BA (Hons.)
britský studijní program ekvivalentní s českým bakalářským programem
Hledali jste „“
B.A.
Bachelor of Arts, odpovídá českému BcA.
bakalář
akademický titul uváděný před jménem ve zkratce Bc. udělovaný absolventům bakalářského studijního programu
absence
nepřítomnost studenta na přednášce či semináři; u každého předmětu je potřeba zjistit, do jaké míry je tolerována, protože někdy může být překážkou pro získání zápočtu či složení zkoušky
absolutorium
(lat. certifikát, diplom), ukončení vzdělání na konzervatořích či vyšších odborných školách úspěšným vykonáním absolventských zkoušek a obhájením absolventské práce
absolvent
člověk, který úspěšně ukončil studium či kurz; bývalý student
Jak využít mobilní telefon pro hledání nové práce
Žijeme v době, kdy internet a mobilní telefon patří mezi nejpoužívanější zdroje komunikace. Málokdo si ale uvědomuje, že mobilní telefon s internetem uvnitř, může být více, než pouhý zdroj komunikace s přáteli a prostředkem ke krácení dlouhé chvíle, hraním nejrůznějších her. Spojení těchto dvou kanálů, Vám může pomoci i při hledání nového zaměstnání. Představte si, …
Nové speciální sekce pro rodiče na MD/RD a důchodce
Jste rodič na mateřské/rodičovské dovolené nebo důchodce, který hledá práci? Máme pro vás zcela novou sekci s nabídkami práce. Zadavatelé inzerátů nyní mohou specifikovat, komu je inzerát určen a ve vyhledávání si pak jednoduše odfiltrujete pouze pozice specificky určené právě vám. Usnadní vám to hledání a získáte rychle přehled o nabízených pozicích ve vámi požadované …
LMC: 58 % firem nabízí flexibilní úvazky u specializovaných pozic
Flexibilní pracovní úvazky jsou celkově využívány více než třemi čtvrtinami společností (22 % nevyužívá). Nejznámější formou flexibilního úvazku je zkrácený úvazek (nabízí 60 % firem), avšak v praxi je nejvíce využívaná pružná pracovní doba. Vyplývá to z průzkumu agentury Factum Invenio, který si nechala vypracovat společnost LMC, největší operátor elektronického trhu práce v Česku provozující …
Jak jednat s obtížnými lidmi?
Každý manažer se někdy setká s problémem řízení obtížných lidí, ať už to jsou zaměstnanci, kolegové nebo klienti. Výkonná ředitelka britské manažerské profesní organizace Chartered Management Institute Ruth Spellmanová radí tento problém nepřehlížet a postavit se mu čelem pomocí následujících deseti kroků: 1. Připravte se na emoce Emoce jsou přirozené. Nejste-li si jisti tím, jak …
