Personální specialista/ specialistka s agendou poradenství pro Bezpečnou MENDELU

Pracovní nabídka

Mendelova univerzita v Brně hledá do týmu personálního rozvoje kolegyni nebo kolegu, který propojí odborné znalosti v oblasti lidských zdrojů s citlivým přístupem k lidem. Součástí pozice je také výkon funkce poradkyně či poradce pro Bezpečnou MENDELU – podpora zaměstnanců, zaměstnankyň a studujících při řešení nevhodného chování a spolupráce na jeho prevenci.

Jaká bude Vaše náplň práce?

1) Personální rozvoj a HR agenda

• odpovědnost za přípravu a naplňování dílčích výstupů implementace HRS4R (HR Award) a Plánu genderové rovnosti
• tvorba a revize metodik a předpisů v oblasti řízení lidských zdrojů, vnitřních předpisů a dalších dokumentů v oblasti personálního rozvoje, rovných příležitostí a bezpečného pracovního a studijního prostředí
• organizace a administrativní zajištění vzdělávacích, rozvojových a dalších zaměstnaneckých akcí
• koordinace exit managementu
• zastupování v oblasti náboru, výběru, adaptace zaměstnanců
• zajišťování administrativy a komunikace vybraných zaměstnaneckých benefitů (Edenred, Seduo, atd.)
• podílení se na zaměstnaneckých průzkumech a přípravě navazujících opatření
• příprava obsahu pro interní komunikaci, HR newsletter a webové stránky v češtině i angličtině
• spolupráce na HR projektech a podle potřeby zástup kolegyň v oblasti náboru, výběru, adaptace a odchodů zaměstnanců
  
  

2) Poradenství pro Bezpečnou MENDELU

• citlivě přijímat podněty, pomáhat zorientovat se v situaci a vysvětlovat možnosti dalšího postupu
• podílet se na řešení podnětů v rozsahu svěřených kompetencí a podle vnitřních pravidel univerzity
• poskytovat vstupní konzultace lidem, kteří se setkali s nevhodným chováním, šikanou, diskriminací či sexuálním nebo genderově podmíněným obtěžováním
• spolupracovat s dalšími poradci a příslušnými odbornými pracovišti, případně zprostředkovávat návaznou pomoc
• vést potřebnou dokumentaci s důrazem na důvěrnost a ochranu osobních údajů
• účast na vzdělávacích a networkingových akcích z oblasti HR
• administrativa a odborní zapojení do HR projektů (např. PPSŘ, PPRO, CRP)
• účast na vybraných poradách, jednáních univerzitních komisí, tvorba zápisů
• připravovat preventivní a osvětové aktivity a navrhovat opatření podporující respektující prostředí
• průběžně se vzdělávat v oblasti sociálního bezpečí, poradenských dovedností a řešení konfliktních situací

Co od Vás očekáváme?

• vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti personalistiky, psychologie, práva, sociální práce, sociologie, pedagogiky nebo příbuzného oboru
• zkušenosti s personální agendou, personálním rozvojem nebo odbornou poradenskou činností
• orientaci v pracovněprávních vztazích, rovném zacházení a ochraně osobních údajů
• porozumění problematice nevhodného chování, diskriminace, šikany a obtěžování, včetně významu mocenské nerovnováhy
• schopnost aktivně naslouchat, vést citlivý rozhovor a srozumitelně vysvětlovat i složitá témata
• nestrannost, diskrétnost, osobní integritu a schopnost rozpoznat střet zájmů
• schopnost zachovat klid v náročných situacích, pracovat s profesními hranicemi a rozpoznat potřebu další odborné pomoci
• samostatnost, pečlivost, organizační schopnosti a dobrou úroveň písemného projevu
• schopnost komunikovat v angličtině ústně i písemně (alespoň na úrovni B1)

Co oceníme navíc?

• zkušenost z vysokoškolského nebo výzkumného prostředí
• výcvik či kurz v mediaci, krizové intervenci, poradenském rozhovoru nebo řešení konfliktů
• praxe v oblasti sociálního bezpečí, rovných příležitostí či podpory osob zasažených nevhodným chováním
• zkušenost s HR Award, plány genderové rovnosti, zaměstnaneckými průzkumy nebo HR projekty
• zkušenost s přípravou vzdělávacích a osvětových aktivit

Co Vám můžeme nabídnout?

• smysluplnou práci propojující personální rozvoj s podporou bezpečného univerzitního prostředí
• možnost podílet se na zlepšování pracovních podmínek, univerzitní kultury a rovných příležitostí
• jistotu stabilního zaměstnavatele a smysluplné práce/ stabilní zaměstnání v prestižní veřejné instituci
• prostředí vzdělávání, vědy a výzkumu, kde načerpáte spoustu nových informací a potkáte řadu zajímavých lidí /pracovní prostředí moderní univerzity s aktivní komunitou a rozmanitými společenskými a sportovními aktivitami
• 6 týdnů dovolené
• pružnou pracovní dobu
• možnost občasné práce z domova
• příspěvek na stravu (Edenred Card i stravování v menze)
• MultiSport kartu
• podporu dalšího vzdělávání včetně možnosti zahraniční stáže Erasmus+
• univerzitní školku, letní příměstské tábory
• možnost využívat výhody univerzitního prostředí, jako jsou sportovní kurzy Centra sportovních aktivit, Poradenské a profesní centrum, Botanická zahrada a arboretum, rekreační střediska, knihovny a nákup univerzitních produktů (zvěřina, ryby, vejce, pivo, víno atd.)
• průkaz ALIVE (obdoba ISIC), se kterým můžete čerpat různé slevy
• po splnění podmínek příspěvek na vybrané produkty spoření na stáří a pojištění dlouhodobé péče

Počet volných míst: 1

Předpokládaný nástup: 1. 1. 2027 nebo dohodou

Délka pracovního poměru: na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení

Výše úvazku: 1,0 (40 hodin týdně)

Místo výkonu práce: Brno - Černá Pole

Zaujali jsme Vás? Přihlaste se do výběrového řízení do 12. 12. 2026 a zašlete nám:

profesní životopis
motivační dopis

Jak u nás probíhají výběrová řízení? orlz.mendelu.cz/jak-u-nas-probihaji-vyberova-rizeni

Těšíme se na Vás!