Nejoblíbenějším benefitem, alespoň z pohledu zaměstnavatelů, je nyní vzdělávání. Svým zaměstnancům jej poskytuje 82 procent firem. Těsně druhé místo patří s 81 procenty stravenkám. Třetím nejrozšířenějším benefitem pak je používání mobilního telefonu či služebního automobilu i k soukromým účelům – nabízí jej 75 procent firem.
Vyplývá to z průzkumu ING Pojišťovny, jehož se zúčastnilo 120 společností.
Pojišťovna se snažila o vyvážené pokrytí republiky jak co do regionů, oboru působení, počtu zaměstnanců i dosahovaného obratu. Jedná se již o šestou vlnu průzkumu, takže lze porovnávat i vývoj benefitů v posledních letech.
Podle průzkumu poskytují alespoň jeden z daňově uznatelných benefitů téměř všechny společnosti – konkrétně 98 procent. V průměru nabízejí více než tři takové výhody, počet roste s velikostí firmy.
Nejrychleji rostoucím benefitem je – stejně jako vloni – příspěvek zaměstnavatelů na vzdělávání. Ještě v roce 2010 jej poskytovalo 70 procent společností, nyní je to už 82 procent. Po loňském propadu si letos polepšily stravenky. Zatímco v roce 2010 je poskytovalo 75 procent společností a vloni jen 68 procent, letos už je to 81 procent.
Ze strany zaměstnavatelů roste také obliba příspěvků na penzijní připojištění. Ještě předloni jej poskytovalo 60 firem, letos je to už 74 procent. Průměrná částka příspěvku zaměstnavatele činí téměř 600 korun měsíčně. Naprostá většina firem plánuje zaměstnancům přispívat zhruba stejnou částkou jako vloni. Penzijní reforma se přitom (v 93 %) tohoto benefitu nedotkne.
Zůstaneme-li u daňově zvýhodněných benefitů, patří čtvrté místo životnímu pojištění (43 %) s průměrným příspěvkem 550 korun měsíčně. Pátým nejčastějším je pak příspěvek na dovolenou – ten poskytuje 28 procent firem, což je téměř o polovinu více než předloni. Sedmičku nejrozšířenějších daňově uznatelných benefitů doplňují také příspěvek na očkování proti chřipce (25 %) a příspěvek na cestování do zaměstnání (15 %).
Podobně rozšířené jsou také daňově nezvýhodněné benefity. Nejrozšířenějším v této kategorii jsou shodně používání služebního automobilu a mobilního telefonu i k soukromým účelům – tuto výhodu nabízí 75 procent společností. Následuje podpora pitného režimu (71 %), daňově neuznatelných forem vzdělávání (65 %), věcné dary či jednorázové odměny (64 %), benefity v oblasti sportu (39 %), třináctý plat (37 %) a zaměstnanecké půjčky (36 %). Všechny čtyři hlavní benefity však oproti loňskému roku zaznamenaly pokles, v zásadě se však jen vrátily na úroveň předloňského roku.
Z dalších motivačních nástrojů využívají firmy nejčastěji finanční bonus na základě výkonnosti jednotlivců (32 %), odměnu podle odpracovaných let za věrnost (14 %) a týden dovolené či placeného volna navíc (9 %). Ekonomická situace se letos zlepšila u 27 procent dotazovaných společností, u 30 procent se zhoršila. Tvrdí však, že na poskytování daňově zvýhodněných benefitů to nebude mít vliv.
Zdroj: Aktuálně.cz
Každá pracovní smlouva musí obsahovat tři podstatné náležitosti: vymezení druhu práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Výši mzdy není třeba ve smlouvě uvádět. Pokud částku nenajdete přímo ve smlouvě, pravděpodobně budete podepisovat ještě mzdový výměr. Mzdu může upravovat také kolektivní smlouva. Jaký je mezi nejčastějšími způsoby rozdíl? Mzdový výměr podepište nejpozději první …
… tak krásné Vánoce a bohatého Ježíška! Pro pětinu českých zaměstnanců neznamená toto přání jen zdvořilostní frázi, ale příjemnou realitu. Právě takový podíl lidí totiž letos dosáhne na třináctý plat nebo mimořádnou roční prémii. Je to více než loni, zjistil průzkum Jobs.cz. Pětina šťastlivců Zatímco loni s třináctým platem nebo ročním bonusem napevno počítalo jen 13 …
Na českém trhu se v posledních dvou letech vyrojilo tolik freelancerů, jako je hub po dešti. Vzniká tak velmi konkurenční prostředí svobodných profesionálů, kteří se utkávají s nabídkami u zákazníků. Co rozhoduje o úspěchu ve výběrovém řízení? Mimo jiné cena. Ale podle čeho ji stanovit? Poradíme. ↑ Sama na sebe, ale za kolik? Určit si vlastní plat, …
Chcete slušně vydělávat? Staňte se chirurgem. Nebo pilotem. Nebo poradcem podnikatelů. Záleží však, v jaké části světa se necháte zaměstnat. Jobs.cz vám přináší přehled 10 nejlépe placených zaměstnání ve třech zemích, kam Češi rádi jezdí za prací: v USA, Velké Británii a Německu. Inspirují vás následující žebříčky k radikální změně kariéry? » 3 minuty čtení …
