Úspěch firmy se z velké části odvíjí i od toho, jak se stará o své zaměstnance. Pokud není schopna je pozitivně motivovat, může se stát, že se dobří pracovníci přesunou ke konkurenci. Stále důležitější roli v tomto ohledu hrají firemní benefity. Nabízejí zaměstnanecké akcie Dnes již zaměstnanci začínají chápat, že benefity mohou mít větší hodnotu …
Sedím na poradě. Mluvím o všem, co mě posledního půl roku dráždilo, trápilo, co mi vadilo a kde jsem udělala chybu. Otevřenost s sebou přináší emoce – občas se mi třese hlas, v jednu chvíli se dokonce objeví slzy. Když po dvou hodinách končíme, v puse mám sucho a jsem vyčerpaná. Přesto se dokážu i …
Častější uživatelé internetu v osmdesáti procentech případů preferují hledání zaměstnání na síti, přičemž plných 94 procent využívá pracovní portály. U této skupiny se denní tisk coby zdroj pracovních nabídek s odstupem pohybuje na padesáti pěti procentech. Průzkum odhalil i další skutečnosti. Hned 28 procent uživatelů internetu v posledních dvanácti měsících změnilo práci, plných 46 procent o její změně …
Měl jsem to štěstí a příležitost za svůj život realizovat mnoho pracovních pohovorů. Přijímal jsem lidi do různých typů firem, dnes do reklamní agentury, předtím do počítačové firmy, ale také do neziskových organizací a kdysi dokonce i do provozu restaurace. Není tolik důležitá profese, samozřejmě každý obor je specifický, nicméně všechny pohovory mají ve finále …
Již více jak 134 tisíc elektronických agentů každý den prohledává stránky Jobs.cz, aby svým majitelům našli tu nejlepší pracovní nabídku. A denně přibývají stovky dalších… „Úspěch má tato služba jednoduše proto, že šetří čas,“ vysvětluje Ondřej Mysliveček, produktový manažer společnosti LMC, jež provozuje portál Jobs.cz. „Během chvilky si určíte, o jaké pozice máte zájem, případně …
Společnost LMC, která je největším operátorem na českém elektronickém trhu práce a provozuje pracovní portál zaměřený na kvalifikované uchazeče Jobs.cz, provedla malý průzkum postavení čerstvých absolventů na pracovním trhu. Průzkumu se zúčastnilo dvacet osm významných zaměstnavatelů* a 2186 studentů a čerstvých absolventů převážně vysokých škol**. Dotazníkové šetření proběhlo v rámci virtuálního pracovního veletrhu Měsíc absolventů …
Není to tak dávno, co jsem se snažil seznámit své studenty jedné vysoké školy s výhodami a zisky z týmové práce. A také s tím, proč týmové práci a tzv. týmovému efektu v našich podmínkách – alespoň podle mých zkušeností – nikterak pšenka nekvete. Vypomohl jsem si přitom daty z jednoho svého průzkumu z roku …
O firemní kultuře se mluví často ve vztahu k pracovnímu prostředí, oblékání nebo konvenci tykání či vykání mezi nadřízenými a podřízenými. Firemní kultura ale zasahuje až do dřeně firemních procesů a úzce souvisí s rozhodovacími procesy a řízením. Firemní kultura se také může stát brzdou, nebo naopak katalyzátorem změn ve firmě. Styl firemního řízení souvisí …
Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008? Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch …
Občanské sdružení Máme otevřeno? spustilo kampaň na podporu zaměstnávání lidí s mentálním postižením. Autorem konceptu kampaně je agentura Young & Rubicam, která sama zaměstnává postiženého Miroslava Urbánka. „Je to nová zkušenost, obohacující všechny zúčastněné. Mirek se učí od nás, ale i my od něj,“ říká Daniel Růžička, kreativní ředitel společnosti. Jak nápad zaměstnat pana Urbánka vznikl?Jednoduše …