
Spravedlivý přístup ke všem skupinám zaměstnanců?
Postupy pro prosazování diverzity, respektu a otevřenosti jsou v zahraničí firmami považovány za klíčové předpoklady úspěchu v podnikání, mají schopnost přilákat nové kvalitní pracovníky a zásadním způsobem rozvinout ty stávající. V České republice je toto téma zatím vnímáno spíše jako okrajové, jako něco nadstandardního, bez zásadního vlivu na firemní business. Vzhledem k měnícím se podmínkám na …








