V lednu začne platit nový občanský zákoník. Na změny se musí kromě lidí připravit také firmy a živnostníci. Novinky se dotknou daní, účetnictví, obchodních společností, uzavírání smluv nebo i samotného zakládání společností. „Prvních šest měsíců roku 2014 budou mít nynější firmy na to, aby vyřešily, jak novou právní úpravu zahrnou do svého každodenního fungování,“ říká Jana Skálová z poradenské společnosti TPA Horwath. Jana Skálová působí jako lektorka NOTIA Středisko vzdělávání, které v září spolupořádá semináře o novém občanském zákoníku.
Vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli bude i nadále řešit zákoník práce. Běžní zaměstnanci by se do změněného občanského zákoníku měli podívat spíše na věci, které se týkají soukromého práva – například dědictví, sousedských vztahů a podobně.
Napadá mě jedna perlička, která se týká sousedských vztahů. Pokud má soused ovocný strom, jehož větve zasahují na váš pozemek, můžete si plody popadané na vaši zahradu nechat. Občanský zákoník také sjednocuje pravidla pro uzavírání všech smluvních vztahů, například kupních nebo nájemních smluv nebo smluv o podstoupení pohledávky. Občané, živnostníci, firmy, družstva nebo banky se budou řídit jednotnými pravidly. Odstraní se to, co známe dnes, kdy podnikatelé uzavírají smlouvy podle obchodního zákoníku a občané podle občanského.
Neřekla bych, že zpřísnění. Spíš to pro všechny znamená, že se musí nová pravidla a postupy naučit, osvojit si je. Počínaje lednem 2014 už by všichni měli vědět, jak postupovat při uzavírání kupních smluv, nájemních smluv. Je potřeba si dát pozor i na ústně uzavřené smlouvy. Dále bude pro podnikatele – právnické osoby platit nový zákon o obchodních korporacích.
Pokud pod slovem firmy rozumíme právnické osoby, tak mají prvních šest měsíců roku 2014 na to, aby se rozhodly, jestli přistoupí k novým pravidlům zakotvených v novém zákoně o obchodních korporacích nebo si budou chtít ponechat pravidla stará. Právníci tomuto přistoupení říkají generální opt-in.
Společnosti založené po 1. lednu 2014 se budou řídit novým zákonem o obchodních korporacích. Ty starší si ale mohou vybrat. Platí, že pokud společnost nepřistoupí ke generálnímu opt-inu, bude se na ni v některých pravidlech vztahovat starý obchodní zákoník.
Při zakládání s. r. o. bude možné mít základní kapitál jen jednu korunu (nyní je to 200 tisíc korun, pozn. red.). Nově také půjde vtělit podíl na s. r. o. do cenného papíru, který ponese označení kmenový list. Bude také možné vyplácet zálohy na podíl na zisku – to je nyní zakázáno.
Pokud s takovou společností budete chtít obchodovat, musíte si zjistit, jaké má pozadí. Pohledem do obchodního rejstříku například objevíte, že je to společnost s korunovým kapitálem, která funguje 14 dní. Pravděpodobně budete reagovat tak, že si od ní necháte zaplatit předem a teprve poté jí dodáte zboží. Tento důraz na zdravý podnikatelský úsudek je společný celému novému občanskému i obchodnímu právu. To nově mnohem více spoléhá na to, že lidé jsou samostatní, mají znalosti či jednají se znalostí věci, jsou opatrní a kvalifikovaní. Očekává se, že subjekty se budou v právních vztazích chovat odpovědně a obezřetně. Předpokládá se například, že pokud někdo po 1. lednu 2014 přijme funkci člena představenstva, uvědomuje si, jak odborně náročné to je a že na to fyzicky, mentálně i znalostně stačí. V případě, že udělá chybu nebo něco zanedbá, nemůže se vymlouvat, že to nevěděl, nemohl vědět nebo není specialistou.
Největší novinkou je, že bude možné mít různé druhy akcií a ve stanovách budou popsána práva s nimi spojená. Mohou to být například akcie s více hlasy nebo s právem na vyplacení vyšších dividend.
Vlastník, všichni jednatelé, členové představenstev a dozorčích rad. V podstatě všichni členové statutárních orgánů. Znalost novinek budou potřebovat nejen ke své práci ve firmě, ale také kvůli ochraně sebe a svých práv. S novým zákoníkem a souvisejícími předpisy se musí seznámit i klíčoví zaměstnanci, jako jsou vedoucí účtárny či finanční, obchodní a techničtí ředitelé.
Semináře pořádá Notia Středisko vzdělávání ve spolupráci s TPA Horwath a advokátní kanceláří bnt – pravda & partner. Připravili jsme cyklus seminářů, které jsou zaměřeny na srozumitelný výklad nových právních předpisů pro statutární orgány, vlastníky a klíčové zaměstnace. S ohledem na specializaci společnosti TPA Horwath na účetnictví, audit a daňové poradenství společně s kolegy právníky představíme, jak nová úprava ovlivňuje účetnictví a daňové povinnosti a jak lze právní změny začlenit do ekonomických vztahů, všeobecných obchodních podmínek a podobně. Semináře budou probíhat od 17. září do konce října. Půjde o šestidílný cyklus, který pojme celou materii občanského práva a zákona o obchodních korporacích.
Jana Machálková,
Proč byly prezentace Steva Jobse tak úspěšné? Třeba proto, že místo slidů popsaných hustým písmem lidem ukazoval obrázky. Například několik jednoduchých symbolů, díky nimž si diváci dobře zapamatovali, o čem mluvil. Jobs také používal„prostorové kotvy“. Vždy, když načal novou myšlenku, přesunul se na jiné místo pódia. Nekopírovat, inspirovat se Snaha kopírovat Steva Jobse by vám …
Už máte plné zuby rodinné dovolené u moře a chtěli byste zažít něco nového? Příjemnou změnou může být letní škola. Kurz osvěží nejen vaši mysl. Poznáte spolužáky z celého světa a procvičíte si jazyky. Jak probíhají prázdninové výukové programy a kolik stojí? Škola bez stresu a známek Letní školy vznikly pro zájemce, kteří lační po vzdělání …
Člověk nepřijde na všechno sám, dokonce ani když je šéf. Tohle je 5 kurzů, které vám pomohou být ještě lepším manažerem. Vyberete si? Zaplatit vám je může i firma, zeptejte se na svém HR oddělení. » 2 minuty čtení « ↑ Vybrali jsme 5 kurzů, které z vás udělají lepšího šéfa. Nabídka je ale mnohem širší. …
„Direktivní řízení? S tím v projektech moc neuspějeme,“ říká zkušený projektový manažer Jiří Krátký. Až do konce srpna se můžete zdarma přihlásit do jeho online kurzu na toto téma. Co se studenti dozvědí? Třeba to, že plán projektu můžou brzy hodit do koše – a že je to normální. « 3 minuty čtení » ↑ Jiří Krátký: …
