Trainees ŠKODA AUTO




Štěpánka Škulavíková, Jana Bahníková, Pavel Novák a Jakub Selucký jsou členy aktuálního ročníku Trainee programu ve ŠKODA AUTO. V současné době působí na odděleních Výroby, Technického vývoje, Managemetu a Marketingu.

Ing. Bohdan WOJNAR



Člen představenstva společnosti ŠKODA AUTO za oblast lidských zdrojů
V roce 1985 nastoupil do společnosti Škoda Auto, kde zastával různé funkce v ekonomické oblasti. Ve společnosti Volkswagen Slovakia byl v roce 2006 jmenován nejprve členem představenstva za rezort financí, v září 2008 přijal odpovědnost i za oblast personalistiky. Od roku 2009 zde působil jako člen představenstva pro personalistiku. Členem představenstva společnosti ŠKODA AUTO se zodpovědností za oblast Řízení lidských zdrojů se stal 1. ledna 2011.

Ing. Jaroslav KOLOC Ph.D.



Specialista HR marketingu
Od roku 1992 působí ve ŠKODA AUTO na oddělení Personálního marketingu. V posledních letech se intenzivně věnuje především spolupráci s technickými univerzitami nejen v České republice. Participuje na projektech týkajících se spolupráce se studenty formou stáží, stipendijní podpory i nástupu do společnosti.




ŠKODA AUTO a.s.

Dynamika a inovace, více než 800 000 prodaných automobilů za rok, výrobní závody a importéři po celém světě, téměř 25 000 spokojených zaměstnanců v České republice - to jsou fakta, která charakterizují společnost ŠKODA AUTO.


O atraktivitě vozů značky ŠKODA vypovídají nejen rostoucí prodeje, ale také úspěšné pronikání na nové trhy. Díky tomu mají zaměstnanci společnosti možnost dále se rozvíjet a získávat mezinárodní zkušenosti z mnoha projektů např. v Indii, Číně nebo Rusku.


Společnost ŠKODA nabízí příležitost nejen absolventům a uchazečům s praxí, ale také studentům. U nás máte možnost absolvovat odbornou stáž, být podporován odborníkem z praxe při vypracování závěrečné práce nebo být zařazen do stipendijního programu. 


Pro absolventy mohou odstartovat svoji kariéru trainee programem nebo nástupem na volnou pracovní pozici.

 

www.zivotniprilezitost.cz

fb.com/zivotniprilezitost    


 
Jobs.cz > Poradna > Ozona > Práce ve Škoda Auto – Životní příležitost

On-line diskuse k tématu

Práce ve Škoda Auto – Životní příležitost


Baví vás auta a technika? Máte rádi rozmanitou a nevšední práci? Chtěli byste se dál rozvíjet? Ještě studujete, právě jste úspěšně absolvovali studia a nebo máte praxi v oboru?

Vytvářejte budoucnost Škoda Auto, české značky světového jména. Největší průmyslový podnik v České republice a několikanásobný držitel ocenění Zaměstnavatel roku hledá talenty z řad studentů, čerstvých absolventů i expertů s praxí.

  • Odborné praxe
  • Bakalářské a diplomové práce
  • Stipendijní program
  • Trainee program
  • Volné pozice k přímému nástupu
  • Spolupráce se školami

Zajímají Vás odpovědi? 
Z kolika součástí se skládá vůz? Jak se vyhodnocují dodavatelé v automobilovém průmyslu? Na co je důležité pamatovat, když uzavírám kontrakt? 
Ale především odpověď, kdo je nákupčí ve Škoda Auto, jak zajímavá a důležitá je jejich úloha při vzniku nového vozu? 
  
Na tyto odpovědi Vám ve středu 13.4.2011 přijde odpovědět koordinátor v oddělení Nákup kovů Ing. Petr Molcar.

www.zivotniprilezitost.cz


Děkujeme Vám za Vaše dotazy a těšíme se na další diskuzi s Vámi. Odpovědi na Vaše případné dotazy naleznete na www.zivotniprilezitost.cz

Marek Lukšík | 15.04.2011 11:28

Dobrý den, moc děkuji za informaci a též Vám přeji hezký den.

Radka Bürger | 15.04.2011 11:40

Hezký den a přeji hodně úspěchů při výběrovém řízení.

Marek Lukšík | 15.04.2011 11:20

Dobrý den paní Bürger, posílal jsem dotaz ohledně správného postupu při ucházení se o místo přes personální agenturu. Byl Vám doručen? Děkuji

Radka Bürger | 15.04.2011 11:21

Dobrý den,

Váš dotaz jsme obdrželi a zároveň ihned prověřili. Během dvou dnů budou Vaše dokumenty předány skrze agenturu Manpower do naší společnosti. Zároveň proběhne posouzení podkladů a během příštího týdne byste měl být kontaktován naším náborovým pracovníkem.

Hezký den

Ivana | 15.04.2011 10:25

Dobrý den, děkuji za odpověď. Náborové centrum jsem kontaktovala jak telefonicky (nikdo telefon dlouhodobě nezvedá), tak e-mailem. Stále bohužel žádná odezva. Mé příjmení je Rejmanová a pozice, na které se hlásím je "Sales manager pro VIP zákazníky" a "Specialista pro leasingové společnosti". Sales manager je mi bližší vzhledem k tomu, že pracuji jako obchodní zástupkyně již několik let. Děkuji za jakoukoliv informaci. Pěkný den

Radka Bürger | 15.04.2011 10:48

Dobrý den paní Rejmanová,

Vaši odpověď předám na pracovníky náborového centra s informací, aby Vás kontaktovali.

Hezký den

Katka B. | 15.04.2011 10:20

Dobrý den, možná jsem se v předchozím dotazu vyjádřila nepřesně, proto zkusím svou otázku více rozvést. Jsem diplomovaný specialista v oboru zubní technik. Tato práce je založená na vskutku kreativní činnosti. Bohužel, po dvou letech v oboru a několikáté výměně zaměstnavatele, jsem došla ke zjištění, že mě tato práce příliš nenaplňuje – prakticky zde není příležitost pro nějaký posun, rozvoj, profesní růst apod. Vaši nabídku pracovních pozic neustále sleduji a velmi mě zaujala pozice, jejíž náplní bylo modelování automobilů. Bohužel jsem nesplňovala předpoklad technického vzdělání. Vás tímto prosím o doporučení pozic, které buďto předpokládají kreativní přístup, nebo které nevyžadují vzdělání přímo technické či administrativní. Děkuji.

Radka Bürger | 15.04.2011 10:40

Dobrý den Katko,

veškeré požadavkové profily na konkrétní pozice naleznete na našich webových stránkách přímo u každé volné pozice. Pokud však nesplňujete podmínku technického nebo ekonomického vzdělání, obávám se, že uplatnění v naší společnosti s vaším oborem není možné. Avšak doporučuji Vám se obrátit přímo na pracovníky našeho náborového místa, kteří Vám poskytnout detailnější informace o možnostech Vašeho uplatnění.

Tomáš F. | 15.04.2011 10:05

Dobrý den, dovolte ještě poslední dotazy. 1) Pokud bych se nahlásil na trainee, kdy bych byl informován o případněm úspěchu/neúspěchu? Jde mi o to, že pokuď bych neuspěl a bylo by to až v září, tak bych se připravil o možnost lepšího výběru pracovní pozice, protože spoustu pozic v tuto dobu bude již obsazených 2) V případě podmínky, že trainee uchazeč musel absolvovat studijní, či pracovní zahraniční stáž. Má smysl se do trainee hlásit, když jsem zahraniční stáž neabsolvoval? Eventuelně počítalo by se do toho, že jsem minulé léto byl na prázdniny v USA? Mockrát děkuji za zodpovězení dotazů, přeji pěkný den.

Radka Bürger | 15.04.2011 10:25

Dobrý den, Tomáši,

k Vaším dotazům sděluji:

1. výběrové řízení je třífázové, tzn. že pokud byste prošel až do posledního kola výběrového řízení tzv. Assessment centra, výsledek se dozvíte hned po jeho absolvování (tzn. květen, červen).

2. I tzv. pobyty work and travel pro nás mají určitou vypovídací schopnost. Proto pokud máte zájem o Trainee program, zašlete nám Váš životopis.

Hezký den 

Ivana | 15.04.2011 09:14

Dobrý den, od 8. března se ucházím o pracovní pozici uveřejněnou na webových stránkách www.skoda-auto.cz. Do dnešního dne se mi ale nikdo neozval a má žádost je stále ve stavu "ve zpracování". Je to běžné? Jak dlouho obvykle trvá výběr? Ta nejistota není zrovna příjemná. Děkuji za odpověď.

Radka Bürger | 15.04.2011 10:09

Dobrý den Ivano, pokud bych měla o Vás více informací, např. příjmení, pokusila bych se zeptat kolegů na náboru více informací. V tuto chvíli Vám mohu jen říci, že je mi líto, že jste se zatím nezůčastnila žádného výběrového řízení, ale výběrové řízení je dlouhodobější a vzhledem k počtu kandidátů se nám ne vždy podaří uchazeče okamžitě na výběrový pohovoro pozvat.

Doporučím Vám, přihlásit se na konkrétní volné míst, pokud jste se přihlásila do databáze uchazečů, je možné, že se pro Vás nenašlo vhodné umístění.

Dále si ještě ověřte, zda jste v systému uvolnila svůj profil.

Poslední možností je, obrátit se na náborové centrum, kontakty naleznete na www.zivotniprilezitost.cz.

Přeji Vám mnoho štěstí.

Petr Frolich | 15.04.2011 02:11

Vážená paní Bürger, chtěl bych se Vás optat jak přesně probíhá spoluráci s ŠA na diplomové práci. Resp. zajímá mě, když projevím zájem o nějaké téma, budu mi přiděleno a všechny ostatní věci schváleny, jak to poté probíhá ? Jsou tato zadání formulována doprodobna nebo je to spíše na konzultaci ? Dále by mě zajímalo, zda nabízíte Trainees i pro obor IT, je to obor hrozně široký a i když už věřím, že jsem našel svoji specializaci, takové kolečko, zakončené zahraniční stáží by bylo "ideální" A poslední otázka, spolupracujete nějak s Technickou univerzitou v Liberci ? =)

Radka Bürger | 15.04.2011 10:13

Dobrý den pane Frohlichu, závěrečnou práci můžete psát formou konzultací nebo formou pobytu - téma si můžete vybrat z nabídky na internetu (viz odkaz níže) nebo si navrhnout vlastní. V nabídce jsou témata popsána názvem a hrubou osnovou, konkrétnější informace samozřejmě dostanete/získáte na konzultaci nebo v rámci pobytu.
Informace o závěrečných pracích: www.zivotniprilezitost.cz, Studenti VŠ

Jakmile budete mít dohodnutého konzultanta, absolvujete nástupní školení, kde se dozvíte informace k smluvnímu vztahu, podepíšete smlouvu, převezmete průchodku do závodu - na školení Vás pozveme emailem, poté pokračujete ke konzultantovi.

IT obory jsou vítány nejen jako uchazeči o zaměstnání, ale také pro trainee program.

S Technickou univerzitou v Liberci spolupracujeme velmi intenzivně.

Katka | 14.04.2011 11:51

Dobrý den, vím, že zde řešíte hlavně technicky zaměřené studenty, ale chtěla bych se zeptat, zda by u Vás neměla šanci absolventka na personálním oddělení? Bohužel se mi prozatím nepodařilo v tomto oboru sehnat praxi (mám praxi pouze s rznými administrativami). Děkuji

Radka Bürger | 14.04.2011 11:54

Dobrý den Katko, aktuálně nabízíme dvě pozice v oblasti Lidských zdrojů, a to HR specialista a Manažer jazykových kurzů. Nabídka volných míst do této oblasti bávý zřídka, pokud tedy o pozice máte zájem, neváhejte se přihlásit.

Pozice a přihlášení na ně: www.zivotniprilezitost.cz, Volná místa

Tomáš | 14.04.2011 10:44

Dobrý den, chtěl bych se chtěl zeptat na trainee program, jak dlouhá je stáž v zahraničí? Děkuji

Radka Bürger | 14.04.2011 10:50

Dobrý den Tomáši, stáž v rámci Trainee programu je nastavena na 1-3 měsíce.

Monika | 14.04.2011 08:55

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mám šanci uspět při výběrovém řízení na trainee program. Jaká je procentuální úspěšnost? Jsem absolventkou stavební fakulty (dopravní stavby). V budoucnu bych měla zájem o oblast logistiky či plánování. Mám zkušenosti se zahraničními stážemi (studijní i pracovní). Děkuji

Radka Bürger | 14.04.2011 10:13

Dobrý den Moniko, do Trainee programu je třeba, aby uchazeč znal alespoň jeden světový jazyk (německý nebo anglický) na komunikační úrovni, druhý jazyk je výhodou. Nezbytností je zahraniční pobyt (studijní nebo pracovní) a dále tzv. "přidaná hodnota uchazeče", resp. uchazeč by měl být samostatně pracující, angažovaný, proaktivní a se zájmem o automotive. Dle Vašeho zkráceného profilu si myslím, že jsou šance poměrně vysoké. I přesto se musíte registrovat v systému pro nábor zaměstnanců, viz odkaz níže.

Oblast logistiky a plánování výroby je často obsazováná právě Trainees, tzn. ani Váš požadavek není nereálný.

Informace o Trainee programu: www.zivotniprilezitost.cz, Absolventi VŠ, Trainee program

radek kováč | 13.04.2011 22:55

Hledám práci prosím ozvěte se mám děti a jsem bez práce uš nevím kudy kam děkuji mé tel číslo 720301123

Radka Bürger | 14.04.2011 10:11

Dobrý den pane Kováči, chápu Vaši situaci, pokud však máte zájem o zaměstnání ve Škoda Auto, je třeba se přihlásit do našeho systému pro nábor zaměstnanců - jen tak se zohledníte v naší databázi uchazečů a kolegové na Náborovém centru s Vámi již mohou počítat a pracovat.

Více informací, seznam volných pozic ve společnosti a vstup do zmiňovaného systému: www.zivotniprilezitost.cz

M. | 13.04.2011 18:50

Dobry den, v cervnu koncim navazujici magisterske studium na Fakulte dopravni CVUT. Moje zamereni je pocitacova mechanika (umim pracovat v ANSYSu a Hypermeshi na akademicke urovni, ale neni problem se cokoli rychle doucit). Umim plynne anglicky, mj. diky dvousemestralnimu studiu ve Velke Britanii, kde jsem navic ziskal titul BEng (Bachelor of Engineering). Mel bych zajem o pozici v oblasti Technickeho vyvoje, nejlepe MKP vypoctu (ale nebranim se necemu jinemu; oblast automobilu je mym celozivotnim konickem). 1) Otevirate takove pozice pro absolventy bez praxe nebo je nutne se prihlasit do Trainee programu? 2) Jaky je nastupni plat v Trainee programu, prip. dalsi rozvoj? 3) Nabizite zahranicni staze (laka me hlavne Indie)? Dekuji moc za odpoved.

Radka Bürger | 14.04.2011 10:50

Dobrý den, dle informací, které píšete bych Vám doporučila pozici Specialistu FEM výpočtů (http://www.skoda-auto.cz/company/CZE/career/employer/job_offer/Pages/job_offer.aspx?JobID=b4f64d4a-4765-4159-acbf-de9a81392b69).

Pokud Vás pozice zaujala, je třeba se na ni přihlásit. Následně s Vámi bude v kontaktu kolega z náborového centra, konkrétně pan František Havelka.

Trainee program je forma nástupu, ale jedná se o výběrovou záležitost. Doporučím Vám se přihlásit co nejdříve, výběrová řízení probíhají již nyní. Pokud budete úspěšný, čeká Vás jazyková příprava, školení, zahraniční stáž (v koncernu VW, případně v závodech v Rusku, Indii, případně Číně), job-rotace po firmě a další rozvojová opatření.

Zahraniční stáže jsou součástí rozvojových opatření pro zaměstnance společnosti a jejich čerpání je na aktivitě zaměstnance, dohodě s nadřízeným aj.

Nástupní plat absolventa VŠ je ca 24.000,-, po 3 měsících se navyšuje osobní ohodnocení, a ž do výše 10%.

Tomáš | 13.04.2011 12:25

Dobrý den, chtěl bych se zeptat, kdybych k Vám nastoupil a bylo mi zajištěno bydlení, může tohoto bydlení využívat i přítelkyně, nebo je to skriktně omezeno pouze pro zaměstnance? Pak bych se chtěl zeptat na trainee program, jak dlouhá je stáž v zahraničí? Děkuji

Radka Bürger | 14.04.2011 10:06

Dobrý den Tomáši, záleží na formě bydlení. Pokud by se jednalo o ubytování na Ubytovně Škoda, ta je určena pouze pro zaměstnance společnosti. Druhou možností je pronájem bytů společnosti (kapacita je však omezená a podmínky pro získání nejsou příliš benevolentní), tam již můžete bydlet s partnerem nebo rodinou.

Marek Lukšík | 13.04.2011 12:17

V dnešní době bývá moderní uspořádat pracoviště do formy open-space. Řadím se mezi lidi, kterým tato forma uspořádání pracovního prostoru poměrně vadí (hluk, chybí jisté soukromí atd.) Jak jsou uspořádána pracovní místa ve Škoda Auto?

Radka Bürger | 14.04.2011 10:04

Dobrý den pane Lukšíku, prostory většiny pracovišť jsou uspořádány jako standardní kanceláře. Některé prostory jsou formou openspace, většinou jsou to ale taková pracoviště, kdy náplň práce vyžaduje práci v týmu a proto je openspace nezbytný.

Alena | 13.04.2011 11:40

Děkuji za informaci, byl by ještě v budoucnu jiný konkrétní termín? :-) děkuji

Ing. Petr Molcar | 13.04.2011 11:44

Dobrý den Aleno,

pak již po domluvě se Návštěvní službou Muzea Škoda Auto, která organizuje i exkurze do závodních provozů. Zde zasílám odkaz na webové stránky.

http://www.skoda-auto.cz/company/cze/profil/tradition/museum/Pages/museum.aspx

Robin Krejčí | 13.04.2011 11:39

Dobrý den, existuje nějaký kurz na získání nebo prohloubení dovedností vhodných pro pozici nákupčího?

Ing. Petr Molcar | 13.04.2011 11:39

Dobrý den pane Krejčí,

zaměstnanci Nákupu Škoda  se účastní jak externích, tak interních seminářů. Z interních seminářů bych vyzdvihl Nákupní akademii, která se skládá ze tří bloků, kde se diskutují a školí jednotlivé znalosti a i dovednosti potřebné pro vyjednávání s dodavateli, uzavírání smluv a například i odborná ekonomická témata, která souvisí s nákupní činností.

Alena | 13.04.2011 11:17

Dobrý den, zajímalo by mne se podívat na výrobní proces dovnitř do vašich hal - existuje takováto možnost pro veřejnost? Děkuji

Ing. Petr Molcar | 13.04.2011 11:32

Dobrý den Aleno, určitě, ta příležistost zde je , viz. předchozí diskuze. Tedy nejdříve již tuto sobotu. Těšíme se na viděnou v rámci Dne otevřených dveří http://www.skoda-auto.cz/CZE/news/info/news/news/Pages/2011_49_den-otevrenych-dveri.aspx

Mirek | 13.04.2011 11:09

chtěl bych se podívat do škodovky na exkurzi, organizujete něco? díky

Ing. Petr Molcar | 13.04.2011 11:09

Dobrý den Mirku,

je zde hned několik možností, jak se seznámit se Škoda Auto. První z příležitostí je tato sobota 16.4.2011,  kdy probíhá den otevřených dveří v závodě v Mladé Boleslavi. Pro studenty vysokých škol pak organizujeme také speciální Škoda Days 2011. Zde v rámci tří dnů máte možnost podívat se i na pracoviště, kam jinak návštěvníci nemají přístup a především jsou pro vás připraveny přednášky našich odborníků .Jedná se o dny:

 26.4.- Škoda Day Industry

27.4. - Škoda Day Electro

28.4.- Škoda Day Public (mimo jiné prezentace oblasti Nákupu)

A v neposlední řadě máte možnost využít návštěvní služby Muzea Škoda Auto  (museum@skoda-auto.cz)

Petr Oříšek | 13.04.2011 11:03

Dobrý den, studuji 3.rok vysokou školu. Chtěl bych se podívat do Škoda, co pro to mohu udělat?

Ing. Petr Molcar | 13.04.2011 11:04

Dobrý den pane Oříšku,

již během studia mžete ve Škoda absolvovat studentkou odbornou praxi třeba právě u nás v Nákupu. Minimální délka praxe jsou 2 měsíce, ale samozřejmě budeme rádi, pokud spolupráce bude pokračovat co nejdéle.

Praktikantské pozice jsou opět uveřejněny na www.zivotniprilezitost.cz ve vyhledávání pozic.

Jaklík | 13.04.2011 10:52

Dobrý den, můžu jako zaměstnanec Škoda Auto pracovat v zahraničí?

Ing. Petr Molcar | 13.04.2011 10:52

Dobrý den pane Jaklíku,

Škoda Auto je globální firma a má své zaměstnance v různých pozicích ve svých zahraničních pobočkách Škoda nebo koncernu. Oblast Nákupu má své zastoupení v Rusku (Kaluga), Čína (Peking, Shanghai) a Indii (Aurangabad, Pune).. Tito zaměstnanci zde pracují na projektech a zároveň získávají své zahraniční zkušenosti.

Za sebe mohu uvést, že jsem v minulém roce pracoval jako zástupce Nákupu Škoda půl roku ve VW Shanghai, kde jsou produkovány naše vozy Škoda. z hlediska osobních i kariérních přínosů mohu zahraniční praxi jen doporučit.

Alena | 13.04.2011 10:38

Dobrý den, končím studium na VŠE. Zatím nemám praxi, ale velice mě zaujala pozice Nákupčí junior. Mám šanci?

Ing. Petr Molcar | 13.04.2011 10:38

Dobrý den paní Aleno,

pro získání pozice nákupčího je dosavadní praxe výhodou, nikoliv podmínkou. Pokud by Vás oslovila stávající nabídka, zašlete  svůj  životopis (přes www.zvitoniprilezitost.cz- systém pro přihlášení na volné pozice).  Díky firemním vzdělávacím aktivitám a podpoře Vašeho dalšího rozvoje, brzy získáte všechny potřebné znalosti.

Máte také příležitost využít trainee programu, který je určen čerstvým absolventům. A Vaše cílová pozice v programu může být právě v oblasti Nákupu.

Marek Lukšík | 13.04.2011 10:27

Dobrý den pane Molcare, zmiňval jste koncern VW, je tedy možno získávat odborné zkušenosti napříč celým koncernem (VW, Audi) a to i v zahraničí? Mám zájem o projektový management a byl jsem osloven personální agenturou, která mi nabídla některé pozice v Auto Škoda. Je z procesního hlediska lepší jít cestou přes personální agenturu, nebo přímo oslovit vaše specialisty náboru? Děkuji

Ing. Petr Molcar | 13.04.2011 10:32

Dobrý den pane Lukšíku,

v rámci nákupu se zúčastňujeme pravidelně nákupních grémií v rámci celého koncernu VW. Nákup má své zástupce i v zahraničních pobočkách značky Škoda (Rusko, Čína, Indie).

Preferujeme kandidáty, kteří svým přihlášením přímo do společnosti  (přes náborové oddělení) ukazují na motivaci u nás pracovat.

Kontakty naleznete na www.zivotniprilezitost.cz , stejně tak i volné pracovní pozice. Pokud by Vás zaujal právě přímo Nákup, oslovte paní Rakouskou (jana.rakouska@skoda-auto.cz)

Josef | 13.04.2011 10:26

Dobrý den, co si mohu představit pod názvem oddělení Nákup? děkuji

Ing. Petr Molcar | 13.04.2011 10:26

Dobrý den pane Josefe,

naše oblast je zodpovědná za nákup výrobního a režijního materiálu, služeb a investičních celků pro naši společnost.  Zjednodušeně můžeme říci, že nákup se dělí na dva segmenty, výrobní nákup (nákup dílů přímo pro sériovou produkci) a všeobecný nákup (nákup ostatních položek, např. vybavení technologických linek, ale i kancelářských potřeb).

Jsme zodpovědni za stanovování a optimalizaci dodavatelského portfolia, smluvní stránku a zajištění dostatečných kapacit pro výrobu Škoda.

Marek Lukšík | 13.04.2011 09:54

Dobrý den, existuje ze strany Škoda Auto podpora novým zaměstnanců při realokaci z jejich stávajícího místa bydliště ? Pokud ano, jaké možnosti existují? Jak se stavíte k dalšímu vzdělávání zaměstnanců? Existují dlouhodobé plány pro školení jazykových a technických dovedností a soft skills? Děkuji a přeji hezký den

Ing. Petr Molcar | 13.04.2011 10:06

Dobrý den pane Lukšíku,

podpora realokace zaměstnanců je zajištěna především podporou v oblasti bydlení. Na začátku můžete využít ubytovací zařízení společnosti a nebo následně využít bezúročnou půjčku na pořízení vlastního bydlení v regionu.

Vzdělávání zaměstnanců a jejich osobní rozvoj je stěžejní pro motivaci zaměstnanců. Na příkladu útvaru nákupu, kde působím, se zaměstnanci účastní jednak interních školení a seminářů v rámci oddělení nákupu, ale taktéž i externích konferencí, seminářů, školení.  Další nabídka vzdělávacích opatření je i v rámci koncernu VW (např. v rámci AutoUni Wolfsburg).

Velký důraz  je kladen kromě odbornosti na jazykové vzdělávání.

Tomáš Sýkora | 13.04.2011 07:28

Dobrý den, měl bych dotaz do jakého data se mohou posílat životopisy? Vystudoval jsem strojní fakultu se zaměřením na slévání a svařování. Jakou bych měl šanci se uplatnit u Vás? Už od střední školy toužím pracovat u Vás, protože praxi ze střední školy jsem měl tu čest absolvovat právě u Vás a velice jsem byl spokojen. Děkuji za odpověď a přeji pěkný den.

Ing. Petr Molcar | 13.04.2011 10:16

Dobrý den pane Sýkora,

životopis můžete zaslat okamžitě. aktuálně v nabídce na www.zivotniprilezitost.cz naleznete vypsané volné pozice.

V současné době hledáme i kandidáty na volné pozice do Nákupu kovy. Pokud by i tato pozice byla pro Vás zajímavá, zašlete životopis na naše náborové oddělení (jana.rakouska@skoda-auto.cz). Znalosti technologií jsou pro tyto pozice nákupčích rozhodně přínosem.

Ale samozřejmě nabídek volných pozic v rámci ostatních oblastí Škoda je aktuálně povícero. Prohlídněte si nabídku na výše uvedených stránkách.

Hezký den

Natálie | 12.04.2011 22:26

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak dlouho běžně trvá než se při výběrovém řízeni ozve případný "vedoucí" dané práce. Jazykové testy a komunikaci s panem Podprockým už jsem podstoupila, ale už více než týden se nikdo neozval. Děkuji

Radka Bürger | 13.04.2011 09:49

Dobrý den Natálie,

vedoucí mají zpravidla 14 denní lhůtu k vyjádření se k nabídce studentů. kteří se přihlásili k danému tématu závěrečné práce.

Každopádně doporučovala bych kontaktovat napřímo pana Podprockého, který se daným výběrem zabývá.

Hezký den

jana | 12.04.2011 17:18

dobry den rada jezdim autem a bavi me vše co se tyče udržby auta a pro to bych mohla mit u vas šanci? dekuji předem za odpověd

Ing. Petr Molcar | 13.04.2011 10:21

Dobrý den Jano, 

pro posouzení vašeho dotazu a přesného nasměrování,bychom potřebovali znát Vaši další kvalifikaci. Nabídka volných pracovních míst je vystavena na www.pracovniprilezitost.cz.

Hezký den.

Martin | 12.04.2011 15:08

Dobrý den, opravdu mne baví řízení silničních vozidel. Je už to dobrý předpoklad pro práci ve vaší firmě? Děkuji.

Radka Bürger | 12.04.2011 16:31

Dobrý den Martine,

tak tuhle zálibu sdílím taky:-)

Každopádně předpokladem je také určitá kvalifikace a znalosti. Záleží, o jakou přesně práci máte zájem. Ale třeba pozice osobní řidič na www.zivotniprilezitost.cz je právě určena pro Vás.

Hezký den

Jan | 12.04.2011 14:51

Dobrý den, rád bych se zeptal, zda u Vás najde uplatnění i absolvent Ph.D - Informatika. Během studia jsem se učil na škole a před studiem jsem pracoval cca 5 let jako sw analytik/projektový vedoucí - zpracovával požadavky na sw systémy a "úkoloval vývojáře". Rozumím základům uml a sysml. Nejsem programátor.

Petr | 12.04.2011 13:31

Dobrý den, chtěl bych se zeptat jak dlouho ve vaší firmě obvykle trvá proces výběru zaměstnanců na určitou pozici (mám na mysli od zveřejnění volného místa po nástup zaměstnance)? V červnu končím magisterské studium na univerzitě v zahraničí a budu hledat práci s nástupem na začátku září. V jakém období bych měl optimálně reagovat na inzeráty? Děkuji za odpověď.

Radka Bürger | 12.04.2011 14:46

Dobrý den Petře,

doporučuji ucházení se o pozice neodkládat na pozdější dobu. Už nyní můžete aktivně projevit zájem a domluvit se na termínu pozdějším. Na www.zivotniprilezitost.cz jsou uveřejňovány pozice, které jsou aktuálně volné. Samozřejmě však přihlížíme k výpovědním lhůtám, termínům státních zkoušek nebo jiným individuálním potřebám.

Stejně tak i v květnu a červnu budou probíhat výběrová řízení í do Trainee programu, kdy jsou pevně stanoveny termíny s omezenou kapacitou.

Hezký den.

Tomáš F. | 12.04.2011 10:39

Dobrý den, zajímalo by mě, jestli bych měl šanci na přijetí na pozici Vývoj aplikací - řídící systémy motoru. Vystudovanou budu mít školu VUT, obor teleinformatika - elektrofakulta a při studiu jsem necelé 2 roky byl zaměstnán v Honeywellu, ve vývojovém oddělení, kde se vyvíjí HW a SW mikroprocesorů pro řídící jednotky spalovacích kotlů. Ohledně jazyku je to tak, že se dorozuměním se nemám větší problém, ale že bych mluvil plynule, to se také říct nedá. Byl by to problém? Druhá věc, která mě zaujala jsou trainee programy, nicméně se nemohu rozhodnout, zdali by nebylo lepší nastoupit přímo, na nějakou pozici. Trainee program mě láká pouze kvůli možnosti zahraniční stáže. Pozic se mi u Vás libí víc, je možné se nahlásit na více pozic a absolvovat naráz pohovory (vzhladem k tomu že bydlím u Brna, tak bych nerad jezdil třeba každý den na jeden) a poté bych uviděl, na kterou bych byl přijat? Děkuji

Radka Bürger | 12.04.2011 10:41

Dobrý den Tomáši,

většina pozic vyžaduje komunikativní znalost jazyka- to znamená schopnost se dorozumět. Myslím, že u Vás bude především rozhodující Vaše kvalifikace. Proto každopádně vyzkoušejte se přihlásit na pozice, které Vás zajímají. Ale doporučila bych spíše přihlášení se na pozici pro Vás prioritní a všechny ostatní pak uvést do poznámky v rámci přihlašovacího formuláře. Věřte, že pokud se během pohovoru přesvědčíme o Vašich kvalitách, pak i sami budeme zkoušet,které z nabízených pozic budete lépe odpovídat.

Zahraniční stáž je zajisté velikým lákadlem trainee programu. ale i naši zaměstnanci, kteří nastupují na volné pracovní pozice mají rozsáhlé možnosti k dalšímu rozvoji a i třeba příležitost práce na zahraničních projektech s možností výjezdu do zahraničí. Já osobně jsem takto minulý rok strávila několik měsíců v Audi.

K poslednímu dotazu  k organizaci pohovorů. Vše je samozřejmě otázkou organizace. Někdy probíhají i hromadné pohovory za přítomnosti více vedoucích, zejména, pokud se uchazeč hodí na více pozic v rámci jednoho odborného útvaru. Zde se domluvte s náborovým pracovníkem, který po Vašem přihlášení bude s Vámi dále komunikovat

Poslední rada je spíše na termín, kdy se na pozice hlásit. Rozhodně nečekejte až po státních zkouškách.  Rádi si na Vás počkáme, ale musíme o Vás vědět:-)

Mějte hezký den.

Národová Ilona | 12.04.2011 10:06

Dobrý den, nejsem čerstvý absolvent, je mi 42 let. Momentálně jsem ještě zaměstnaná v Akumě a.s. (10let). Výroba tady však v létě končí. Pracuji jako výrobní operátor (vkládání výroby do SAPu, zpracování podkladů pro mzdovou účtárnu...). Měla bych zájem o podobné pracovní zaměření ve Škoda Auto, jak mám postupovat? Děkuji za odpověď.

Radka Bürger | 12.04.2011 10:55

Dobrý den paní Národová,

doporučila bych Vám v tomto případě osobně navštívit Náborové centrum v Administrativní budově, p. Nečesaného. Pozice operátor logistiky není však nyní aktuálně v Mladé Boleslavi nabízena. Důležité je zaevidovat se jako zájemce, v případě, že se takovéto pozice otevřenou a nebo prodiskutovat další možné uplatnění ve výrobních úsecích. Hezký den.

Hubert | 11.04.2011 22:18

Dobrý večer, mám za sebou bakalářské studium včetně studia v Německu a momentálně jsem v navazujícím programu. Oba obory jsou humanitního zaměření, nicméně již čtyři roky pracuji v oblasti PR a marketingových výzkumů i v rámci Německa; je nějaká možnost uplatnění v rámci studentských praxí?. Děkuji

Radka Bürger | 12.04.2011 10:58

Dobrý den Huberte,

určitě pro Vás najdeme i zajímavý studentský projekt u nás.

Kolegové z produktového marketingu se intenzivně zabývající marketingovými výzkumy, analýzou trhu.

Jedním z aktuálně nabízených studentských projektů je projekt s názvem Strategie značky (www.zivotniprilezitost.cz, vyhledávání pozic- Praktikant/diplomant). Stejně tak zde můžete vyplnit i Váš profil a přihlásit se o praxi iniciativně s uvedením Vašich preferencí.

A nebo co takhle marketingový výzkum pro oddělení HR personální marketing?Můžeme spolu prodiskutovat (radka.buerger@skoda-auto.cz).

Hezký den.

Martin Bednář | 11.04.2011 20:55

Dobrý den paní Bürger, jsem čerstvý absolvent MU ESF v Brně (titul Ing.) a začal jsem pracovat ve firmě, která vytváří firemní projektové služby založené mimo jiné na daňových úlevách propojených s firemními procesy. Veškeré programy jsou zcela originální s vlastním know-how, čímž předbíháme konkurenci nejmíň o 5 let. Tak jako Škoda Auta, tak i já mám své vize a cíle a rád bych navázal s nejvýznamnějším českým výrobcem spolupráci. Byla by to pro mne velká výzva. Přínosy pro Škodu Auto by pramenily v maximálním snížení nákladů, nízkonákladovém motivačním a stabilizačním programu pro zaměstnance a jedinečné sociálně-benefitní politice. Můžete mi prosím poradit, kde, kam či na koho se můžu s portfoliem svých služeb ve Vaší společnosti obrátit? Nejsem protřelý manager, ale mladý ekonom s ambicemi a pokud se Škoda Auto nebrání novým věcem a jednání s mladými lidmi, tak můžeme nalézt konstruktivní řešení. Velmi Vám děkuji.

Radka Bürger | 12.04.2011 11:05

Dobrý den pane Bednáři,

prosím o zaslání vaší nabídky přímo na moji adresu (radka.buerger@skoda-auto.cz). Následně zprostředkuji kontakty na naše specialisty odměňování.

Děkuji a přeji příjemný den

Pavel Simik | 11.04.2011 20:00

Dobry den prave jsem ukoncil skolu oboru zamecnik ve 3.rocniku je nejaka moznost u vas pracovat se zakladnim vzdelanim??Ale skusenosti mam mel jsem 4.mesicni brigadu v automobilce Hyundai-Nosovice.

Radka Bürger | 12.04.2011 11:08

Dobrý den pane Simíku,

dělnické pozice aktuálně nabízíme pouze v závodě Kvasiny . Bohužel však podmínkou na vzdělání je min. výuční list. Hezký den

Michaela Kubátová | 11.04.2011 19:24

Dobrý večer, studuji druhým rokem obor Mezinárodní obchod na VŠE, mluvím anglicky, španělsky, učím se čínštinu. Ráda bych se Škoda Auto spolupracovala na bakalářské práci, nebo získala praxi v oboru. Jaké mám možnosti? Děkuji.

Radka Bürger | 12.04.2011 10:32

Dobrý den paní Kubátová,

Vaše jazyková vybavenost v kombinaci se znalostmi z VŠE je opravdu zajímavá. Jak odbornou praxi, tak i téma a podporu při vypracování závěrečné práce, Vám můžeme nabídnout.

Jsou následující možnosti: 1. na stránkách www.zvitniprilezitost.cz v aplikaci eRecruiting (vyhledávání volných míst - praktikant/diplomant), máte možnost přímo vyhledat studentský projekt pro odbornou praxi nebo téma závěrečné práce.. 2. varianta je v případě, že zde nenaleznete aktuální pozici odpovídající Vašim preferencím, vyplníte zde Váš profil a preference v rámci motivačního dopisu a my Vám budeme hledat odpovídající studentskou praxi.

Každopádně doporučuji se ucházet o praxi, co nejdříve, i pokud ji směřujete na letní prázdniny. Zájem studentů přes léto je pochopitelně větší než v ostatních měsících. Minimální délka praxe jsou 2 měsíce. Spolupráce může ale probíhat i dle dohody např. 2 dny v týdnu dle Vašeho studijního programu.

Hezký den.

Katerina Dachovska | 11.04.2011 16:41

Dobry den, rada bych se zeptala, zda nabizite uplatneni v oboru PR. Dekuji za odpoved.

Radka Bürger | 12.04.2011 10:29

Dobrý den paní Dachovská,

aktuálně Vám mohu nabídnout atraktivní pozice v oblasti marketingu (www.zivotniprilezitost.cz). PR v podobě podnikové komunikace volné pracovní pozice aktuálně neobsazuje. Hezký den

Katka B. | 11.04.2011 16:20

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda jako člověk s vyšší odbornou školou, se zdravotnickým zaměřením bych měla šanci na uplatnění ve Škoda Auto (mimo obor)? Popřípadě po kterých profesích bych se měla porozhlédnout.

Radka Bürger | 12.04.2011 10:15

Dobrý den Katko,

bohužel v tuto chvíli Vám ve Vaší kvalifikaci nemohu nabídnout žádnou volnou pracovní pozici. Společnost provozuje polikliniku Škoda, kde ordinují smluvní lékaři, nicméně aktuálně zde není personální potřeba. Hezký den

Miroslava Pšikalová | 11.04.2011 15:22

Dobrý den, jsem studentkou 4. ročníku VŠ a moje budoucí diplomová práce by se měla týkat právě uplatnitelnosti studentů a absolventů VŠ na trhu práce. Mohu se Vám položit pár otázek k této problematice? Co je podle Vás u čerstvých absolventů VŠ hlavním kritériem pro přijetí do pracovního poměru? Co Vás, jako personalistu, přesvědčí přijmout čerstvého absolventa? Setkáváte se s nějakým obecným nedostatkem, na jehož odstranění by měl student pracovat již v průběhu studia? Děkuji za odpověď a prosím o Vaše vyjádření, zda ji smím případně použít ve své DP, Miroslava Pšikalová

Radka Bürger | 12.04.2011 11:24

Dobrý den paní Pšikalová,

pro přijetí uchazeče (nejen ve vztahu k absolventům) je pro nás především důležitá odborná kvalifikace, tedy směr zaměření studia, jazyková vybavenost (důležitá znalost anglického nebo německého jazyka na komunikační úrovni) a v neposlední řadě osobnost kandidátů. Ceníme si ochoty a vůle dále se učit novým věcem, snahy přicházet s novými nápady a inovativními způsoby řešení, důležitá je i mobilita v případě spolupráce na zahraničních projektech.

Existují pracovní pozice, kdy preferujeme čerstvého absolventa a investicí do jeho odborného růstu si jej "vychováme", tak jak potřebujeme s ohledem na nové trendy automobilového průmyslu. Přínos právě vidíme v inovativním přístupu, který není omezen předchozí praxí. častěji jsou absolventi více ochotni k cestování a získávání zahraničních zkušeností.

V minulosti byl typickým nedostatkem zejména u technických oborů, chybějící jazykové znalosti. To se však v poslední době výrazně zlepšilo. Samozřejmě uvítáme, pokud studenti již během studia "dělají něco navíc" a například absolvují odbornou praxi nebo zahraniční stáž či studium.

Přeji hodně úspěchů při vypracování a obhajobě závěrečné práce!

Lenka Laštová | 11.04.2011 14:34

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat, jaké bych měla šance být přijata do Vaší společnosti, pokud mám 2 roky praxe v projektovém řízení, vystudovala jsem cizí jazyky- tj. NJ a RJ (C2), ovládám i Anglický jazyk (B2) a státní zkoušky z ekonomie? Je možnost zahraničních cest např. v případě Business managera? Asi největší problém bych měla s dopravou cca 50 km od bydliště, existuje např. nějaký organizovaný svoz zaměstanců?

Radka Bürger | 12.04.2011 10:05

Dobrý den paní Laštová, myslím, že pro Vás máme pozici právě šitou na Vás:-)

Na www.zivotniprilezitost.cz navštivte sekci volná pracovní místa, zde se nachází pozice Specialista Business Managementu.

Existují organizované ranní svozy z Prahy do Boleslavi. Ostatní hlavní směry mají po domluvě s firmou zřízeny veřejné linky. Hezký den

Tomáš F. | 11.04.2011 12:16

Dobrý den, ještě bych na Vás měl jeden dotaz. Zvažuji o doktorské studiu. Co mě ale od tohoto studia odrazuje, je reakce od nynějších doktorandů, kteří tvrdí, ze paradoxně má titul ing. větší uplatnění než Ph. D. A to z důvodů, že např. firmy nechtějí platit zbytečně za "překvalifokovaného" pracovníka nebo že řádný vedoucí teamu nepřijme někoho, kdo má vyšší vzdělání ze strachu, aby jej dotyčný časem nebyl usazen na jeho místo. Mohla byste mi říct Váš názor spojený konkrétně s firmou ŠKODA? Dále jsem se chtěl zeptat, jestli by byla možná nějaká spolupráce např. odborná praxe při studiu doktorského programu. Bylo by pak lepší studovat tento program raději blíže Mladé Boleslavi, např. v Praze? Děkuji za odpovědi, Tomáš Flek

Radka Bürger | 12.04.2011 09:53

Dobrý den,

určitě nesouhlasím s tvrzením o větším uplatnění inženýrského titulu. To že se dále vzděláváte je ukazuje na Vaši ochotu a vůli k dalšímu rozvoji. Naopak firma Škoda Auto především v oblasti technického vývoje či plánování výrobních technologií spolupracuje s doktorandy na řadě projektů. Doktorandům nabízíme možnost odborných stáží, stejně tak i podporu při disertacích. Při volbě univerzity především zohledněte Vaši odbornost, doporučuji si ověřit, zda-li Vámi zvolený směr odpovídá i požadavkům praxe (ráda zprostředkuji konzultaci). Blízkost k Mladé Boleslavi je samozřejmě výhodou zejména, pokud budete spolupracovat s naší společností na projektech. Přeji hodně štěstí. Hezký den

Lucie Zlámalová | 11.04.2011 11:54

Dobrý den, pořádáte pro studenty VŠ exkurze do vývoje Škoda?

Radka Bürger | 11.04.2011 11:55

Dobrý den paní Zlámalová, každoročně pořádáme pro studenty VŠ Den otevřených dveří tzv. Škoda Day. V letošním roce je Škoda Days organizován v rámci 3 dnů dle oborů studia Strojní, Elektro a IT a Ostatní (ekonomie, další obory).

Na každý den je třeba se přihlásit na www.zivotniprilezitost.cz, kde naleznete více informací k této akci.

Tomáš F. | 11.04.2011 11:50

Dobrý den, chtěl jsem se zeptat, konkrétně na trainee program, kdy bude další kolo, kdy mohu zasílat přihlášky. Také by mě zajímalo, jestli je v případně přijetí sepisována smlouva, po kterou jsem vázán ve firmě ŠKODA pracovat. Děkuji, Tomáš Flek

Radka Bürger | 11.04.2011 11:51

Dobrý den Tomáši, další nástup do Trainee programu je září 2011, na tento termín posílejte své přihlášky již nyní. V pracovní smlouvě není zahrnut žádný závazek o minimu opdracované doby ve Škoda Auto.

Trainee program: www.zivotniprilezitost.cz, Absolventi VŠ

Karel M. | 11.04.2011 10:19

Dobrý den, zajímalo by mne, co je ve Škoda Auto očekáváno od čerstvého absolventa Bc. studia technického směru(z oblasti výroby vozidel) a na jakou pozici má možnost nastoupit. Děkuji

Radka Bürger | 11.04.2011 10:25

Dobrý den Karle, absolventi VŠ technických směrů by měli znát německý nebo anglický jazyk alespoň na hovorové úrovni, dále od Vás očekáváme aktivní přístup, samostatnou práci a angažovanost.
S Vaším oborem Vám můžeme nabídnout uplatnění v oblasti Výroby - konstrukce nářadí, plánování, aj., dále v oblasti Technického vývoje - opět vývoj a konstrukce.
Volná místa: www.zivotniprilezitost.cz

Pokud byste se rozhodl dále pokračovat v navazujícím magisterském studiu, nabídla bych Vám v průběhu studia spolupráci formou odborné praxe a po absolutoriu následně Trainee program.
Deatilní informace k těmto tématům naleznet opět na výše uvedených webových stránkách, sekce Studenti VŠ a Absolventi VŠ.

Michal Škoda | 11.04.2011 10:11

Dobrý den, je možnost pro studenty magisterských programů spolupracovat na diplomové práci? Konkrétně například téma marketingové DP "Škoda Auto, česká značka světového formátu - její pozice a budoucnost."

Radka Bürger | 11.04.2011 10:20

Dobrý den pane Škodo, ano, závěrečnou práci u nás každoročně vypracuje ca 150 studentů. Škoda Auto témata závěrečných prací vypisuje, ale je možné, aby se student přinesl vlastní téma. V tomto případě je však nutné se o konzultanta závěrečné práce ucházet, tzn. doporučím Vám následovat instrukce na www.zivotniprilezitost.cz, Studenti VŠ. Jakmile obdržíme Vaši žádost/profil, postoupíme ji na odbornou oblast, která je k tématu kompetentní - v případě kladného vyřízení zařídíme vše potřebné.

Jiří jochman | 08.04.2011 08:47

Dobrý den, rád bych našel práci přiměřeně v oboru, ale má to jeden háček - je mi přes padesát. Přitom chci pracovat jsko dřívě (ale klidně začít i na nižším postu, než jsem zastával - prave mj. 11 let jako CFO) - má takový člověk ve Vaší firmě vůbec nějakou šanci (to je asi tak to jediné, co opravdu potřebuje) - ačkoli je jinak - kromě věku - úplně v pořádku?

Radka Bürger | 11.04.2011 10:18

Dobrý den pane Jochmane, uchazeče s praxí také vítáme. K Vaší kvalifikaci příliš nevím, tzn. mohu Vám doporučit, srovnat Váš profil s požadavky na konkrétní volná místa, která Vás zaujmou a případně se o místo online ucházet.
Volná místa: www.zivotnirpilezitost.cz.

David Pelánek | 05.04.2011 07:20

Dobrý den, jsem absolventem manažersko-ekonomického oboru. Od srpna 2010 pracuji na pozici Sales & Marketing manager ve společnosti prodávající zemědělské stroje. Můj cíl je pracovat pro světovou automobilovou společnost v oblasti marketingu. Především pak v sekci motorsportu. Automobilové soutěže jsou mojí srdcovou záležitostí a motorismu se věnuji od dětství. Díky tomu mám v této oblasti velmi slušný přehled. Chci se zeptat na dvě otázky: 1.) Jaká je možnost stát se členem týmu Škoda motorsport a co pro to můžu udělat? 2.) Chtěl bych vycestovat do USA a šířit tam jméno Škoda Auto. Jaké jsou plány automobilky na tomto trhu? Předem děkuji za odpovědi S pozdravem Ing. David Pelánek

Radka Bürger | 11.04.2011 10:10

Dobrý den pane Pelánku, pro práci v týmu Motorsport je třeba mít technické vzdělání, zejména v oboru Elektriky/elektroniky vozu případně Mechatroniky. V tuto chvíli však v tomto oddělení žádné pozice nenabízíme. Do budoucna Vám mohu doporučit, sledovat volná místa na www.zivotniprilezitost.cz.

Co se dotazu k USA trhu týká - rozvíjíme své působení zejména na východních trzích (Indie, Rusko, Čína), v USA žádná pracoviště nemáme, volná místa zde nenabízíme.

Dominik | 04.04.2011 19:49

Vážená paní , dovolte mi,abych se Vám představil. Mé jméno je Dominik Maňák. V brzké době (06/2011) budu ukončovat své středoškolské studium na SOŠ automobilní v Kyjově maturitní zkouškou. Moje první profesní kroky bych rád uskutečnil ve Vaší firmě. Proto si Vás dovoluji oslovit, zda by jste neměli vhodnou pracovní pozici ve výrobním procesu, pro mne jako absolventa střední školy. Dalšímu profesnímu rozvoji jsem velmi nakloňen. V případě Vašeho zájmu mne neváhejte kontaktovat .Děkuji. S pozdravem

Radka Bürger | 11.04.2011 10:05

Dobrý den Dominiku, v první řadě Vám přeji, aby ukončení SŠ proběhlo úspěšně. Váš zájem o Škoda Aut mne velice těší. V současné době Vám můžeme nabídnout dělnické pozice (např. Automechanik) v pobočném závodě v Kvasinách, konkrétní pozice naleznete na www.zivotniprilezitost.cz, Volná místa, kde se o vybranou pozici můžete online ucházet.

Doporučím Vám také, zamyslet se nad pokračováním ve studiu na VŠ. Pokud se tak rozhodnete, Škoda Auto spolupracuje s mnoha VŠ a univerzitami v ČR i v zahraničí, jejich seznam naleznete na zmíněných webových stránkách v sekci Studenti SŠ a VOŠ.

Andrej Pešan | 04.04.2011 14:47

Dobrý den, při jakých pozicích se dostává služební auto. :o) Díky Andrej

Radka Bürger | 11.04.2011 10:02

Dobrý den pane Pešane, služební vůz je součástí manažerských výhod. Ve Škoda Auto existuje propracovaný systém pro osobní rozvoj, a to i jak ve symslu kariérního postupu, tak ve smyslu specializace a tento nástroj Vám případně pomůže manažerských výhod dosáhnout.

Škoda Auto je neustále se rozvíjející česká firma se světovým jménem. Podílejte se na tomto úspěchu také Vy!
-->