Jdete ve svátek do práce? Podívejte se, co vám za to náleží

Svátky se na začátek léta hodí. Letos připadá výročí mistra Jana Husa na sobotu, připomínka Cyrila a Metoděje na pátek. Většina lidí si o něj prodlouží víkend nebo dovolenou, ale jiní, třeba zdravotníci, budou v práci. Na jakou odměnu mají nárok?

Práci ve svátek vám může zaměstnavatel nařídit zcela výjimečně. Mezi takové případy patří například:

• opravné práce s vysokou naléhavostí,
• nakládací a vykládací práce,
• inventurní a závěrkové práce,
• práce konané v nepřetržitém provozu za zaměstnance, který se nedostavil na směnu,
• při živelních událostech a v jiných mimořádných případech,
• práce konané na uspokojování životních, zdravotních, vzdělávacích, kulturních tělovýchovných a sportovních potřeb obyvatelstva,
• práce v dopravě,
• krmení a ošetřování zvířat.

Zaměstnavatel se s vámi může také dohodnout na tom, že budete ve svátek pracovat, aniž by šlo o některý z výše uvedených případů. Nemůže vás k tomu ale nutit, jde skutečně o dohodu.

Tato varianta nemusí být zas tak ojedinělá, jak se může na první pohled zdát. Globální firmy, v nichž pracují mezinárodní týmy, mohou mít velký zájem na tom, aby jejich zaměstnanci v ČR pracovali i ve dnech státního svátku, protože v jiných zemích volno ve stejné dny nemají a projekty by zbytečně stály.

Co za to?

Pokud trávíte svátek v práci, zaměstnavatel má dvě možnosti odměny, kterou vám za to může poskytnout:

1. Náhradní volno

Náhradní volno je ze zákona tím prvním, co vám šéf musí nabídnout. Teprve jako druhou možnost může navrhnout příplatek. Pokud taková nabídka zazní, je na vás, co upřednostníte: jestli volno, nebo peníze.

V případě, že si vyberete náhradní volno, dostanete za odpracovaný den ve svátek odměnu jako jiný pracovní den (pokud k tomu nemáte ještě nárok na příplatek, viz níže), ale k tomu si vyberete náhradní volno.

Ohledně náhradního volna platí jednoduchá matematika: Kolik svátečních dnů odpracujete, tolik volných dnů musíte dostat. Náhradní volno za svátek vám zaměstnavatel musí poskytnout do tří měsíců po odpracovaném svátku. Zákoník práce ale umožňuje domluvit se i na jiném termínu – pokud s ním vy i zaměstnavatel budete souhlasit.

2. Příplatek

Někdy se více než volno hodí peníze. Příplatek je druhá možnost, jak vám šéf může práci ve svátek vynahradit. Příplatek za svátek činí podle zákona minimálně 100 % vašeho průměrného denního výdělku. Takže pokud odpracujete jeden svátek, dostanete za něj zaplaceno, jako byste odpracovali dva běžné pracovní dny.

Navíc se připlácí: 

• Za práci mezi mezi 22. a 6. hodinou náleží zaměstnanci v soukromém sektoru příplatek ke mzdě ve výši 10 % průměrného hodinového výdělku, pracovníci ve státním sektoru mají 20 %.
• Pokud budete pracovat o víkendu, ve státním sektoru dostanete za každou hodinu 25 % z průměrného hodinového výdělku a v soukromém minimálně 10 %.
• Za práci přesčas je to 25 % průměrného výdělku.

TIP: Kdo půjde letos v sobotu 6. července do práce a dohodne se se zaměstnavatelem na příplatku, za práci ve svátek má nárok minimálně na příplatek ve výši 100 % průměrného výdělku, plus ještě na 10% nebo 25% příplatek za práci o víkendu. 

Dvě možnosti výpočtu náhrad u měsíční mzdy

Zaměstnanci, který ve svátek nepracoval, náleží také mzda. Nedostane ale pochopitelně navíc ani volno, ani stoprocentní příplatek. Pokud zaměstnanec nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší mu náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.

Jestliže pobíráte fixní měsíční mzdu, jsou dvě možnosti, jak proplácet práci ve svátek. Záleží pouze na vnitřním předpisu zaměstnavatele.

• Měsíční výdělek vám zkrátí o dny svátku, které následně proplatí (počet hodin × průměrný hodinový výdělek).
• Zaměstnavatel neplatí svátek náhradou a mzdu za neodpracovaný svátek dostanete zahrnutý v měsíční mzdě.

Když to „neřešíte“

Pokud jste se se zaměstnavatelem nedohodli, jaká bude za vaši práci ve svátek kompenzace, platí automaticky následující: za práci ve svátek si vyberete náhradní volno a dostanete za ni průměrný výdělek, za případný přesčas dostanete mzdu plus přesčasový příplatek.

Chcete zaměstnání, kde nebudete muset pracovat o svátcích? Podívejte se na nabídky práce na Jobs.cz.