Bývají to záludná vyjádření. Věty, u kterých si nejste jisti, jestli znamenají pochvalu, nebo je to spíš maskovaná urážka. Jak mohou takové dvojsmyslné narážky vypadat a jak na ně reagovat?
V mezilidských vztazích dochází často k nejrůznějším nedorozuměním. Občas se vás někdo dotkne nechtěně, jindy vás urazí záměrně. Hodně záleží na kontextu a vztahu lidí, mezi nimiž ke konverzaci došlo. Někteří výtečníci jsou ovšem mistři v umně trousených poznámkách, které si lze vyložit v obojím smyslu a kterým je těžké se bránit. Jak mohou vypadat?
Tato věta může být hodně zákeřná. Vychází totiž z předpokladu, že o vás dotyčný nemá příliš velké mínění. Odborníci radí tuto formulaci vypustit z repertoáru i rodičům. Takže ani pro kolegy nebude nejvhodnějším typem pochvaly. Můžete na to mluvčího upozornit třeba jemnou narážkou: „Děkuji, mě zase překvapilo, že tě to překvapilo. Život je holt plný překvapení.“
Další pěkně jedovatá poznámka. Naznačuje, že se druhý na rozdíl od mluvčího „fláká“. Třeba proto, že má méně dětí nebo netráví v práci tolik času. Pokud chcete dotyčného odpálkovat ve stejném duchu, můžete odvětit třeba toto: „Efektivnímu zvládání úkolů za méně času se věnuje celá řada kurzů i on-line. Zkus se po nějakém podívat.“
TIP: Chcete lépe zvládat time managment? Podívejte na on-line kurzy, kde vás umění ovládat svůj čas naučí.
Na poradu jste si přichystali skvělou prezentaci nového produktu, kterou ostatní chválí. Jste na sebe pyšní do té doby, než váš kolega pronese výše uvedenou větu. Pokud vás nemá příliš v lásce a chce si přihřát svoji polívčičku, byla to nejspíš urážka. Pak se nedejte zviklat. Stůjte si za svým, i kdybyste právě o kvalitě fotek sami pochybovali: „Děkuji, já si také myslím, že se mi prezentace povedla. Až budeš mít nějakou ty, rád/a se podívám, jaké fotky vybereš.“
Tato poznámka, pronášená v drtivé většině k ženám, se tváří jako ocenění, ale může to být maskovaná výčitka. Často za ní bývá opovržení nad ženiným brzkým návratem do práce a upřednostněním kariéry před potřebami dítěte. Neskákejte na lep a odpálkujte ji s tím, že víte, co děláte: „To není věc odvahy, ale dobré organizace práce. A to se dá při troše snahy zvládnout.“
Kompliment, nebo urážka? Může to být upřímně míněné uznání odvahy, s jakou prosazujeme své stanovisko navzdory ostatním. Stejně tak to ale může být jízlivá poznámka, kterou nám druhý říká, že nám nezáleží na ostatních a že jsme sobečtí. Pokud je pronesena jako komentář našeho vzhledu, může zase naznačovat, že nemáme vkus a jsme mimo. Takže jak z toho vybruslit? „A proč se ti to líbí? Vždycky jednáš tak, jak chtějí ostatní?“
I když to dotyčný třeba řekl bez postranních úmyslů, může vyvolat dojem, že je s vámi něco v nepořádku. Možná nejste ve skutečnosti tak schopný/á, nebo máte asi nějaký jiný nedostatek, který vám brání v kariérním postupu. Zkuste to celé zlehčit: „Vidíš, taky to nechápu. Při nejbližší příležitosti se zeptám šéfa.“
Reagovat na takové jedovaté poznámky není vůbec lehké. Většinou je člověk zaskočen dvojsmyslností podobného výpadu. Jednoduchým trikem bývá vzít vyjádření doslova a reagovat přesně na to, co bylo vyřčeno, nikoliv na skryté významy, viz výše. Případně reagovat čistě na pochvalu pouhým „díky“ a případné urážlivé podtóny zcela ignorovat.
Jestliže ale čelíte takovým poznámkám z něčí strany často a máte toho plné zuby, je možné celou věc vynést na světlo a dotyčného se svými pocity konfrontovat. Snažte se vyhnout tomu, aby to z vaší strany vypadalo jako útok. Můžete třeba říct: „Promiň, teď si nejsem jistý/á, jak to myslíš. Trochu mám dojem, jako kdybys narážel/a na to, že…“
Pokud to dotyčný připustí, můžete s ním začít o jeho kritice diskutovat. Na závěr je dobré to celé uzavřít slovy: „Jestli s něčím, co se mě týká, nesouhlasíš, příště to prosím řekni přímo. Jsem pro konstruktivní kritiku, ne pro narážky zabalené do hezkých slovíček“.
A pokud se vám dostane ujištění, že takhle rýpavě to dotyčný nemyslel, můžete ho také požádat: „Jestli to byla opravdu pochvala, tak se moc nepovedla. Možná zkus prosím příště trochu jinou formulaci, která nedává prostor pro dvojsmyslné výklady.“
Máte plné zuby kolegů, od kterých nevíte, co čekat? Opusťte toxické prostředí a najděte si na Jobs.cz práci, do jaké se budete těšit.
Podle vědců se drbe od nepaměti. Sdělování informací o třetích osobách má pro skupinu, včetně té pracovní, důležitý význam. Proč a v čem může být drbání přínosné? Proč se zajímáme hlavně o negativní informace? A jak s klepy naložit? Drby a drbání považujeme za něco nežádoucího. Od malička jsme vychováváni k tomu, abychom o třetích …
Co nedělat na firemní party, pokud se nechcete následující den plížit do kanceláře podzemím a omlouvat se na všechny strany. Tady je sedmero zásad zkušeného party účastníka, kterých je dobré se držet. Ještě včera se to zdálo jako skvělá zábava, ale dnes už stejný pocit tak úplně nemáte. Karaoke jste možná mohli přenechat častěji kolegům. …
Konflikt je potřebný a přirozený. Jen je potřeba umět s ním zacházet, aby neškodil, ale spíš pomohl. Už slyším reakce čtenářů: A to jde? Existuje snad nějaká “správná cesta”, návod, jak se v konfliktní situaci zachovat? Návod není, vítězí rozmanitost. V drtivé většině konfliktů neexistuje ta jediná spásná cesta. Možností je nespočet a je na …
Je to tady – nastupujete do nové práce. Na jednu stranu jste plní nadšení a očekávání, na druhou stranu cítíte nervozitu. To je zcela přirozený koktejl emocí. Začátky jsou těžké a také velmi citlivé. Malá chyba vás může stát spoustu času při jejím napravování. Na co si dát pozor a co neopomenout v prvních dnech? …
