HR Specialist/Recruiter – Marketing, Sales, Business (junior/medior) (JPO17972)

Pracovní nabídka

Baví tě HR, práce s lidmi a hledání talentů? Máš za sebou 1–3 roky zkušeností v HR, ideálně v recruitingu, a chceš se posunout dál? Přidej se k nám do Alzy! 🚀

Hledáme někoho, kdo už má první zkušenosti s HR, chce se dál rozvíjet a nebojí se převzít zodpovědnost. Začneš především náborem na různé pozice, postupně se ale dostaneš i k náročnějším rolím a dalším HR projektům.

Podporovat budeš naše businessové týmy, především Marketing, Sales & Purchasing a další obchodní oddělení. Čeká tě dynamické prostředí, spousta příležitostí k učení a prostor přicházet s vlastními nápady.

Co tě u nás čeká? 👩💻

• Recruitment od A do Z – budeš zodpovídat za nábor na různé pozice v rámci našich businessových oddělení. Od přípravy inzerátů přes komunikaci s kandidáty a vedení pohovorů až po výběr těch nejvhodnějších. S manažery budeš společně nastavovat podobu výběrového řízení a hledat způsoby, jak nábor dělat co nejefektivněji.
• Spolupráce s manažery – staneš se jejich partnerem v každodenních HR tématech. Pomůžeš jim řešit personální potřeby, nastavovat očekávání při náboru a hledat vhodná řešení pro jejich týmy.
• Péče o zaměstnance – budeš zaměstnancům i manažerům oporou při řešení pracovních situací, poskytování pravidelné zpětné vazby a dalších témat, která přináší každodenní život ve firmě.
• Onboarding a rozvoj zaměstnanců – postaráš se o hladký nástup nováčků, adaptační proces a jeho vyhodnocení. Postupně se zapojíš také do témat, jako jsou rozvojové plány, talent management nebo interní kariérní posuny.
• HR administrativa a interní procesy – součástí tvé práce bude také příprava pracovních nabídek, řešení interních změn a spolupráce na dalších HR procesech.
• HR projekty a zlepšování procesů – zapojíš se do projektů zaměřených například na candidate experience, employer branding, spolupráci se studenty nebo interní výběrová řízení. Uvítáme také vlastní nápady, jak HR posouvat dál.
• Learning & Development – budeš mít možnost podílet se na aktivitách podporujících rozvoj zaměstnanců a manažerů.

Jak si tě představujeme? 🤝

• Máš 1–3 roky zkušeností v HR, ideálně v oblasti recruitmentu. Znáš základy náborového procesu a chceš se v něm dál rozvíjet.
• Baví tě práce s lidmi a komunikace s kandidáty i manažery. Umíš naslouchat, hledat vhodná řešení a nebojíš se přijít s vlastním názorem.
• Jsi samostatný/á, umíš si dobře organizovat práci, nastavovat priority a zvládat více úkolů najednou.
• Máš vlastní nápady a chuť věci zlepšovat. Nebojíš se hledat nové cesty, zkoušet jiné přístupy a dotahovat své nápady do konce.
• Nebojíš se dat, AI ani nových nástrojů. V HR se neopíráme jen o pocity, ale také o data, která nám pomáhají dělat lepší rozhodnutí.
• Zajímáš se o HR, sleduješ nové trendy a máš chuť učit se a postupně rozšiřovat své znalosti i do dalších oblastí HR.
• Dokážeš přemýšlet v širších souvislostech a zajímá tě, jak může HR a kvalitní nábor pomáhat týmům i celé firmě.

Jaké výzvy tě u nás čekají? 🚀

• Vysoké nároky a rychlé tempo. Naše HR agenda je komplexní a týmy, se kterými spolupracujeme, očekávají kvalitní služby.
• Pestrá agenda. Recruitment bude tvým hlavním zaměřením, postupně ale poznáš i další HR procesy a projekty.
• Prostor pro vlastní iniciativu. Pokud uvidíš, že se něco dá dělat lépe, chceme o tom vědět – a ještě raději budeme, když pomůžeš změnu zrealizovat.
• Spousta příležitostí k růstu. Říká se, že za rok se u nás naučíš to, co jinde za pět. Nudit se rozhodně nebudeš. 🙂

Kdo tvoří náš skvělý tým? 💚

Každá jsme jiná, ale právě v tom je naše síla. Skvěle se doplňujeme, navzájem se podporujeme a společně nám to funguje nejen pracovně, ale i lidsky.

• Zuzka – je s námi už dva roky a zapadla od prvního dne. Přinesla do týmu spoustu zkušeností i dobré nálady. Je pro nás inspirací v tom, jak s nadhledem a humorem skloubit práci, rodinu i čas pro sebe.
• Andrea – poctivka týmu. Všechno má hotové před deadlinem a její time management by se mohl vyučovat na vysokých školách. Je to profesionálka, se kterou se ale rozhodně nebudeš nudit – hlavně při debatách o reality shows a dobrém jídle.
• Hanka – ranní ptáče týmu. Vždy perfektně připravená, a to nejen v práci, ale i se svými krabičkovými obědy. Začínala u nás jako trainee a máme radost, že se po škole vrátila. Je to milá duše, se kterou se nasměješ, ale když je potřeba, umí si u manažerů rychle udělat pořádek.
• Ema – do Alzy nastoupila jako junior a už po roce přebírala zodpovědnost za marketingové týmy. Je důkazem, že u nás se dá rychle růst, když máš chuť a odhodlání. Hodně běhá a lepek u ní rozhodně nehledej!