Přihlásit

Jak hledat práci po rodičovské? Prodejte své přednosti a netajte své potřeby

17. 4. 2025 · Inspirace

Hledání nové práce po rodičovské dovolené může být velkou výzvou. Jak vytvořit životopis, který zaujme, na jaké nabídky reagovat a jaké máte možnosti při volbě pracovního úvazku? Připravili jsme pro vás odpovědi ve spolupráci s neziskovou organizací M.arter, která podporuje rodiče při návratu na pracovní trh.

Životopis je vaším klíčem k pracovnímu pohovoru. Nejde o pouhý seznam předchozích zaměstnání, ale o nástroj, který má přesvědčit personalistu, že jste tím pravým kandidátem. Důležité je přizpůsobit obsah konkrétní pracovní nabídce.

Osobní údaje: Moderní životopis by měl obsahovat pouze nezbytné informace, jako je jméno, zaměření, telefon a e-mail. Rodinný stav, počet dětí či datum narození vynechte – tyto údaje nejsou relevantní a mohou vás zbytečně znevýhodnit.

Praxe a zkušenosti: Uveďte především ta zaměstnání, která souvisejí s pozicí, na kterou se hlásíte. Důležité je zachovat časovou návaznost a zaměřit se na konkrétní dovednosti, které jste získali.

Jak uvádět do CV rodičovskou?

Mateřská a rodičovská dovolená: Nemusíte se bát ji do životopisu zahrnout. Pokud ji vynecháte, vytvoří se časové okno, které může vzbudit otázky. Při psaní pracovních zkušeností se doporučuje postupovat od nejmladší po nejstarší. I tak ale nemusí na začátku výčtu stát přímo rodičovská dovolená. Jestliže jste odcházeli na mateřskou ze zaměstnání, můžete toto období uvést jako jednu z položek:

(08/2021 – 04/2025)  Investiční poradce/kyně velkých klientů, Vaše finance, s. r. o.  

  •   vyhledávání investičních příležitostí na míru největším klientům
  •   vedení jejich investičních portfolií
  •   péče o klienty a jejich podpora kdykoliv bylo potřeba
  •   jednání s obchodními partnery
  •   (06/2023 – 04/2025 čerpání MD, RD)

Nebo můžete rodičovskou dovolenou napsat zvlášť a využít ji k představení dovedností, které jste si během ní osvojili. 

09/2022 – 04/2025: Rodičovská dovolená 

  • čerpání schopností, jako je multitasking, adaptabilita, schopnost zvládat stresové situace. 

Pokud jste se během rodičovské vzdělávali nebo se věnovali jiným činnostem, uveďte to také: 

 09/2020 – 09/2024: Rodičovská dovolená 

  • absolvování kurzu digitálního marketingu 
  • vedení komunitního projektu zaměřeného na rodiče

Mám reagovat i na nabídky plného úvazku?

Pokud hledáte částečný úvazek, kterých bohužel stále mnoho není, a nedaří se vám ho najít, nevzdávejte se a reagujte i na nabídky na plný úvazek. Na pohovoru můžete zkusit vyjednat snížení úvazku nebo flexibilní pracovní dobu. Argumentujte efektivitou práce a nižší finanční náročností pro zaměstnavatele.

TIP: Zaměřte se na firmy, které jsou známé svou flexibilitou, jako jsou startupy, nebo na organizace s politikou podpory rodičů.

Co když je jedinou možností DPP nebo DPČ?

Pokud nelze najít vhodný úvazek, mohou být alternativou dohody o provedení práce (DPP) nebo dohody o pracovní činnosti (DPČ):

  • DPP: Ideální pro krátkodobé projekty nebo jednorázové úkoly. Maximální limit je 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele.
  • DPČ: Hodí se pro dlouhodobější spolupráce s možností pracovat až polovinu standardní pracovní doby (20 hodin týdně).

TIP: Pokud potřebujete dodat jistotu od ostatních v podobné situaci nebo sdílet svůj příběh, přidejte se do komunity “Rodičovská není brzda”.

Obě formy umožňují větší flexibilitu, ale přinášejí i omezení, například v oblasti sociálního zabezpečení. Při jejich výběru zvažte dlouhodobé cíle a stabilitu.

Na co nezapomenout při hledání práce?

  • Sdělte své potřeby: Nebojte se na pohovorech diskutovat o podmínkách, které potřebujete pro skloubení práce a rodiny.
  • Zdůrazněte své přednosti: Organizace času, multitasking a přizpůsobivost jsou vlastnosti, které zaměstnavatelé oceňují.
  • Buďte otevření: Prozkoumejte různé možnosti, jako jsou práce na dálku, projektové pozice nebo spolupráce jako OSVČ.

Flexibilita pracovního trhu se zlepšuje a s ní i možnosti pro rodiče vracející se do zaměstnání. Důležité je nebát se oslovit zaměstnavatele s vlastními návrhy a ukázat, jak můžete být pro jejich tým přínosem.

Vracíte se do práce po rodičovské? Začněte na Jobs.cz, kde si můžete nabídky vyfiltrovat podle různých kritérií.  

 

Podobné články

Comdata: věk u nás nehraje roli

Šedesátník Alexander Jakerle pracuje v Comdata jako telefonní operátor. A některé ze svých mladších kolegů strčí svými výsledky i energií do kapsy. „Zas tak těžké to není. Člověk musí hlavně chtít a být živý. To ale nezáleží na věku, někteří lidé mi připadají mrtví i ve třiceti.” Co radí svým vrstevníkům, kteří po padesátce hledají …

Proč ve vás personalista nevidí to, co v sobě vidíte vy

Je to záhada. Odpověděli jste na několik pozic a máte pocit, že byste všechny mohli klidně dělat. Jenže vás nevybrali. Dali prý přednost někomu, kdo lépe odpovídal požadavkům. Jak to? Vždyť jste splňovali všechno! Problém je, že personalista vám skrze životopis nevidí do hlavy. Tak mu to zkuste umožnit a prodejte se líp. Buďte osobnější …

Volných míst je víc než kdy jindy. Jak toho využít?

5 minut čtení Pracovních nabídek je víc než před vypuknutím pandemie a konkurence uchazečů nízká. Vyplývá to z našich dat a víme také, proč tomu tak je. Kdo hledá místo nebo uvažuje o změně zaměstnání, má nyní skvělou příležitost se kariérně posunout. Kdy jindy než teď a kdo jiný než vy!   Ještě začátkem roku 2020 …

Každý den přibývá tisícovka pozic. 5 tipů, jak se v nich zorientovat a najít si skvělý job

Poptávka firem po nových zaměstnancích je stále vysoká. Na Jobs.cz přibývá každý den asi 1000 nových inzerátů. Můžete si je vytřídit, případně využít další sadu nástrojů, které vám pomohou najít si práci podle svých představ.   1. Nechte si ukázat nejčerstvější nabídky Při „nefiltrovaném“ hledání se můžou nové inzeráty ztratit mezi těmi staršími, které už …