Etoped/ka - Krizové centrum Chotěboř

Pracovní nabídka

Co vás čeká?

Nově otevřené pracoviště v roce 2026.
Práce etopeda spočívá zejména v poskytování odborného etopedického poradenství, individuální práci s klienty a řešení jejich výchovných, vztahových, sociálních a behaviorálních obtíží. Etoped pracuje s velmi rozmanitou klientelou (zejména dětmi, dospívajícími a jejich rodinami, případně dospělými) na rozličných tématech (výchovné a vzdělávací obtíže, problémy v rodinných a partnerských vztazích, poruchy chování, obtíže v komunikaci, sociální a adaptační problémy atd.). Pracuje s klienty v náročných životních situacích, v krizi či s oběťmi domácího násilí. Práce je realizována především formou individuálních konzultací s klienty, případně jejich rodinnými příslušníky. Nezbytnou součástí jsou administrativní úkony (zápis z konzultace, popř. vyhotovení odborné zprávy).

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
VŠ vzdělání v magisterském studijním programu speciální pedagogika se zaměřením na etopedii, případně studium tohoto oboru v závěrečné fázi s předpokladem brzkého získání požadované kvalifikace. Očekáváme velkou odbornou způsobilost odpovídající výkonu činnosti etopeda, ochotu pracovat s rozmanitou klientelou, samostatnost, zodpovědnost, schopnost týmové spolupráce, morální a občanskou bezúhonnost.

Výhodou bude, pokud budete umět
Předchozí pracovní zkušenosti na pozici etopeda či speciálního pedagoga, zkušenosti s individuální prací s dětmi, dospívajícími a rodinami, odborná stáž či praxe, kurz krizové intervence, terapeutický výcvik. Příjemné vystupování, empatické vnímání, pochopení pro klienty, samostatnost, flexibilita, kreativita, vysoké pracovní nasazení, odolnost vůči stresu atd.

Co vám můžeme nabídnout
Zázemí jedné z největších neziskových organizací v Pardubickém kraji a na Vysočině, hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou (po zapracování), mzda v rozpětí 35.000–55.000 Kč (dle dosaženého vzdělání a délky dosavadního pracovního poměru), možnost dalšího vzdělávání dle potřebnosti a vlastní preference, zaměstnanecké bonusy (6 týdnů dovolené pro dlouhodobé zaměstnance, pravidelné intervize, individuální i skupinové supervize), přátelský kolektiv stejně smýšlejících lidí, práci, která je prospěšná a má smysl.

Nástup: 1. 1. 2027 na 0,8 úvazku