Mnozí lidé mají pocit, že jsou dobrými vůdci a týmovými hráči, což je teoreticky předurčuje pro dráhu úspěšných manažerů. Ne vždy to však musí být pravda. Zvažujete-li proto manažerský post, zkuste se nejprve zamyslet, zda je to pro vás to pravé. Jste připraveni na odpovědnost a tlak spojený s výkonem vedoucí funkce? Jste připraveni na …
Hledejte jen práci, která Vás bavíNemá cenu ucházet se o místa s nižší kvalifikací nebo o ta, která opravdu nechcete. Je to ztráta času. Je potřeba být k sobě upřímný. Kdyby bylo potřeba začít už zítra, byli byste schopni hned nastoupit?Je pěkné snažit se něco naučit, ale firmy preferují lidi, kteří jsou schopni nastoupit a …
Výdělek, jehož výše závisí na konkurenci mezi kolegy, láká více mužů než žen. Zjistili to výzkumníci z americké University of Chicago v rámci studie, která hledala příčiny přetrvávajících rozdílu v platovém ohodnocení mužů a žen. Tým autora studie Johna Lista formuloval dva inzeráty s nabídkou práce pro administrativní asistenty, které byly zveřejněny na internetu. První, …
Kariéra exekutivního kouče láká stále více profesionálů působících v oblasti vzdělávání, ale i personalistiky a managementu. Britský kouč a ředitel vzdělávací společnosti NLP School Robbie Steinhouse proto přišel s deseti tipy, jak nasměrovat kariéru právě tímto směrem.1. Začněte opatrně. Spojte koučování se školením, poradenstvím nebo jinou aktivitou, která vám zpočátku zajistí dostatečný příjem. 2. Vyberte …
Lidé, kteří sami ukončí předchozí pracovní poměr, dostanou od letošního roku nižší podporu v nezaměstnanosti. Řádově mohou přijít o tisíce korun. Za dobrovolný odchod je přitom považována nejen výpověď podaná zaměstnancem, ale také dohoda o ukončení pracovního poměru (občas nesprávně nazývaná "výpověď dohodou"). Standardní podpora v nezaměstnanosti však zůstane uchazečům tehdy, jestliže předchozí práci opustili …
Ministerstvo práce a sociálních věcí chystá zákon, který umožní kontrolovat domácí pracoviště, tedy například i byty lidí. Důvodem je zneužívání příspěvků zaměstnavatelům na zaměstnávání zdravotně postižených osob. Ministerstvo zvažuje, že zruší i takzvané náhradní plnění, tedy možnosti firem vyvázat se z povinnosti zaměstnat zdravotně postižené nákupem zboží nebo služeb. Připravované změny jsou nyní ve stádiu …
Začínající manažerské talenty se často setkávají s tím, že se svými nápady narážejí na překážku v podobě svých šéfů, kteří po nich chtějí, aby dělali jen to, co se jim řekne. Jak se z takové situace dostat, radí ve svém blogu na stránkách Harvard Business Review americký konzultant, kouč a spíkr v oblasti leadershipu John …
Kdo chce získat vyšší plat, musí být asertivní a nepřijímat „ne“ jako odpověď. Nejúspěšnějšími žadateli o vyšší platy jsou totiž právě zaměstnanci, kteří zvýšení svého platu sami aktivně prosazují. Zaměstnanci, kteří se naopak diskusím o zvyšování platů spíše vyhýbají, téměř nikdy více peněz nezískají. Podobně je tomu i v otázce benefitů, jako jsou firemní telefony …
Pracujete déle, trávíte více času na poradách a méně na dovolených, řešíte stále více e-mailů a oběd stačíte sníst maximálně u pracovního stolu? Stal se požadavek dělat více s méně zdroji vaší noční můrou? Podle amerického manažerského poradce a autora knihy The Way We’re Working Isn’t Working Tony Schwartze se není čemu divit. Člověk totiž …
České firmy chtějí v příštím roce odměňovat své zaměstnance podle výkonu, snižovat režijní náklady, přijímat nové lidi a rozšiřovat firemní prostory. Ve svých hlavních cílech se tak nijak neodlišují od globálně zjištěných trendů. Ukázal to průzkum poskytovatele kancelářských řešení Regus k předsevzetí firem do Nového roku, o kterém informovala ČTK.Spravedlivé měření výkonu zaměstnanci vítají „Průzkum …