Co vám firma v inzerátu prozradí, aniž by chtěla? Stačí pozorně číst

Pracovní inzerát je vlastně takovou pozvánkou k odeslání CV. Zároveň je to ale také zdroj informací o tom, co vás na pozici skutečně čeká. Kdo umí číst pozorně, snáz pozná, jestli je nabídka relevantní a stojí za odpověď, nebo jestli v ní něco nehraje.

Mnoho lidí se při čtení inzerátu nejdřív podívá na mzdu nebo benefity. To je pochopitelné, ale pozornost se vyplatí směřovat v prvním kroku k tomu, co bude člověk na dané pozici vlastně dělat. Právě tady se často pozná, jestli má firma roli dobře promyšlenou a dokáže ji srozumitelně popsat.

O vaší roli máme jasno

Popis pracovní náplně by měl být co nejkonkrétnější. Po jeho přečtení byste si měli umět představit, jak bude vypadat váš běžný pracovní den, co budou vaše obvyklé úkoly a za co budete odpovídat. Dobře funguje popis role ve stylu Vaší každodenní prací bude… 

Příklad: 

• Dost se najezdíte, protože budete navštěvovat střední a větší klienty z řad firem s nabídkou našich služeb a produktů. 
• Na začátku vás důkladně zaučíme, abyste dokázali odpovídat na nejrůznější dotazy zákazníků. Nicméně i později budete mít kolem sebe kolegy, se kterými se můžete poradit. 

Z podobného textu si už lze udělat poměrně přesnou představu. Horší je, když je popis práce příliš obecný. Třeba blíže nevysvětlená péče o zákazníky může znamenat vyřizování běžné komunikace na infolince, reklamace, ale i správu portfolia přidělených klientů.

Bude dělat něco, nevíme ještě přesně co 

Už při čtení inzerátu se někdy dá poznat, že s pozicí možná není něco v pořádku. Třeba když je u ní vypsáno příliš mnoho různých činností. To může znamenat, že: 

• firma nemá ujasněné, co bude člověk na pozici opravdu dělat, 
• firma se snaží obsadit dvě nebo i více rolí jedním člověkem.

Hledáme šikovné lidi. A co mají umět?

Stejně důležité jako náplň práce jsou i požadavky na uchazeče. I tady platí, že čím konkrétnější firma v tomto bodu je, tím lépe. Dobře napsaný inzerát jasně řekne:

• jaké odborné znalosti jsou skutečně nutné a jaké jen “vítané”
• kolik let praxe je potřeba,
• jaká úroveň cizího jazyka se požaduje,
• zda firma třeba potřebuje konkrétní certifikát či diplom z vystudovaného oboru.

Naopak vágní formulace typu hledáme zkušeného kandidáta nebo pokročilá angličtina samy o sobě moc neřeknou. Uchazeč pak neví, jestli firma očekává v cizí řeči běžnou domluvu po emailu, každodenní komunikaci s klienty nebo třeba prezentace pro vedení. To může opět značit neujasněnou pracovní náplň. 

Nějaký ten home office by se hodil

Pracovní inzerát by neměl říkat jen to, co budete dělat, ale také za jakých podmínek budete pracovat. Proto je dobré, když už z inzerátu poznáte:

• na jaký(é) typ(y) úvazku je práce vypsaná,
• jestli firma nabízí home office a ideálně v jaké podobě,
• zda umožňuje pružnou pracovní dobu,
• jaký nabízí rozvoj a možnost profesního růstu.

Pokud se o těchto možnostech firma vůbec nezmiňuje, může to znamenat, že vybojovat si den práce z domova nebo možnost absolvovat nějaké školení bude chtít nadlidské úsilí. 

Nemáte dost informací? Zeptejte se

Přečetli jste si pracovní nabídku, zdá se vám zajímavá, ale chybí vám nějaká důležitá informace? Není žádným prohřeškem zvednout telefon a využít kontakt, který je u inzerátu uvedený. Když získáte požadované informace, snáz se rozhodnete, jestli na inzerát reagovat či nikoliv. Ušetříte tak čas, který můžete případně věnovat jiným nabídkám. 

Víc inzerátů, víc možností. Jaro může být nový začátek. Koukněte na nabídky na Jobs.cz a zkuste refresh svoji kariéry.