Výběr otázek a odpovědí s diskuze na téma: „rovné příležitosti“. Na otázky odpovídala Vera Maria Budway-Štrobach, programová manažerka korporátní kultury a diverzity z HR oddělení České spořitelny.Prozradila, s jakými bariérami se při zavádění programu rovných příležitostí setkala, jaká úloha je v přístupu manažerů a manažerek, jak na změny reagují zaměstnanci a jaké úsilí museli vynaložit, aby došli až k prestižnímu …
Lidé mnohdy unáhleně opouštějí svá pracovní místa jen proto, aby na nových místech nalezli stejné nebo dokonce ještě horší podmínky. Než se proto rozhodnete odejít, celou situaci uvažte v klidu a racionálně. Pocit momentální frustrace může brzy odeznít. Neodcházejte proto zbrkle, přemýšlejte o svých možnostech dlouhodobě a začněte jednat až tehdy, pokud váš zájem o …
Většina z nás slyšela „hororové“ historky z přijímacích pohovorů o tom, jak uchazeč při pohovoru telefonoval, jedl, česal si vlasy apod. Takových prohřešků se samozřejmě nedopouštíme. Často však přehlížíme „menší“ chyby, které nás připravují o nové pracovní možnosti. Které to jsou? – Pozdní nebo příliš brzké příchody, – kouření či zápach kouře, – pomlouvání bývalých …
Celých 68 % zaměstnavatelů uvedlo, že by jim ve vytváření vyššího počtu flexibilních pracovních úvazků pomohla pomoc státního sektoru, zejména v podobě legislativních změn a podpory. Téměř polovina uživatelů (45 %) portálu Jobs.cz však nevěří, že nová vláda flexi trh nějakým způsobem podpoří. Vyplývá to z dotazování mezi stovkou zaměstnavatelů využívajícími náborovou aplikaci LMC G2 …
Na internetových portálech Jobs.cz a Prace.cz v tuto chvíli hledá pracovní uplatnění přibližně 9 000 uchazečů s datem narození v roce 1960 a méně, tedy lidé s věkem nad 50 let. Jde zhruba o 22 % uchazečů z celkového počtu 41 000 registrovaných. Vyplývá to z údajů společnosti LMC, provozovatele pracovních portálů Jobs.cz a Prace.cz. …
Nástup do nové pozice může být stejně vzrušující jako stresující. První měsíce odhalí, jak dokážete zapadnout do firemní kultury a prospět organizaci. Dobrý dojem je zcela zásadní a měli byste jej dělat hned od začátku. Začněte u toho, že nespálíte mosty, které vás pojí s bývalým zaměstnavatelem. To, že odcházíte kvůli nové práci, není důvod …
Zkrácený úvazek, flexibilní pracovní doba, práce z domova nebo s částečným docházením do zaměstnání, stlačený pracovní týden, sdílené pracovní místo… všechna tato pracovní nastavení lze shrnout pod alternativní pracovní úvazky. Nejčastěji jich v současné době využívají rodiče – zejména matky – na rodičovské dovolené a po ní, zaměstnanci pečující o závislé osoby, studenti a lidé se zdravotním hendikepem. …
Přifouknout svoje zkušenosti, přidat znalost cizího jazyka, i když ho neumíte, a pak sepsat šestistránkový životopis. Nejlépe do něj napsat i to, že jsme dva dny pomáhali v občerstvení u koupaliště. Když pak rozešlete všem – od generálního ředitele po uklízečku – pak gratulujeme: právě jste se na trhu práce naprosto znemožnili. I když hledání práce není žádný med, zvlášť …
Namísto jediné práce na plný úvazek mít dvě až tři místa, ale na menší počet hodin. Nebo si zařídit živnostenský list. Stále více Čechů uvažuje o tom, že by změnili svou tradiční zaměstnaneckou pozici. Zjistil to průzkum společnosti LMC, která provozuje největší pracovní inzertní portály Práce.cz a Jobs.cz. Téměř 40 procent lidí v anketě odpovědělo, …
Váš životopis může skončit v koši kvůli základním chybám, které si neuvědomujete. Článek shrnuje několik důvodů, proč personalisté nedávají některým životopisům šanci. – Průvodní dopis je evidentně formulářem, který rozesíláte na všechny strany – a ani nekoresponduje s poptávanou prací. Největším prohřeškem je, pokud v něm zanecháte jméno jiné firmy. – V e-mailové adrese se prezentujete jako „sexy máma“ …
