Oslovit zaměstnavatele životopisem, kde je v kolonce „praxe“ čistá nula, je takřka nemožné. Studenti si to uvědomují a snaží se získávat pracovní zkušenosti ještě během školy. Vysokoškoláci se zdravotním hendikepem to ale mají přece jen o něco těžší. Právě jim je určen nový projekt Start bez překážek, za kterým stojí čtyři velké firmy, portál Jobs.cz a Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (NFOZP).
Tesco Stores, Unilever ČR, L’Oréal Česká republika a Hopi nabízejí studentům se zdravotním postižením zajímavé stáže, a to například ve financích, marketingu nebo logistice. Hendikepovaní vysokoškoláci získají praxi do životopisu, což jim usnadní vstup na trh práce.
Tesco Stores nabízí hendikepovaným studentům stáže v personalistice, zásobování a financích. „Každý stážista bude mít přiřazeného mentora, který mu pomůže, aby se v Tesco cítil co nejdříve jako doma,” říká personální manažerka Jana Žabová.
Najít pracovní uplatnění je pro absolventy bez praxe velmi složité. Ještě obtížnější to pak mají lidé, kterým ve výkonu práce brání nějaká překážka, například zdravotní postižení. Proto jsme se společně s NFOZP rozhodli oslovit i jiné firmy a společně vytvořili program stáží pro studenty se zdravotním postižením. Umožníme jim získat důležitou praxi a zároveň upozorníme na to, že existuje mnoho pracovních míst, pro které není zdravotní hendikep překážkou. Do budoucna bychom rádi, aby se do našeho projektu zapojily i další firmy. V Tesco nyní nabízíme pracovní stáže v oblasti personalistiky, zásobování a financí.
Studentům nabízíme šestiměsíční stáž. Práce je koncipována na 10 až 20 hodin týdně. Stážisté budou pracovat na konkrétních pozicích. Každý z nich bude mít přiděleného mentora, který jim pomůže, aby se v Tesco cítili co nejdříve jako doma. Pro studenty jsme připravili i zajímavá školení a exkurze. Od našich zaměstnanců včetně stážistů očekáváme plné pracovní nasazení a vážíme si jejich práce. I proto jsou naše stáže placené.
Velmi rádi bychom po ukončení stáže nabídli studentům pracovní pozice v rámci naší společnosti. Požadavky vždy vycházejí z konkrétního výběrového řízení. Obecně se dá říci, že důležitá je znalost anglického jazyka a pokročilá znalost MS Office, zejména Excelu. Hledáme samostatné a proaktivní studenty a absolventy, kteří se s nadšením zapojí do našeho týmu. Výhodou našich stážistů bude právě praxe, kterou získají během stáže a určitě větší povědomí o naší společnosti. Během studia nabízíme i možnost spolupráce na vybraných tématech diplomových prací.
Centrální kancelář, kde budou letošní stáže probíhat, má bezbariérové prostory. V současnosti zaměstnáváme jednoho vozíčkáře.
Jobs.cz
Chcete se jen zpovzdálí dívat, jak se to dělá v praxi? Pak se na stáž do Procter & Gamble ani nehlaste, shodují se Annamarie Némethová a Ondřej Pánek, kteří ještě jako studenti stáží prošli a nyní ve firmě pracují na manažerských pozicích. „Líbilo se mi jak je stáž reálná. Tady má člověk skutečně možnost jít přímo …
Kdy naposledy jste aktualizovali svůj životopis? Přestaňte práci se svým životopisem brát jako rutinu a podívejte se na své CV vždy novýma očima. Vyvarujete se tak zdánlivě stokrát opakovaným chybám, které na první zdání dnes už nikdo nedělá. Personalisté vám potvrdí, že se s nimi setkávájí dnes a denně, a to i u pozic, kde …
Trainee program je ideální startovací dráha, když vám zbývá rok nebo dva do konce školy. Petr Pokorný, který studuje ekonomii na UK v Praze, se takhle dostal do firmy Logio. Stínuje konzultanty na schůzkách u klientů a pomáhá vymýšlet komplexní logistická řešení. „Je to hodně pestrá práce a dost jsem se tu naučil. Navíc mi …
Firmy letos na Jobs.cz hledaly hlavně lidi do prodeje a obchodu, IS/IT a strojírenství a výroby a průmyslu. Znamená to, že byste se měli vrhnout do studia ekonomie, IT nebo strojařiny, i když vás to nebaví? Tak snadné to není. Zjistěte, co vám jde Kdo chce studovat vysokou školu, měl by si udělat jasno do …
