Přihlásit

Odměňování

HR tipy: Co všechno mění Flexinovela zákoníku práce? Tady je celkový přehled včetně příkladů

HR tipy: Co všechno mění Flexinovela zákoníku práce? Tady je celkový přehled včetně příkladů

Od 1. června 2025 začala platit tzv. Flexinovela zákoníku práce, která přináší řadu změn. Podívejte se, co všechno je jinak oproti minulému znění a projděte si příklady možných „sporných“ situací. Přehled jsme připravili ve spolupráci s advokátkou Lenkou Gomez Tomčalovou.    Delší zkušební doba Nově: Zkušební doba může být sjednána až na 4 měsíce u běžných …

Přemýšlíte o budoucí profesi? Podívejte se, které pozice jsou nejlépe placené a kolik lidí se na ně hlásí

Přemýšlíte o budoucí profesi? Podívejte se, které pozice jsou nejlépe placené a kolik lidí se na ně hlásí

Termín podání přihlášek na většinu vysokých škol se rychle blíží. Výběr budoucího zaměření je vždy kombinací osobní preference a pragmatického přístupu: Vystudovaným oborem by měl být absolvent schopný se později uživit. Abyste získali přehled o průměrných mzdách na pozicích různého zaměření, připravili jsme pro vás ve spolupráci s Platy.cz průřez několika nejlépe placenými obory.  IT …

Končíte studia? Víme, jakou mzdu můžete očekávat, a jaká je realita

Končíte studia? Víme, jakou mzdu můžete očekávat, a jaká je realita

V lednu končívají studium absolventi vyšších odborných škol a také někteří studenti univerzit. Patříte-li mezi ně a chystáte se hledat práci, podívejte se, jaké odměny lidé po škole očekávají, a jaké skutečně dostávají.  První zaměstnání, první pravidelný příjem. Chcete vědět, jakou odměnu můžete na juniorních pozicích očekávat? Na mzdy absolventů se zaměřil výzkum portálu Platy.cz, …

Na co si dát pozor, když končíte dohodou

Na co si dát pozor, když končíte dohodou

Ať už se firma potřebuje zaměstnance zbavit z jakéhokoliv důvodu, nejrychlejším řešením pro ni bývá ukončit s ním pracovní poměr dohodou. Druhé straně se to však zaměstnanci ne vždy vyplatí. Nepromyšlený podpis vás ve výsledku může stát víc než jen ukončení pracovního poměru. Co je potřeba vědět? Rychlé řešení Zatímco při klasické výpovědi skončí pracovní poměr až po …

Nechtějí vám dat mzdu, jakou chcete? Poradíme, jak vyjednávat

Nechtějí vám dat mzdu, jakou chcete? Poradíme, jak vyjednávat

Pro začátek sto tisíc, bonusy za výkon a benefity v hodnotě dvaceti tisíc. To by se jistě líbilo leckomu, ale při pohovoru s tím nemusí druhá strana souhlasit. Můžete se zvednout a odejít od stolu, anebo… Zůstat a pokusit se vyjednávat.   Kolik byste chtěli? Tohle musíte vědět. Mzdy se odvíjejí od délky praxe, oboru, regionu i …

Chcete si říct o zvýšení mzdy? Právě teď je na to vhodná doba

Chcete si říct o zvýšení mzdy? Právě teď je na to vhodná doba

Hodně lidí by chtělo přidat, ale málokomu je příjemné vyjednávat o zvýšení mzdy. Z hlediska umění komunikace je to opravdu „vyšší dívčí“. Člověk nesmí působit jako prosebník, ale ani jako arogantní vyděrač. Jak zaujmout středovou pozici a co při vyjednávání o výši odměny nepodcenit?  I když průměrná hrubá měsíční mzda nominálně vzrostla – za 2. čtvrtletí …

Jdete ve svátek do práce? Podívejte se, co vám za to náleží

Jdete ve svátek do práce? Podívejte se, co vám za to náleží

Svátky se na začátek léta hodí. Letos připadá výročí mistra Jana Husa na sobotu, připomínka Cyrila a Metoděje na pátek. Většina lidí si o něj prodlouží víkend nebo dovolenou, ale jiní, třeba zdravotníci, budou v práci. Na jakou odměnu mají nárok? Práci ve svátek vám může zaměstnavatel nařídit zcela výjimečně. Mezi takové případy patří například: opravné práce s …

Ajťáci ve výši odměn přeskočili finančníky. Firmy se snaží nábor nedostatkových odborníků v IT urychlit a zjednodušit

Ajťáci ve výši odměn přeskočili finančníky. Firmy se snaží nábor nedostatkových odborníků v IT urychlit a zjednodušit

Odvětví ICT předčilo v úrovni odměňování finanční segment – průměrné mzdy ajťáků jsou asi o 10 % vyšší. Jenže je jich málo. Podle údajů Jobs.cz se na jedno místo programátora nebo IT analytika hlásí jen okolo šesti kandidátů. Firmy proto náborový proces co nejvíc zkracují, aby jim šikovní uchazeči během složitého výběrka neutekli. Stojí za tím …

Za práci markeťáka v průměru 38 až 52 tisíc, za elektroinženýra 46 až 64 tisíc měsíčně. Kolik nabízejí firmy na dalších pozicích?

Za práci markeťáka v průměru 38 až 52 tisíc, za elektroinženýra 46 až 64 tisíc měsíčně. Kolik nabízejí firmy na dalších pozicích?

„Složenky, vy krávy zelený,“ oslovuje neradostně svoje platby hrdina filmu Kolja. Přes složenky už platíme málokdy, naše závazky tím ovšem nezmizely. A zatímco jejich výše závratně roste, mzdy se šplhají vzhůru spíš líně. I proto se hodí vědět, kolik průměrně nabízejí firmy na té které pozici. Máme pro vás údaje za patnáctku z těch nejčastěji obsazovaných …