Láká vás mít práci, kde dostanete prostor se celý rok vzdělávat? Třeba ČSOB Pojišťovna do rozvoje svých lidí hodně investuje – nejen co se týká peněz, ale i času. S jakými kurzy a příležitostmi se jako potenciální noví i stávající zaměstnanci můžete setkat?

Jak to funguje?
Celý kolotoč vzdělávání začíná a nakonec také končí u ročního hodnocení, kde si manažer proškolený v problematice Jak provést hodnocení a zpětnou vazbu se svými členy týmu individuálně domluví, v čem by se chtěli posunout dál, jaká další oblast rozvoje je pro ně důležitá a kde vidí prostor pro osobní růst. Klíč ke zvládnutí požadavků náročného světa práce a vztahů a uvědomění svých potřeb, nalezne zaměstnanec v kurzu Emoční inteligence. Poté, co si zaměstnanec odsouhlasí svůj plán rozvoje, kolotoč se pomalu roztáčí. Na vzdělávacím portálu si může vybrat z široké nabídky kurzů jak měkkých, tak tvrdých dovedností. Dokonce se dá vzdělávání ušít i na míru.
» Koho teď hledá ČSOB Pojišťovna? Podívejte se na pozice
Hlavně prakticky
A tak se může stát, že jednoho dne se zaměstnanec probudí a začíná jeho vzdělávací (kolo)běh. Ten může vypadat následovně: nejdříve si na Myšlenkových mapách ujasní, jaká všechna školení chce absolvovat a kam jej posunou. Protože si účast na kurzu musí prosadit u nadřízeného, pomůže pro další jednání kurz Jak se asertivně prosadit a jednat s osobnostmi. Nicméně jeho nadřízený může být proškolen v Jak se nenechat zaskočit a zároveň Jak se ubránit manipulaci. Ale díky Koučovacím principům v praxi manažera oba situaci zvládnou a zaměstnanec si díky kurzu Jak na priority určí, co je pro něj opravdu důležité.
Triky řečníků i čeština
A pokud se nepodaří zaměstnanci přesvědčit svého šéfa o potřebě školení, třeba by mu pomohly Prezentační dovednosti podle Steva Jobse. A pokud bude mít stále problém zaujmout, tak vše nakonec zvládne díky 7 trikům těch nejlepších řečníků. Manažer pak zaměstnanci kurz odsouhlasí, aby vyzkoušel triky z kurzu Manažer jako mistr změny. A protože každý z nás občas tápe v čárkách v souvětích, doporučí mu ještě Český jazyk a kurz E-mailové komunikace.

A těsně před skončením vzdělávacího maratonu pozve manažer svůj tým na Setkání s inspirativní osobností (např. Marian Jelínek, Tomáš Sedláček, Jan Mühlfeit…), aby načerpali Pozitivní myšlení pro život i pro práci. A aby neusnuli na vavřínech a zúročili naučené zajdou na Konec prokrastinace.
» Koho teď hledá ČSOB Pojišťovna? Podívejte se na pozice
(PR článek)