Projektový manažer

Pracovní nabídka

Seniorní projektový manažer / manažerka – tepelné zdroje a vytápění
S perspektivou vedení realizačního týmu

K životopisu prosím připojte krátké odpovědi na otázky v závěru inzerátu. Pomohou nám poznat vaše praktické zkušenosti a přístup k vedení zakázek. Stačí několik vět ke každé otázce, samostatný motivační dopis nepotřebujeme.

Máte za sebou realizace vytápění nebo tepelných zdrojů a chcete mít větší vliv na to, jak se zakázky připravují a řídí? Do TECHNOECO s.r.o., součásti skupiny Atenvia Holding a.s. , hledáme zkušeného kolegu či kolegyni, který převezme vlastní projekty a po zapracování také vedení stávajícího týmu projektových manažerů a další rozvoj dodavatelské spolupráce.

Kdo jsme

Jsme menší tým specialistů v energetice. Projekty navrhujeme, stavíme a provozujeme – od úvodního technicko-ekonomického posouzení přes projektovou přípravu až po realizaci a provoz. Věnujeme se energetickým zdrojům tepla a chladu, úsporám a moderním technologiím.

Máme technické know-how, přátelské vztahy a chuť posouvat věci dopředu. Práce je u nás dost a každý má konkrétní odpovědnost. Zároveň si předáváme zkušenosti a při řešení náročných situací se můžete opřít o kolegy.

Co budete mít na starosti

• Přípravu a řízení vlastních zakázek v oblasti výstavby a rekonstrukcí tepelných zdrojů a vytápění – od přípravy realizace až po uvedení do provozu a předání zákazníkovi.
• Spolupráci s obchodním týmem ještě před podpisem smlouvy. Pomůžete upřesnit technické řešení, rozsah dodávky, termíny a realizační podmínky tak, aby na obchodní dohodu plynule navázala realizace.
• Koordinaci návrhu a dopracování technického řešení s projektanty a dodavateli.
• Přípravu rozpočtů a harmonogramů, výběr a koordinaci subdodavatelů a organizaci prací na stavbě.
• Kontrolu nákladů, termínů a kvality, řešení změn a včasné předcházení problémům.
• Jednání se zákazníky, projektanty, dodavateli a dalšími účastníky realizace.

Kam se role posune po zapracování

Postupně převezmete také vedení našeho stávajícího týmu projektových manažerů od jednatele společnosti. Budete koordinovat kapacity a priority, pomáhat kolegům s náročnými zakázkami a nastavovat společné postupy pro přípravu a realizaci projektů.

Součástí bude i rozvoj a nastavení dodavatelské sítě – výběr dalších spolehlivých partnerů, vyjednávání obchodních a realizačních podmínek, ceny a dodržování termínů.

I při vedení týmu budete dál řídit vybrané vlastní projekty. Chceme, aby vedení realizace stálo na praktické zkušenosti a přímém kontaktu se zakázkami.

Koho hledáme

• Máte zkušenosti s řízením realizací vytápění, ideálně přímo s výstavbou nebo rekonstrukcemi tepelných zdrojů.
• Uvítáme také praxi v realizaci zdravototechnických instalací nebo širších zakázek TZB, pokud se dobře orientujete ve vytápění.
• Rozumíte projektové dokumentaci a umíte s projektantem i realizační firmou řešit konkrétní technické otázky.
• Umíte řídit harmonogram, náklady a dodavatele a máte zkušenost s odpovědností za výsledek zakázky.
• Dokážete si určit priority, rozhodovat a dotahovat úkoly. Když se objeví problém, přicházíte s návrhem dalšího postupu.
• Umíte jednat s lidmi, vyjednat podmínky a trvat na dodržování dohod.
• Máte chuť postupně převzít odpovědnost i za tým a způsob fungování realizace. Zkušenost s vedením lidí je výhodou.

Co nabízíme

• Technicky zajímavé energetické projekty - výstavby energetických zdrojů s konkrétními, viditelnými výsledky.
• Samostatnost a prostor ovlivnit technické řešení i způsob realizace.
• Malý, přátelský kolektiv se zkušenostmi a odborným know-how.
• Možnost profesně růst do vedení realizačního týmu a podílet se na jeho dalším rozvoji.
• Prostor pro vlastní nápady a zlepšování postupů.
• Odpovídající fixní ohodnocení a motivační bonusy za úspěšné projekty.
• Flexibilitu při organizaci práce s ohledem na potřeby zakázek a týmu.
• Zázemí skupiny ATENVIA Holding a kanceláře v Praze u metra Anděl.

Ozvěte se nám

Pošlete nám životopis v češtině a krátké odpovědi na následující otázky. Zajímají nás konkrétní příklady z vaší praxe a vaše osobní role při řešení.

1. Jaký největší nebo technicky nejnáročnější projekt jste osobně řídil/a? Uveďte typ technologie, přibližný finanční objem, délku realizace a za co jste přímo odpovídal/a.
2. Jaký nejzávažnější problém jste při realizaci musel/a vyřešit? Jak jste postupoval/a, jaký byl výsledek a co byste dnes případně udělal/a jinak?
3. Zažil/a jste situaci, kdy dodavatel neplnil dohodnutý termín nebo kvalitu? Jak jste situaci řešil/a a jak se vám podařilo omezit dopad na zakázku?
4. Jaké máte zkušenosti s vedením lidí a koordinací více zakázek současně? Uveďte velikost týmu, svou roli a způsob, jakým jste určoval/a priority a kontroloval/a plnění úkolů.
5. Jaký konkrétní postup nebo změnu jste zavedl/a, aby realizace zakázek fungovala lépe? Může jít například o přípravu zakázky, kontrolu nákladů, spolupráci s dodavateli nebo fungování týmu.

Údaje můžete uvést obecně a bez konkrétních názvů zákazníků. Rádi Vám při osobním setkání představíme naše zakázky, tým i možnosti další spolupráce.