pohovor

Nebezpečné myšlenky, které nám brání najít si skvělou práci

Dřív mě práce bavila, ale teď už moc ne, převážily méně zajímavé úkoly. Nebo je práce fajn, ale dali nám nového šéfa a hned od počátku bylo jasné, že nejsme stejná krevní skupina. Tak přežívám a představuju si, jaké by to bylo, kdyby… Proč si to ale jen představovat? Změnu má každý ve svých rukou. … číst více

Na úvod léta pro vás máme top 5 článků z naší poradny. Třeba se vám hodí i o dovolené

Je tu začátek prázdnin, ta hezká část roku. Většina lidí si bere v práci volno a nábor firem poněkud usíná. Přesto jsme pro vás připravili výběr článků, které se z naší poradny letos nejvíc líbily. Třeba jste některé z nich propásli. Anebo nechcete ani v létě promarnit příležitost získat skvělý job, stále sledujete pracovní trh … číst více

Hlásíte se na vedoucí pozici? Připravte se na otázky pro manažery

Oblasti, které prověřuje většina personalistů při výběrovém řízení na vedoucí pracovníky, bývají: schopnost vést a motivovat lidi, řešit obtížnější komunikační situace nebo zaujmout jasná stanoviska. Jestli chcete před ostatními uchazeči získat náskok, připravte si předem promyšlené odpovědi na nejčastější otázky z těchto základních manažerských dovedností. Co je pro vás důležité, když si vybíráte lidi do … číst více

Hledání nebo změna práce není jen tak. Rozdělte si tento úkol na 7 dílčích kroků

Jsme na trhu víc než čtvrt století. Díky tomu máme s hledáním práce spoustu zkušeností a můžeme vám pomoci. Víme, že to není vůbec snadné. Osvědčená metoda je rozdělit si obtížnější úkol na několik menších dílčích kroků. Které to jsou? Projděte je s námi a maximalizujte pravděpodobnost, že si s novým pracovním místem polepšíte.   1. Pochopte sami … číst více

5 věcí, které potřebujete vědět o firmě, v níž se ucházíte o místo

To, jak vnímáme naši práci, se v posledních dvou letech i v důsledku pandemie znatelně změnilo. Nyní chceme po našem zaměstnání mimo jiné stabilitu nebo autonomii v daleko větší míře než před tím. Co dalšího nyní přispívá ke spokojenosti v práci, a je proto dobré si to před podpisem smlouvy zjistit? Pokud jde o roli … číst více

5 signálů, že je pohovor na dobré cestě

Nejhorší na pracovním pohovoru je, že bezprostředně po jeho skončení netušíte, jestli jste uspěli. Existuje ale pár signálů, které vám napoví, že jste si vedli dobře. A i když to neznamená, že máte místo v kapse, člověka to povzbudí. Zkuste si takových signálů všímat. 1. Příjemná konverzace  Nepůsobí pohovor jako výslech, ale probíhá jako nenucený … číst více

Když se mužům a ženám neměří při náboru stejným metrem. Kdy je to diskriminace a jak se bránit?

5 minut čtení “Hledáme muže na pozici programátora”. Nebo “hledáme asistentku ředitele”. A co lidé opačného pohlaví? Ti nemají šanci být přijati? V tom případě se jedná se o diskriminaci a proti té je možné se bránit. Poradíme, kam se obrátit. V prvním dílu našeho seriálu o férovém náboru si také připomene, na jaké otázky … číst více

5 způsobů jak spolehlivě zazdít pohovor

Přijdete pozdě, přede dveřmi típnete cigaretu, máte na sobě maturitní oblek, nevíte, s kým jdete na pohovor, jste nervózní… Ačkoliv tohle jsou neodpustitelné prohřešky, jsou to ty, na které si přeci jen dáte pozor. Co ale ty závažné chyby, kterých se dopustíte, aniž byste si to uvědomili? Prostě řeknete něco, co vám ani nepřijde příliš … číst více

Jak na pohovor, když nemáte zkušenosti z oboru?

5 minut čtení První důležitý krok jste zvládli a čeká vás pohovor. Jedná se o práci, která vás láká, ale nemáte v ní žádné zkušenosti. I tak můžete zaujmout a místo získat. Jak? Přípravou, nadšením a hlavně kompetencemi, které si přinášíte z předchozího povolání.   Nepodceňte přípravu Připravit se na pohovor jaksi zapomene nebo nestihne velká … číst více

Co psát a nepsat do CV nebo jak se chovat na pohovoru, když je vám přes 50 let?

5 minut čtení Není fér házet všechny lidi nad 50 let do jednoho pytle. Každý člověk je jedinečný a stejně tak jeho schopnosti a vlastnosti. Na trhu práce se na ně ovšem jako na jednolitou skupinu často pohlíží a je pravda, že padesátníci a starší uchazeči hledají práci obtížněji než lidé z jiných věkových skupin. … číst více