nastartovat kariéru. V projektu Start bez překážek jim významné firmy podnikající v oblasti rychloobrátkového zboží a logistice nabízejí stáže, kterými mohou obohatit svůj životopis. Projekt zastřešuje Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (NFOZP), partnerem je Jobs.cz.

Podpora lidí s handicapem

Konkrétní příležitosti najdou studenti na těchto stránkách. Vybírat mohou mimo jiné ze stáží v personalistice, financích, marketingu a logistice. „Již sedmým rokem se věnujeme podpoře lidí se zdravotním postižením a jejich uplatnění na běžném pracovním trhu. Nechceme však zapomínat ani na studenty, kteří svoji profesní dráhu teprve začínají, a proto jsme se je rozhodli motivovat a dát jim příležitost,“ říká Hana Potměšilová, ředitelka NFOZP, který projekt inicioval.

Letní brigáda v Unilever

Ve společnosti Unilever se mohou studenti v rámci letní brigády podílet na kampani o bezpečnosti a ekologii nebo absolvovat stáž v oddělení logistiky. „Lidé se zdravotním postižením mají na trhu práce složitější pozici a jedná-li se o studenty bez praxe, je jejich situace ještě těžší. Proto se Unilever rozhodl projekt Start bez překážek podpořit a nabídnout těmto lidem dlouhodobé stáže, které jim zajistí jednodušší start do pracovního života,“ uvádí k zapojení Michaela Holmanová ze společnosti Unilever.

Stáž v L‘Oréal nebo Tescu

Společnost L´Oréal nabízí půlroční stáž v marketingu. V Tescu mohou studenti přičichnout k financím a personalistice. Logistická firma HOPI má připraveny dvoutýdenní neplacené stáže v oblasti obchodu, logistiky nebo nákupu. Jejich náplň plánuje přizpůsobit zájemcům na míru.

Další nabídky na Jobs.cz

Kromě stáží v projektu Start bez překážek mohou studenti a absolventi s postižením hledat uplatnění i na Jobs.cz. Stačí využít pokročilého hledání a v políčku „Vhodné pro“ vybrat volbu „Absolvent”. Kritériem “Vhodné pro OZP” mohou uchazeči svou volbu dále upřesnit podle typu postižení.

Rozhoduje profil uchazeče, ne typ postižení

Jen postižení ale dveře ke stáži neotevře. Zaměstnavatelé obecně zdůrazňují, že důležité jsou především znalosti a profil uchazeče. I pro zájemce z řad lidí s postižením tak platí, že se před zaměstnavatelem musejí umět prodat.

Lenka Kováříková

Další články k tématu
Podobné články

Velký přehled: termíny přihlášek na vysoké školy

Uchazeči o studium na vysoké škole zpravidla vnímají konec února jako nejpozdější termín pro zaslání přihlášek. To stále platí pro Univerzitu Karlovu, Ostravskou univerzitu, Slezskou univerzitu, Masarykovu univerzitu, Univerzitu Palackého nebo Univerzitu Hradec Králové. Ostatní veřejné vysoké školy počítají s pozdějším odevzdáním přihlášek, někdy se nejzazší doba liší i v rámci jednotlivých fakult. Přinášíme vám …

Pro studenty: jak získat praxi, kterou firmy ocení?

Jak zaujmout zaměstnavatele, když právě končíte školu a kolonka „pracovní zkušenosti“ ve vašem životopise zeje prázdnotou? Podle výzkumu, který mezi absolventy a firmami pravidelně pořádá kariérní portál Jobs.cz, zaměstnavatele kromě vystudovaného oboru nejvíce zajímá právě praxe v oboru. Co máte ale dělat, když vás na brigádě pustí tak akorát ke kopírce? Jednou z možností je …

Jak se studenti ČVUT připravují na budoucí kariéru

Absolventi ČVUT jsou velmi dobře vybaveni po odborné stránce. Přiznávají ale, že zaostávají z hlediska práce v týmu, komunikace či prezentace. Tvrdí to Lucie Konečná z Kariérního centra ČVUT, které studentům pomáhá nedostatky napravit. ↑ Kariérní centrum ČVUT studentům nabízí koučink i výlety z „komfortní zóny”. Praktické semináře i osobní testy Kariérní centrum ČVUT funguje sedmým rokem. Na …

Průvodce světem pracujícího studenta

Díky práci při studiu si nejen vyděláte peníze na veselý život, ale hlavně získáte praxi, kterou pak můžete oslňovat personalisty. Jaká jsou pravidla práce při studiu? ↑ Chystáte se na brigádu? Poradíme, jak se vyznat ve smlouvách. Jestli si chcete finančně přilepšit, máte na výběr z několika typů pracovních smluv. Každá má své klady a zápory. …