Senior HR Business Partner / Employee Relations Consultant

Pracovní nabídka

Senior HR Business Partner / Employee Relations Consultant

Máte zkušenosti s řešením složitých zaměstnaneckých situací, pracovněprávních otázek nebo organizačních změn? Dokážete být manažerům oporou ve chvílích, kdy je potřeba spojit znalost pracovního práva, citlivý přístup k lidem a schopnost najít praktické řešení?

Pro našeho klienta, významnou mezinárodní společnost působící v oblasti zdravotnických technologií, hledáme zkušeného HR profesionála, který se ujme seniorní poradenské role v oblasti Employee & Labour Relations.

Čeká vás samostatná a odborně zajímavá práce, při které budete spolupracovat s managementem, HR Business Partnery a právními týmy v České republice i zahraničí. Nejde o klasickou HR administrativu ani běžnou operativní HR roli. Vaším hlavním úkolem bude pomáhat manažerům zvládat komplexní a často citlivé personální situace, předcházet pracovněprávním rizikům a nacházet řešení, která budou správná nejen z pohledu legislativy, ale také z pohledu zaměstnanců a společnosti.

Náplň práce:

• Poskytovat odborné poradenství manažerům a HR týmům při řešení náročných zaměstnaneckých situací.
• Pomáhat při řešení pracovních konfliktů, zaměstnaneckých stížností, disciplinárních záležitostí a problémů s pracovním výkonem.
• Konzultovat postupy při ukončování pracovních poměrů, včetně citlivých a nedobrovolných odchodů zaměstnanců.
• Podílet se na interních šetřeních a spolupracovat s právním a compliance oddělením.
• Poskytovat podporu při reorganizacích, restrukturalizacích a dalších organizačních změnách.
• Vyhodnocovat pracovněprávní rizika a doporučovat vhodné postupy v souladu s českou legislativou a interními pravidly společnosti.
• Podporovat manažery při vedení obtížných rozhovorů a řešení konfliktních situací.
• Spolupracovat s kolegy a stakeholdery v České republice, Polsku i v rámci širší mezinárodní organizace.
• Smlouva na dobu určitou 6 měsíců

Požadujeme:

• Zkušenosti na seniornější HR pozici, například HR Business Partner, HR Manager, Employee Relations Specialist/Manager nebo obdobné poradenské roli.
• Velmi dobrou znalost českého pracovního práva a zkušenosti s jeho praktickým využitím.
• Praxi s řešením zaměstnaneckých konfliktů, pracovněprávních problémů, ukončování pracovních poměrů nebo organizačních změn.
• Schopnost samostatně posoudit složitou situaci, identifikovat možná rizika a doporučit vhodné řešení.
• Zkušenosti s poskytováním poradenství manažerům a vedení společnosti.
• Výborné komunikační schopnosti, diplomatický přístup, diskrétnost a schopnost zvládat citlivé situace.
• Plynulou češtinu a velmi dobrou angličtinu pro komunikaci se zahraničními kolegy.
• Výhodou budou zkušenosti z mezinárodní společnosti, znalost polského pracovního práva nebo praxe s reorganizacemi a interními šetřeními.

Nabízíme:

• Zajímavou seniorní poradenskou roli v prostředí stabilní mezinárodní společnosti z oblasti zdravotnických technologií.
• Příležitost využít své zkušenosti při řešení komplexních HR a pracovněprávních situací.
• Samostatnost, odbornou odpovědnost a přímou spolupráci s managementem a mezinárodními HR týmy.
• Práci v Praze v hybridním režimu, s přítomností v kanceláři minimálně 3 dny týdně.
• Smlouvu na dobu určitou 6 měsíců.
• Nástup dle dohody, ideálně co nejdříve.

Pokud máte zkušenosti s řešením složitých personálních situací, dokážete být manažerům odborným partnerem a hledáte příležitost, kde skutečně využijete své HR know-how, rádi se s vámi spojíme a představíme vám pozici podrobněji.