Jana i Zuzana získávají své pracovní zkušenosti v mezinárodních společnostech s rychloobrátkovým zbožím. Přestože každá působí v jiné společnosti, obě svůj trainee program absolvují v oddělení marketingu. O to zajímavější bude zjistit, nakolik se jejich zkušenost s trainee programy shoduje.

„Líbí se mi velká zodpovědnost.″
Trainee pozici zastáváte již několik měsíců a můžete tak již bilancovat svou zkušenost. Co se vám na vašem trainee programu líbí?
Jana: V mém trainee programu se mi líbí především velká zodpovědnost na první pozici, přístup ostatních zaměstnanců, hlavně zapojování do aktivit, sdílení informací nebo pomoc s čímkoliv. Dále je dobré, že nás trainess je více a můžeme si říci, co kdo dělá. Program je dost flexibilní, např. kdo projevil zájem, mohl rotovat do jiných oddělení, a kdo ještě nechtěl, nemusel. Také se mi líbí, že na program můžu po jeho skončení navázat nebo že se účastním telekonferenčních rozhovorů s managementem v ostatních regionech.
Zuzana: Trainee program je pro mě příležitostí oťukat si práci v oblasti, která mě zajímala už dříve, a také mi umožňuje nahlédnout do jiné oblasti působnosti, abych zjistila, co mi více vyhovuje a čemu bych se chtěla v rámci svého kariérního postupu věnovat. Ve firmě mě berou jako člověka, který se má rozkoukat a zaučit, takže když se mi něco nepovede nebo nevím, jak s úkolem naložit, spolupracovníci mi pomůžou.
Vyskytlo se naopak něco, co se vám nelíbí nebo vás nemile překvapilo?
Jana: Překvapilo mne nestrukturované vzdělávání. Počáteční společné školení v Maďarsku bylo fajn, ale ostatní si musíme spíše vyhledávat sami a říct si o ně.
Zuzana: Moji zkušenost je zatím těžké hodnotit. Jsem teprve v půlce a věci se ještě mohou měnit, ale obecně jsem asi měla od trainee programu přehnaná očekávání. Představovala jsem si rok, který se bude hodně kombinovat s různými školeními, která mě připraví na budoucí postup ve firmě. Přesně tak, jak to některé společnosti krásně líčí na nejrůznějších veletrzích. Jsem spíše rozpačitá. Program není uceleně nastaven a za pozicí trainee se skrývá spíše asistentská práce. Také mi chybí koncepce trainee programu a plán dalšího rozvoje.
„Je to hlavně o tvé vlastní iniciativě, píli a snaze.”
Trainee programy trvají jen omezenou dobu. Zůstáváte ve firmě i nadále? Nebo už své kroky směřujete jinam?
Jana: Jsem teď v polovině programu a chtěla bych ve firmě zůstat. Měla bych se posunout na pozici key account manažera. Rozhodla jsem se zůstat na základě dosavadní spokojenosti, protože své působení ve firmě vidím jako dobrou příležitost. Navíc se mi líbí firemní kultura a přístup celé společnosti.
Zuzana: Jsem stále na pozici trainee a ve firmě zatím zůstávám, protože čekám, co se z mého trainee působení vyvine. Určitě jsem si ale od trainee programu slibovala více a zklamání z toho, že vše není tak, jak jsem si to vysnila, mi kazí celý dojem. Momentálně je to spíš o mé vlastní aktivitě. Neříkám, že je to tak špatně, jen jsem asi ze školy byla zvyklá na jiný systém fungování. Konkrétně takový, že ti hodně věcí přinesou na vyleštěném talíři a ty si na to zvykneš. Nakonec je to tady stejné jako na kterékoli pracovní pozici, tedy o tvé vlastní iniciativě, píli a snaze.