Patří to ke koloběhu pracovního života. Spolupracovník z vašeho oddělení se vrátí ze schůzky s šéfem zkroušený a zamlklý. Všichni tušíte, že asi nešlo o příjemný rozhovor, a že se brzy budete muset s kolegou rozloučit. Přečtěte si několik tipů, jak se v nové situaci zachovat.
» 2 minuty čtení «
Seběhnout se ke kolegovi jak vosy na med by byla největší chyba. Dejte kolegovi čas nenadálou situaci vstřebat a nechte mu prostor, jestli vás uvede do nové situace sám. Možná bude po odeznění prvotního šoku chtít „novinku“ říci ostatním sám, možná ne. Je to jeho právo a soukromá věc.
„Pro určitý typ lidí by rozptylování v momentě jejich propuštění z firmy mohlo být prakticky považováno za urážku. Projevy hodnotící působení dotyčného ve firmě jsou úlohou managementu. Vždy bych se v zásadě držel zdravého rozumu a postupoval individuálně podle situace,“ radí firemní sociolog Vojtěch Bednář.
Pokud se kolega o svém vyhazovu nikomu nesvěří a v kanceláři začne panovat nepříjemné dusno, poraďte se s ostatními, zda přece jen neudělat první krok a přijít za ním z vlastní iniciativy. Možná se kolega jen zbytečně stydí a pomůžete mu tak se s propuštěním lépe vyrovnat. Vyberte člověka, který má k dotyčnému nejblíže, a ten ať se opatrně na situaci optá.
↑ Co mu máme říct? Když propustí blízkého kolegu, atmosféra v týmu zhoustne.
Charakteristické pro člověka, který dostal po letech vyhazov z práce, je uzavření se do sebe a svých černých myšlenek: „Co já jen budu dělat. Kdo mě teď zaměstná? Z čeho budu platit účty?“ Pomozte kolegovi získat ztracené sebevědomí a otevřete mu pohled směrem k novým pracovním příležitostem. Helfněte mu s doporučením známým v jiných firmách, ukažte mu nový rozměr věci. Vždyť na všem špatném je něco dobré.
Neměňte svůj přístup a chování. Kolega by poznal, že mu dáváte úlevy, neřešíte s ním nepříjemné pracovní věci a mohlo by ho to ještě více vykolejit. Chovejte se jako vždycky beze změn, jistě to ocení i dotyčný kolega.
Možná je právě teď ta chvíle, kdy si s týmem vyrazit někam mimo práci. Zažeňte kolegovy černé myšlenky na to, že ztratil místo.
V den, kdy kolega opravdu odchází, se hodí připomenout společné úspěchy, dokončené projekty, překonané krize. Třeba u skleničky a dobrého dortu jako dárku od kolegů. Nebo můžete být kreativnější a připravit krátkou prezentaci společné práce a zavzpomínat.
Jiří Kocourek
jiri.kocourek@gmail.com
Už vás někdy při hledání práce nebo kurzu na Jobs.cz napadlo, jak to vypadá v jeho útrobách? Nahlédněte do kanceláří, ve kterých působí tým, který statisícům lidí každý den pomáhá najít vysněné povolání a smysluplný kurz nebo konferenci. Lidské přivítání Tým Jobs.cz sedí ve skleněném „mrakodrapu“ v pražských Holešovicích. Počáteční dojem ze skleněné budovy se rozplyne ve …
Někteří lidé se snaží do závěrečných odstavců motivačního dopisu propašovat neuvěřitelné věci. Píší všechna možná i nemožná přání, požadavky a někdy i rozkazy. Přečtěte si, jakých frází se raději vyvarovat. Všechny příklady v článku pocházejí ze skutečných motivačních dopisů. 1. Šroubované věty Účelem motivačního dopisu je shrnout kvality kandidáta (ne přepisovat celý životopis) a zaujmout personalistu. …
Žádný živnostenský list a s ním související nejistota provizí, ale klasická zaměstnanecká smlouva. Tyto podmínky nabízí ČSOB, která teď hledá 90 nových pojišťovacích poradců. „Schůzky s klienty předdomlouvají naši bankéři, kteří už s nimi mají vytvořený vztah. Úspěšnost obchodů je tedy mnohem vyšší, než když poradce pracuje sám na sebe,“ říká Marek Louda, který tuto práci dělá. ↑ …
Na Jobs.cz se během letošního července protočí kolem 40 000 nabídek. To je o 30 % více než ve stejnou dobu před rokem. A hlavní výhoda prázdninového trhu práce? Přes léto firmám chodí o dost méně životopisů. Máte tak větší šanci zaujmout a získat práci, na kterou vám dosud chybělo sebevědomí. O 20 % méně …
