Specialista / Specialistka komunikace junior

Pracovní nabídka

Komunikace ve skandinávské firmě? Pestrá práce s flexibilní pracovní dobou?
Jsme malý mezinárodní tým, který se stará o komunikaci Skanska ve třech zemích, a hledáme novou kolegyni či nového kolegu. Klidně i absolventku, absolventa. Nástup je možný ihned.

Vaší odpovědností bude:

• Interní komunikace – návštěvy na stavbách, branding projektů a provozoven, plánování a koordinace akcí, tvorba textů, fotografií, videí
• Externí komunikace – konference, veletrhy, komunikace s partnery, spolupráce se středními a vysokými školami
• Publikace na intranetu, webu a sociálních mediích

Hledáme právě vás, pokud:

• Máte chuť a motivaci učit se novým věcem
• Máte vzdělání v oblasti komunikace, prokazatelné zkušenosti na obdobné pozici jsou výhodou. (Jestli nemáte, nevadí, vše vás naučíme.)
• Příjemné a reprezentativní vystupování je Vám vlastní.
• Time management a schopnost stanovení priorit Vám nedělá problém.
• Máte výborný psaný i mluvený projev v ČJ a cit pro jazyk.
• Znalost anglického jazyka minimálně na úrovni B2 u nás budete potřebovat.
• Jste pokročilí uživatelé MS Office.
• Výhodou Vám bude zkušenost s MS SharePoint.

Co můžete získat:

• Zajímavou práci v mezinárodní společnosti
• 25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc +1 den na dobrovolnické aktivity
• Denní příspěvek na stravné ve výši 110 Kč za odpracovanou směnu
• Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění, dlouhodobý investiční produkt nebo pojištění dlouhodobé péče až 1.500 Kč
• Pružná pracovní doba, možnost využití home office
• Příspěvek zaměstnavatele na volnočasové aktivity
• Vzdělávání, rozvoj a talentové programy pro zaměstnance
• Zaměstnanecký akciový program Seop
• Slevy na firemní produkty, příspěvek na Multisport kartu, zlevněné volání a další zvýhodněné nabídky partnerů

Co možná nevíte a mohlo by to být zajímavé:

Vaše kancelář bude v budově společnosti Skanska v Olomouci, z níž budete často vyrážet na naše stavební projekty po celé Moravě a východních Čechách.
Máme skandinávskou firemní kulturu: Mimo jiné nemáme pevný dresscode a využíváme pružnou pracovní dobu. Kromě jiného klademe extrémní důraz na bezpečnost a etiku.
V komunikaci běžně používáme interní AI systémy i externí nástroje. Při samotném stavění pak preferujeme udržitelné přístupy a materiály, vyžíváme 3D modelování i tisk, recyklaci materiálů – zkracujeme to do věty, že stavíme udržitelně a digitálně.