Každá manažerská role má svá specifika. Přesto však existují určité základní schopnosti a dovednosti, jimiž by měli disponovat všichni lidé v manažerských funkcích. V článku se nad nimi zamýšlí americká konzultantka Gina Abudi, která se již 15 let zabývá rozvojem manažerských dovedností. Manažer by podle ní měl například znát základy řízení financí. Měl by vědět, …
Schopnost mluvit před ostatními lidmi patří ke klíčovým předpokladům úspěšné kariéry. Při přijímacím pohovoru, na poradě nebo obědě s obchodními partnery uděláte nejlepší dojem, když se dokážete vyjádřit jasně, jistě, souvisle a stručně. Díky tomu, jak mluvíte, si vás ostatní všimnou a zapamatují. Pokud máte z vystupování před ostatními lidmi strach, vězte, že se toho …
Období ekonomické recese, v jehož důsledku mnozí zkušení profesionálové přišli o zaměstnání, pro ně nemusí znamenat jen negativní zkušenost. Řada z nich – zejména ti, kteří byli zaměstnáni dlouhé roky – má nyní výjimečnou příležitost zamyslet se nad svou kariérou a položit si otázku, čemu se vlastně chce věnovat. Zodpovězení této otázky není jednoduché a …
Každý, kdo zná každodenní schůzky a interakce s kolegy či zákazníky, ví, jak důležitá je schopnost komunikovat asertivně. Stejně důležité je však neplést si asertivitu a agresivitou. Pravděpodobně nechcete své kolegy či dokonce zákazníky odradit. Hrubost není cestou k získání respektu. Jestliže se chcete vyvarovat hrubosti, nemyslete na to, že musíte jednat asertivně. Soustřeďte se …
Nástup do nového zaměstnání je vždy náročný, zejména v otázce přizpůsobení se nové firemní kultuře. Usnadnit si jej můžete, když si předem o firmě zjistíte co nejvíce informací. Pomoci vám mohou náboráři, stávající či minulí zaměstnanci, ale i sociální sítě jako LinkedIn a Facebook. Dále se řiďte následujícími doporučeními: – Připravte se technicky. Zajímejte se, …
Situace na pracovním trhu je v současné době složitá i bez toho, že si uchazeči o práci sami házejí klacky pod nohy. Jak si tedy nestát v cestě k úspěšnému získání nové práce? Především přestaňte uvažovat o pracovních nabídkách tak, že nemá smysl se hlásit, jelikož vás stejně nevyberou. Náboráři se nutně nerozhodují jen na …
Řada lidí má strach vykročit z pohodlí a začít si plnit své sny. Článek upozorňuje na dvanáct cest, jak si zaručeně znemožnit dosažení kariérních cílů. – Rozhodujte se na základě toho, co si o tom, co byste měli dělat, myslí druzí. Raději se ptejte, co se zdá správné vám. – Nezařaďte svůj kariérní sen mezi …
Výběr otázek a odpovědí s diskuze na téma: „rovné příležitosti“. Na otázky odpovídala Vera Maria Budway-Štrobach, programová manažerka korporátní kultury a diverzity z HR oddělení České spořitelny.Prozradila, s jakými bariérami se při zavádění programu rovných příležitostí setkala, jaká úloha je v přístupu manažerů a manažerek, jak na změny reagují zaměstnanci a jaké úsilí museli vynaložit, aby došli až k prestižnímu …
Lidé mnohdy unáhleně opouštějí svá pracovní místa jen proto, aby na nových místech nalezli stejné nebo dokonce ještě horší podmínky. Než se proto rozhodnete odejít, celou situaci uvažte v klidu a racionálně. Pocit momentální frustrace může brzy odeznít. Neodcházejte proto zbrkle, přemýšlejte o svých možnostech dlouhodobě a začněte jednat až tehdy, pokud váš zájem o …
Většina z nás slyšela „hororové“ historky z přijímacích pohovorů o tom, jak uchazeč při pohovoru telefonoval, jedl, česal si vlasy apod. Takových prohřešků se samozřejmě nedopouštíme. Často však přehlížíme „menší“ chyby, které nás připravují o nové pracovní možnosti. Které to jsou? – Pozdní nebo příliš brzké příchody, – kouření či zápach kouře, – pomlouvání bývalých …