Lidé, kteří sami ukončí předchozí pracovní poměr, dostanou od letošního roku nižší podporu v nezaměstnanosti. Řádově mohou přijít o tisíce korun. Za dobrovolný odchod je přitom považována nejen výpověď podaná zaměstnancem, ale také dohoda o ukončení pracovního poměru (občas nesprávně nazývaná "výpověď dohodou"). Standardní podpora v nezaměstnanosti však zůstane uchazečům tehdy, jestliže předchozí práci opustili …
Ministerstvo práce a sociálních věcí chystá zákon, který umožní kontrolovat domácí pracoviště, tedy například i byty lidí. Důvodem je zneužívání příspěvků zaměstnavatelům na zaměstnávání zdravotně postižených osob. Ministerstvo zvažuje, že zruší i takzvané náhradní plnění, tedy možnosti firem vyvázat se z povinnosti zaměstnat zdravotně postižené nákupem zboží nebo služeb. Připravované změny jsou nyní ve stádiu …
Začínající manažerské talenty se často setkávají s tím, že se svými nápady narážejí na překážku v podobě svých šéfů, kteří po nich chtějí, aby dělali jen to, co se jim řekne. Jak se z takové situace dostat, radí ve svém blogu na stránkách Harvard Business Review americký konzultant, kouč a spíkr v oblasti leadershipu John …
Kdo chce získat vyšší plat, musí být asertivní a nepřijímat „ne“ jako odpověď. Nejúspěšnějšími žadateli o vyšší platy jsou totiž právě zaměstnanci, kteří zvýšení svého platu sami aktivně prosazují. Zaměstnanci, kteří se naopak diskusím o zvyšování platů spíše vyhýbají, téměř nikdy více peněz nezískají. Podobně je tomu i v otázce benefitů, jako jsou firemní telefony …
Pracujete déle, trávíte více času na poradách a méně na dovolených, řešíte stále více e-mailů a oběd stačíte sníst maximálně u pracovního stolu? Stal se požadavek dělat více s méně zdroji vaší noční můrou? Podle amerického manažerského poradce a autora knihy The Way We’re Working Isn’t Working Tony Schwartze se není čemu divit. Člověk totiž …
České firmy chtějí v příštím roce odměňovat své zaměstnance podle výkonu, snižovat režijní náklady, přijímat nové lidi a rozšiřovat firemní prostory. Ve svých hlavních cílech se tak nijak neodlišují od globálně zjištěných trendů. Ukázal to průzkum poskytovatele kancelářských řešení Regus k předsevzetí firem do Nového roku, o kterém informovala ČTK.Spravedlivé měření výkonu zaměstnanci vítají „Průzkum …
Studie Mezinárodní organizace koučů ICF s názvem Global Consumer Awareness Study ukázala, že povědomí o profesionálním koučování je nejsilnější mezi lidmi ve věku 25 až 34 let. Ti jsou také nejspokojenější se svými zkušenostmi z koučování a častěji doporučují koučink ostatním než starší generace. Mladí lidé vidí v koučování pomoc při dosahování svých profesionálních cílů …
Vlády zemí Evropské unie odmítly prodloužit plně hrazenou mateřskou dovolenou ze 14 na 20 týdnů, jak to v říjnu schválil Evropský parlament. Již tehdy se předvídalo, že v současných ekonomických podmínkách nebude vůle europoslanců vyslyšena. Jak potvrdila belgická ministryně práce Joelle Milquetová, jejíž země nyní předsedá EU, ministři sedmadvacítky považují tento návrh v současné době …
Lidé, kterým letos skončí pracovní poměr a budou muset žádat o podporu v nezaměstnanosti, by měli zajít na úřad práce co nejdříve. Vyhnou se tak přísnějším pravidlům, která začnou platit od 1. ledna 2011. Kdo se na úřad dostane až po Novém roce, může totiž dostat nižší podporu nebo o ni (dočasně) úplně přijít. Škrty …
V čem spočívá rozdíl mezi přáním zaměstnanců a realitou ohledně možnosti práce z domova či používání sociálních médií během pracovní doby? Odpovědi na tyto otázky se pokusil najít výzkum společnosti Cisco s názvem Cisco Connected World Report. Ukázalo se, že většina respondentů by přijala menší plat, pokud by mohla pracovat na dálku a získala více …
