Jak často měnit práci? Napoví výzkum, úzus, ale hlavně vaše pocity

Rok, dva, sedm? Co je příliš málo času stráveného na jednom místě a co příliš mnoho? Záleží především na oboru, věku a pozici. Pravidla ale nejsou železná. Roli hrají také vaše pocity a důvody, proč práci měníte, nebo v ní zůstáváte. 

Člověk měnící práci podezřele často může být potenciálním zaměstnavatelem podezříván z toho, že ani u něj dlouho nevydrží, a z výběrového řízení vyloučen. Jenže co je moc často? Technologie dnes mění jednotlivé obory tak rychle, že i pracovní pozice a jejich náplně se proměňují někdy z roku na rok. Stačí vzpomenout na AI.

Mladší kandidáti mohou měnit každou chvíli

Obecně však platí, že častější střídání místa se považuje za přirozené u mladších kandidátů, lidí tak dva až pět let po škole. Ti si mohou dovolit měnit práci častěji, třeba každý rok nebo dva, aniž by se na ně někdo díval skrz prsty.

Bere se totiž jako samozřejmé, že ještě nemusí být jednoznačně vyhranění a že chtějí zkoušet, jaký typ práce jim nejlépe sedne. Dalším důvodem změny bývá, že cíle a úkoly nastavené na juniorních pozicích lze většinou splnit poměrně rychle – za rok nebo dva, někdy i za pár měsíců.

Ostatně i náš výzkum Jobsindex z dubna letošního roku potvrzuje, že ochota měnit práci je největší ve skupině lidí ve věku 18 až 24, z nichž za poslední rok změnila práci více než třetina. Oproti tomu například ve věkové kategorii respondentů 45 až 54 let to bylo už jenom deset procent respondentů.

Seniorní zaměstnanci tak po třech až pěti letech

U lidí, kteří zastávají seniornější pozice, je to už jinak. Ti si obvykle nemohou dovolit měnit práci každý rok, aniž by jejich životopis neztratil na důvěryhodnosti. Cíle a úkoly na seniornějších pozicích bývají totiž nastavené dlouhodoběji. Počítá se s určitým cyklem a s tím, že výsledky se projeví až v budoucnu. Nedávalo by smysl odejít z místa před tím, než projekt přinese své ovoce.

Ale i tak – po třech až pěti letech na jedné pozici se obvykle dostavuje pocit, že by to chtělo změnu. Úkoly se opakují, případně chybí prostor prosadit určité změny, což může být ubíjející.

Doba, kdy se dostaví výše popsaný pocit, je individuální. Hodně záleží i na oboru a typu práce. Například v medicíně člověk obvykle nabírá zkušenosti pomaleji než například v marketingu. Mezi obory, kde zaměstnanci zůstávají zpravidla dlouho, patří také finance, účetnictví, technické profese nebo pozice v top managementu.

Co když se vám nikam nechce?

Jste už přes tři roky na stejném místě, ale nikam se vám nechce? Zkuste se posunout na jinou pozici v rámci firmy. Personalisté považují takové přesouvání za důkaz úspěchu, který zvyšuje atraktivitu kandidáta. Pokud zaměstnanec prošel u jednoho zaměstnavatele dvěma nebo více pozicemi, které na sebe ideálně kariérně navazovaly, bude to hovořit v jeho prospěch.

Kdy je čas jít dál?

Podobně jako příliš krátká doba, ani příliš dlouhá doba v jednom zaměstnání nevypadá v životopise nijak oslnivě. Jedná se o případ, kdy člověk setrvává na jedné pozici pět a více let bez výrazné změny zodpovědnosti, mzdy nebo pracovní náplně. Takto dlouhá doba v jedné práci totiž vyvolává u nového zaměstnavatele otázky ohledně otevřenosti, flexibility nebo zájmu uchazeče o kariérní růst.

TIP: Podle našeho průzkumu z prvního čtvrtletí letošního roku hodnotí změnu práce jako zlepšení 60 % dotázaných, kteří místo změnili, zatímco pouze 11 % respondentů má za to, že si změnou práce pohoršili.  

Jenže nic není tak jednoduché. Nejlepším rádcem ohledně toho, kdy se posunout dál, bude vždy váš osobní pocit. Tam, kde jeden cítí, že nevidí nové perspektivy a potřebuje se kariérně posunout, si druhý cení zázemí skvělého týmu a stabilitu zaměstnání, které by například z osobních důvodů zrovna v té či oné životní fázi nerad měnil.

Pokud důvod delšího setrvání na jednom místě, nebo naopak rychlejší střídání pozic obhájíte, nemusí vás to v očích příštího zaměstnavatele diskriminovat. Máte-li jedno nebo druhé v životopisu, připravte si proto důkladnější vysvětlení důvodů, proč jste takto jednali.

Připadá vám, že už příliš dlouho přešlapujete na jednom místě? Zasurfujte na Jobs.cz a najděte si práci, díky níž se posunete dál.